临时劳动合同零售店长

临时劳动合同零售店长合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4法律法规第二章临时劳动合同的当事人2.1甲方（用人单位）2.2乙方（劳动者）第三章合同期限3.1临时劳动合同的期限3.2延长合同期限的条件3.3提前终止合同的条件第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的职责与任务第五章劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇5.4支付方式与时间第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班制度第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.3法律诉讼第十二章附则12.1合同的生效、修改与废止12.2合同的份数与保管12.3合同解除、终止后的权利与义务第十三章其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项13.2双方确认的其他事项第十四章签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间就乙方在甲方零售店长岗位工作所形成的权利义务关系。1.1.2本合同中术语和简称，除双方另有定义外，按照我国相关法律法规及行业惯例解释。1.2适用范围1.2.1本合同适用于乙方在甲方零售店长岗位的临时劳动工作。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2本合同在有效期内，对双方具有法律约束力。1.4法律法规1.4.1本合同的订立、效力、履行、变更和解除，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。第二章临时劳动合同的当事人2.1甲方（用人单位）2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方（劳动者）2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方联系方式：____________________第三章合同期限3.1临时劳动合同的期限3.1.1本合同期限为____个月，自2023年某月某日至2023年某月某日。3.2延长合同期限的条件3.2.1在合同期限届满前，双方可协商延长合同期限。3.2.2延长合同期限需提前____天书面通知对方。3.3提前终止合同的条件3.3.1.1乙方因个人原因提出离职；3.3.1.2甲方因经营需要解除与乙方的劳动合同；3.3.1.3双方协商一致解除劳动合同。第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.1.1乙方在合同期限内担任甲方零售店长。4.2乙方的职责与任务4.2.1乙方需负责店面的日常经营管理，确保店面的正常运营。4.2.2乙方需完成甲方布置的各项销售任务，提高店面的销售业绩。第五章劳动报酬5.1基本工资5.1.1乙方的月基本工资为人民币____元。5.2奖金与提成5.2.1乙方根据店面的销售业绩，可获得相应的奖金与提成。5.3社会保险与福利待遇5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4支付方式与时间5.4.1甲方每月____日按时支付乙方工资。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。6.2休息休假6.2.1乙方每周享有____天的休息日。6.2.2乙方每年享有____天的带薪年假。6.3加班制度6.3.1乙方加班按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.1.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护用品。7.1.2甲方确保乙方在工作中的人身安全，预防职业病。7.2劳动条件7.2.1甲方为乙方提供合适的工作场所和工作设备。7.2.2甲方保障乙方在工作中享有合法权益，尊重乙方的人格尊严。第八章保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、销售数据等商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1乙方在合同期限内创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。8.2.2乙方不得侵犯第三方的知识产权。第九章合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2乙方可依据《劳动合同法》规定，提出解除合同。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自然终止。9.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。第十章违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.1.2甲方未按时支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。10.2乙方违约责任10.2.1乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。10.2.2乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。第十一章争议解决11.1协商解决11.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解仲裁11.2.1协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。11.3法律诉讼11.3.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章附则12.1合同的生效、修改与废止12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同的修改与废止，需双方协商一致，并书面确认。12.2合同的份数与保管12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2.2合同的保管责任由甲方承担。12.3合同解除、终止后的权利与义务12.3.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等。12.3.2合同解除或终止后，双方的保密义务继续有效。第十三章其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并书面确认。13.2双方确认的其他事项13.2.1双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。第十四章签署14.1甲方代表签字[甲方代表在此签字：]14.2乙方签字[乙方在此签字：]14.3日期[签字日期：]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极服从。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，以确保甲方的业务运营。乙方应积极配合甲方的调整，并在规定时间内到新的工作岗位报到。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否对乙方进行奖励或处罚。说明：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，以衡量乙方的工作质量和效率。根据评估结果，甲方可以决定对乙方进行奖励，如奖金、晋升等，或对乙方进行处罚，如降薪、警告等。3.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需符合《劳动合同法》的规定。说明：甲方在合同期限内，如有解除劳动合同的需要，应遵循《劳动合同法》的规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得无故解除劳动合同，以保障乙方的合法权益。4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按时支付乙方的工资，确保乙方的基本生活需要得到满足。二、当乙方为主导时1.乙方有权在合同期限内提出解除劳动合同，但需提前通知甲方。说明：乙方在合同期限内，如有解除劳动合同的需要，应提前通知甲方，并办理相关离职手续。乙方提前解除劳动合同的，应根据《劳动合同法》的规定支付违约金。2.乙方有权要求甲方提供平等的工作机会和条件，不得因性别、年龄、民族等歧视乙方。说明：甲方作为用人单位，应提供平等的工作机会和条件，不得因性别、年龄、民族等对乙方进行歧视。甲方在招聘、晋升、薪酬等方面应公平对待乙方，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。甲方应定期进行安全检查，排除安全隐患，并为乙方提供必要的劳动保护用品。4.乙方有权要求甲方按时支付工资、奖金和福利待遇。说明：甲方作为用人单位，应按时支付乙方的工资、奖金和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。甲方未按时支付乙方工资、奖金和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时1.甲方与乙方通过第三方中介签订合同时，中介费用由甲方承担。说明：当甲方与乙方通过第三方中介签订合同时，中介费用应由甲方承担。甲方应与中介机构签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用等事项。2.甲方与乙方通过第三方中介签订合同时，中介应提供真实、准确的信息，确保甲方与乙方的合法权益。说明：中介在甲方与乙方签订合同时，有义务提供真实、准确的信息，包括乙方的个人信息、工作经历等，以确保甲方与乙方能够顺利进行合同签订。中介提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。3.甲方与乙方通过第三方中介签订合同时，中介不得收取乙方的任何费用。说明：中介在甲方与乙方签订合同时，不得收取乙方的任何费用，包括中介费、服务费等。中介违反此规定的，乙方可要求中介退还已收取的费用，并要求中介承担相应的法律责任。4.甲方与乙方通过第三方中介签订合同时，中介应承担合同履行过程中的协调和监督责任。说明：中介在甲方与乙方签订合同时，有义务承担合同履行过程中的协调和监督责任，确保甲方与乙方按照合同约定履行各自的义务。中介未能履行协调和监督责任的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.劳动者的健康检查报告6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人身份证明文件9.劳动合同范本10.社会保险缴纳证明11.工资支付证明12.工作场所安全卫生证明13.甲方与乙方签订的其他协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，如未提供必要的办公设备、劳动保护用品等。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方解除劳动合同未依法支付经济补偿。5.乙方未按合同约定提供劳动，如迟到、早退、擅自离岗等。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息。7.乙方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时劳动合同：指劳动者与用人单位之间签订的，期限不满一年或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生保护措施。7.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方提供劳动，并可依法解除劳动合同。3.问题：甲方解除劳动合