人力资源助理劳动合同模板

人力资源助理劳动合同模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的签订主体1.3本合同的签订目的1.4本合同的解释权归属第二章合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3无固定期限劳动合同2.4劳动合同的续签第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果的评价标准第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式4.5工资调整机制第五章福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4节假日福利5.5其他福利待遇第六章劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保守公司商业秘密6.4职业道德规范第七章培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训期间的工资待遇7.4培训成果的归属第八章保密协议8.1保密内容的范围8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除和终止9.1双方协商一致解除合同9.2劳动者单方面解除合同9.3用人单位单方面解除合同9.4劳动合同到期终止9.5合同解除或终止后的待遇第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁10.4劳动争议的诉讼第十一章其他约定11.1劳动合同的变更11.2劳动合同的解除或终止手续11.3双方约定的其他事项第十二章附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：工资结构表12.4附件四：福利待遇明细表第十三章生效条件13.1本合同的签署13.2本合同的生效时间13.3本合同的终止条件第十四章附则14.1本合同的修订14.2本合同的解除14.3本合同的失效14.4本合同的签署地点及日期合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，双方平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。1.2本合同的签订主体为甲方（用人单位）全称：________________，乙方（劳动者）全称：________________。1.3本合同的签订目的为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。1.4本合同的解释权归属甲方。第二章合同期限2.1劳动合同的期限为固定期限劳动合同，自2023年2月1日至2026年1月31日。2.2试用期为三个月，自合同生效之日起计算。2.3无固定期限劳动合同在双方同意的情况下，经协商一致可以签订。2.4劳动合同的续签应当在合同到期前一个月内，由双方协商一致进行。第三章工作内容3.1工作职责为甲方根据乙方的岗位和工作需要，安排乙方从事相应的工作。3.2工作地点为甲方所在地：________________。3.3工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家规定实行休息日、节假日制度。3.4工作成果的评价标准按照甲方的相关规定执行。第四章劳动报酬4.1基本工资为每月人民币：____元。4.2奖金根据乙方的业绩和甲方的规定发放。4.3津贴补贴按照甲方的相关规定执行。4.4工资支付时间及方式为每月____日前，由甲方一次性支付乙方工资。4.5工资调整机制为每年进行一次工资调整，具体调整标准和时间按照甲方的相关规定执行。第五章福利待遇5.1社会保险按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假按照国家规定执行，乙方每年有____天带薪年假。5.4节假日福利按照甲方的相关规定执行。5.5其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六章劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规、公司规章制度。6.2乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方应当遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的行为。第八章保密协议8.1保密内容的范围包括但不限于：客户信息、商业计划、技术秘密、财务数据等。8.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九章合同解除和终止9.1双方协商一致解除合同，应书面签署解除协议。9.2乙方单方面解除合同，应提前____天书面通知甲方。9.3甲方单方面解除合同，应符合国家法律法规和合同约定。9.4劳动合同到期终止，本合同自行终止。9.5合同解除或终止后的待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。10.2劳动争议的调解可由甲方或乙方向劳动争议调解委员会申请。10.3劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。10.4劳动争议的诉讼可向人民法院提起。第十一章其他约定11.1劳动合同的变更应书面签署，并经双方确认。11.2劳动合同的解除或终止手续应按照甲方规定办理。11.3双方约定的其他事项包括但不限于：培训、知识产权、保密等。第十二章附件12.1附件一：职位说明书（具体内容见附件）。12.2附件二：岗位职责描述（具体内容见附件）。12.3附件三：工资结构表（具体内容见附件）。12.4附件四：福利待遇明细表（具体内容见附件）。第十三章生效条件13.1本合同的签署需经双方签字或盖章。13.2本合同的生效时间为自签字或盖章之日起。13.3本合同的终止条件按照国家法律法规和合同约定执行。第十四章附则14.1本合同的修订应经双方书面同意。14.2本合同的解除应符合国家法律法规和合同约定。14.3本合同的失效不影响双方的其他权利和义务。14.4本合同的签署地点及日期为：签署地点：________________，签署日期：____年____月____日。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同的附加条款条款：甲方在合同期内有权根据公司经营需要和乙方工作表现，单方面解除本合同。说明：此条款赋予甲方在合同期内对乙方工作的监督和评价权，同时也保证了甲方在合同期内对经营策略的灵活调整。2.甲方调整乙方工作内容的附加条款条款：甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权根据公司需要和乙方能力，调整乙方的工作内容。说明：此条款确保了甲方在应对市场变化时，能及时调整员工的工作内容，提高公司的运营效率。3.甲方对乙方进行培训的附加条款条款：甲方有权对乙方进行定期的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。说明：此条款旨在提升乙方的工作能力，使其更好地适应公司的发展需求。4.甲方对乙方进行考核的附加条款条款：甲方有权对乙方进行定期的工作考核，以评估乙方的工作表现。说明：此条款使甲方能够对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方能够达到甲方的业务要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同的附加条款条款：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前三个月书面通知甲方。说明：此条款保护了乙方的合法权益，使其在解除合同时有足够的时间进行工作安排。2.乙方要求调整工作内容的附加条款条款：乙方如认为工作内容不符合其职业发展需要，有权在合同期内书面申请调整工作内容。说明：此条款确保了乙方在工作过程中的职业发展需求，使乙方能够更好地发挥自己的能力。3.乙方享受带薪年假的附加条款条款：乙方有权享受每年十五天的带薪年假。说明：此条款保障了乙方的休息权益，使其能够得到充分的休息和调整。4.乙方对甲方进行监督的附加条款条款：乙方有权对甲方违反国家法律法规和合同约定的行为进行监督和举报。说明：此条款使乙方能够维护自己的合法权益，对甲方的违法行为进行制约。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务的附加条款条款：甲方和乙方同意，如有需要，可委托第三方中介机构进行人才招聘和培训。说明：此条款为甲方和乙方提供了更广泛的人才招聘和培训渠道，有助于公司的发展。2.第三方中介费用分担的附加条款条款：双方同意，由甲方承担委托第三方中介机构的费用。说明：此条款明确了第三方中介费用由甲方承担，避免了乙方因中介费用产生的纠纷。3.第三方中介信息保密的附加条款条款：双方同意，对第三方中介提供的个人信息和业务信息予以保密。说明：此条款保护了第三方中介提供的信息，避免了信息泄露给其他竞争公司。4.第三方中介服务评价的附加条款条款：双方同意，在第三方中介服务结束后，对中介的服务进行评价。说明：此条款使甲方和乙方能够对第三方中介的服务进行监督，确保中介提供高质量的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责描述3.工资结构表4.福利待遇明细表5.培训计划6.绩效考核标准7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应在每月规定时间内支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。2.甲方未提供约定的福利待遇：如甲方未按合同约定提供乙方应有的福利待遇，则构成违约。3.乙方未履行保密义务：如乙方泄露或透露甲方的商业秘密，则构成违约。5.第三方中介未提供约定服务：如第三方中介未按照合同约定提供招聘、培训等服务，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：指双方当事人约定期限的劳动合同。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解的期限。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密负有保密的义务。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者不能完全履行的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方立即支付，并有权要求支付迟延支付期间的利息。2.福利待遇问题：如甲方未提供约定的福利待遇，乙方可以要求甲方补发，并有权要求赔偿损失。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可