人力资源共享协议书

人力资源共享协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4合同解除第二章人力资源共享服务内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务期限2.4服务费用第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3保密义务3.4知识产权保护第四章人力资源管理4.1人员招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理4.4薪酬福利第五章劳动关系5.1劳动关系建立5.2劳动合同变更5.3劳动关系解除与终止5.4劳动争议处理第六章信息安全与隐私保护6.1信息安全6.2隐私保护6.3数据备份与恢复第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九章附则9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同修改与补充9.4合同解除与终止第十章甲方（用人单位）信息10.1名称与住所10.2法定代表人10.3联系方式第十一章乙方（人力资源服务提供商）信息11.1名称与住所11.2法定代表人11.3联系方式第十二章其他约定12.1合作事项12.2业务往来12.3配合与支持第十三章附件13.1相关法律法规13.2合同表格与模板13.3其他文件第十四章签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3见证单位（如有）签署页合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指甲方（用人单位）与乙方（人力资源服务提供商）之间就人力资源共享服务所达成的书面协议。1.1.2本协议包括但不限于服务内容、双方权利与义务、违约责任等条款。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲方委托乙方提供的人力资源共享服务。1.3合同效力1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2本协议的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。1.4合同解除1.4.1在协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。1.4.2如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第二章人力资源共享服务内容2.1服务项目2.1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于人员招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等服务。2.2服务标准2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求和标准的服务。2.3服务期限2.3.1本协议项下服务期限为____年，自协议生效之日起计算。2.4服务费用2.4.1乙方提供的服务费用为____元（大写：__________________________元整）。2.4.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权按照本协议约定，要求乙方提供服务。3.1.2甲方应提供乙方履行合同所需的必要信息和资料。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照本协议约定，要求甲方支付服务费用。3.2.2乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。3.3保密义务3.3.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。3.3.2保密义务在本协议终止后仍然有效，延续时间为____年。3.4知识产权保护3.4.1乙方应确保提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。3.4.2乙方应归甲方所有与服务相关的所有知识产权。第四章人力资源管理4.1人员招聘与选拔4.1.1乙方负责根据甲方需求进行人员招聘和选拔工作。4.2培训与发展4.2.1乙方负责组织对甲方员工进行培训和发展。4.3绩效管理4.3.1乙方负责建立和维护甲方的绩效管理体系。4.4薪酬福利4.4.1乙方负责制定和调整甲方的薪酬福利政策。第五章劳动关系5.1劳动关系建立5.1.1乙方应确保与甲方员工建立的劳动关系符合相关法律法规。5.2劳动合同变更5.2.1乙方应按照甲方的要求，及时变更劳动合同。5.3劳动关系解除与终止5.3.1乙方应按照甲方的要求，处理劳动合同的解除和终止事宜。5.4劳动争议处理5.4.1双方应共同努力解决劳动争议，必要时可寻求专业机构调解或仲裁。第六章信息安全与隐私保护6.1信息安全6.1.1乙方应采取必要措施，确保甲方数据和信息安全。6.2隐私保护6.2.1乙方应对甲方员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。6.3数据备份与恢复6.3.1乙方应定期备份甲方数据，并确保在数据丢失时能够及时恢复。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序8.2.1双方同意将本协议项下的争议提交____仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.3法律适用8.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章附则9.1合同生效条件9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本协议的生效需满足法律法规规定的所有条件。9.2合同期限9.2.1本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。9.3合同修改与补充9.3.1双方同意，本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章生效。9.4合同解除与终止9.4.1在协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。第十章甲方（用人单位）信息10.1名称与住所10.1.1甲方名称：____________________10.1.2甲方住所：____________________10.2法定代表人10.2.1甲方法定代表人：____________________10.3联系方式10.3.1甲方联系电话：____________________10.3.2甲方电子邮箱：____________________第十一章乙方（人力资源服务提供商）信息11.1名称与住所11.1.1乙方名称：____________________11.1.2乙方住所：____________________11.2法定代表人11.2.1乙方法定代表人：____________________11.3联系方式11.3.1乙方联系电话：____________________11.3.2乙方电子邮箱：____________________第十二章其他约定12.1合作事项12.1.1双方同意按照本协议的约定，共同推进人力资源共享服务的实施。12.2业务往来12.2.1双方应确保业务往来的所有文件和通信均符合本协议的约定。12.3配合与支持12.3.1双方应相互配合，积极支持对方履行本协议项下的义务。第十三章附件13.1相关法律法规13.2合同表格与模板13.3其他文件第十四章签署页14.1甲方签署页[此处由甲方签字盖章]甲方授权代表（签字）：_______________日期：____年____月____日14.2乙方签署页[此处由乙方签字盖章]乙方授权代表（签字）：_______________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定人员甲方有权指定特定人员与乙方进行沟通与协调，乙方应积极响应甲方的需求，确保服务的及时性和准确性。1.2甲方监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务流程、服务效果等。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求进行改进。1.3甲方调整权甲方根据业务需求和经营策略的变化，有权调整乙方提供的服务内容和服务人员。乙方应根据甲方的调整要求，及时做出相应的调整。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方服务承诺乙方承诺按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的人力资源共享服务，并确保服务的连续性和稳定性。2.2乙方保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。2.3乙方服务质量保障乙方应建立完善的服务质量保障体系，确保服务达到约定的质量标准，如服务质量出现问题，乙方应立即进行改进，必要时承担相应的违约责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介作为甲方和乙方的沟通桥梁，应负责协调双方的关系，确保合同的顺利履行，并处理合同履行过程中的争议。3.2第三方中介的公正性第三方中介应保持公正、中立的态度，不得偏袒任何一方，确保合同的公平性和公正性。3.3第三方中介的服务费用第三方中介根据提供服务的性质和范围，可以向甲方和乙方收取合理的服务费用。服务费用的具体标准和支付方式，由双方在合同中约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源共享服务内容详细说明2.乙方服务人员的资质证明3.甲方业务需求变更通知4.乙方服务质量评估报告5.保密协议6.知识产权许可协议7.劳动争议处理协议8.第三方中介服务协议9.合同履行过程中的相关表格与模板10.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定3.甲方未提供乙方履行合同所需的必要信息和资料4.乙方未归甲方所有与服务相关的所有知识产权5.乙方未经甲方许可，泄露甲方商业秘密和机密信息6.乙方服务人员未具备约定的资质和能力7.第三方中介未保持公正、中立的态度，偏袒任何一方8.第三方中介未履行协调双方关系、处理争议的职责三、法律名词及解释：1.人力资源共享服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职责委托给乙方，由乙方代表甲方进行人力资源管理活动。2.服务质量：指乙方提供服务的能力和效果，包括服务的及时性、准确性、稳定性等方面。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方业务需求变更，导致乙方服务内容调整。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，明确变更后的服务内容和费用。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方提出具体改进要求，乙方应在规定时间内进行改进。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并签订