产品经理劳动合同备案

产品经理劳动合同备案合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章：合同双方2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章：合同期限3.1劳动合同的起始日期3.2劳动合同的终止日期3.3合同续签条件及程序第四章：工作内容4.1乙方的岗位职责4.2乙方的日常工作内容4.3乙方的绩效考核标准第五章：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方的奖金制度5.3乙方薪酬的支付时间及方式第六章：工作时间与休息休假6.1乙方的每日工作时间6.2乙方的休息日安排6.3乙方的带薪年假第七章：社会保险与福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享有的福利待遇第八章：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围8.3保密信息的期限第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序第十章：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一章：争议解决11.1双方发生的争议解决方式11.2争议解决的时效第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的附件第十三章：合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效条件第十四章：附则14.1本合同的修订14.2本合同的废止14.3本合同的完整性和有效性合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章：合同双方2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章：合同期限3.1劳动合同的起始日期3.2劳动合同的终止日期3.3合同续签条件及程序第四章：工作内容4.1乙方的岗位职责4.2乙方的日常工作内容4.3乙方的绩效考核标准第五章：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方的奖金制度5.3乙方薪酬的支付时间及方式第六章：工作时间与休息休假6.1乙方的每日工作时间6.2乙方的休息日安排6.3乙方的带薪年假第七章：社会保险与福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享有的福利待遇第八章：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围8.3保密信息的期限第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序第十章：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一章：争议解决11.1双方发生的争议解决方式11.2争议解决的时效第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的附件第十三章：合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效条件第十四章：附则14.1本合同的修订14.2本合同的废止14.3本合同的完整性和有效性甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方额外职责：1.1甲方应为主导，负责为乙方提供必要的工作条件，包括办公环境、工作设备等。1.2甲方应确保乙方的日常工作顺利进行，提供必要的培训和支持。2.甲方绩效考核：2.1甲方应对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的的工作表现和成果。2.2甲方应根据考核结果，对乙方的薪酬和职位进行相应的调整。3.甲方保密责任：3.1甲方应对与乙方工作相关的所有保密信息进行严格保护，不得泄露给任何第三方。3.2甲方应对乙方的知识产权进行保护，不得侵犯乙方的知识产权。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方额外职责：1.1乙方应为主导，负责规划和管理自己的工作，确保工作目标的实现。1.2乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作进展和问题。2.乙方绩效考核：2.1乙方应根据甲方提供的绩效考核标准，自行评估自己的工作表现和成果。2.2乙方应根据评估结果，提出自己的薪酬和职位调整申请。3.乙方保密责任：3.1乙方应对与甲方工作相关的所有保密信息进行严格保护，不得泄露给任何第三方。3.2乙方应对自己的创意和成果进行保护，不得侵犯他人的知识产权。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：1.1第三方中介应为主导，负责为甲方和乙方提供中介服务，包括信息匹配、沟通协商等。1.2第三方中介应对双方的保密信息进行严格保护，不得泄露给任何无关方。2.第三方中介的额外服务：2.1第三方中介应提供合同签订、薪酬协商等额外服务，以协助双方顺利完成合同。2.2第三方中介应对双方的争议进行调解，以促进双方的合作。3.第三方中介的收费标准：3.1第三方中介的收费标准应根据双方的需求和合同金额进行协商确定。3.2双方应按照协商确定的收费标准，按时支付给第三方中介相应的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的工作计划和报告2.乙方的绩效评估表格3.保密信息清单4.知识产权归属证明5.培训材料和培训记录6.薪酬结构和奖金政策7.工作时间和休息休假安排8.社会保险和福利待遇证明9.合同续签申请表格10.争议解决过程中所需的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未提供必要的工作条件5.甲方未按约定提供培训和支持6.乙方未主动反馈工作进展和问题7.乙方未按约定保护甲方知识产权8.第三方中介未按约定提供中介服务9.第三方中介泄露双方保密信息10.双方未按约定支付第三方中介服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方的权利和义务。2.保密信息：指与甲方经营活动相关的技术、商业等秘密信息。3.知识产权：指乙方在合同期间创造的智力成果，包括专利、著作权等。4.绩效考核：指甲方对乙方工作表现和成果的评估过程。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的社会保险费用。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如有必要可寻求法律途径。2.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，提供必要的支持和资源。3.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：甲方应与乙方沟通，加强保密意识培训，必要时可签订补充保密协议。4.问题：甲方未提供必要的工作条件解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供必要的工作条件和资源。5.问题：甲方未按约定提供培训和支持解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供培训和支持，必要时可寻求法律途径。6.问题：第三方中介未按约定提供中介服务