仓储服务专卖店劳动合同

仓储服务专卖店劳动合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3续约条件第四章工作内容4.1乙方职责4.2甲方义务第五章工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间第六章工资待遇6.1工资标准6.2奖金制度6.3社保福利第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展第八章劳动纪律8.1考勤规定8.2行为规范8.3保密协议第九章合同终止与解除9.1合同终止条件9.2解除合同的条件9.3经济补偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一章其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3不可抗力11.4法律适用11.5争议解决第十二章附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：培训计划12.3附件三：工资结构表第十三章签署13.1甲方代表13.2乙方代表第十四章生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释本合同是指甲方（仓储服务专卖店）与乙方（员工）之间，就乙方在甲方处提供劳动服务，甲方支付劳动报酬，双方的权利义务等事项达成的一致协议。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方处工作的整个期间，包括试用期、正式工作期和合同续签期。1.3法律法规本合同的订立、效力、履行、变更和解除等事项，均适用中华人民共和国劳动法律法规。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章双方信息2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号：________________联系电话：____________________家庭住址：____________________第三章合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。3.3续约条件如双方同意续约，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第四章工作内容4.1乙方职责乙方应按照甲方的要求，履行仓储管理、商品陈列、顾客服务、店铺清洁等职务工作。4.2甲方义务甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作岗位、工作场所、培训机会等。第五章工作地点与时间5.1工作地点乙方的工作地点为甲方店铺。5.2工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。第六章工资待遇6.1工资标准乙方的月工资为人民币____元。6.2奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的销售奖金或其他奖金。6.3社保福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章培训与发展7.1培训机会甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会。7.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的路径和晋升机会。第八章劳动纪律8.1考勤规定乙方应按照甲方的考勤制度准时到岗，如有迟到、早退、请假等事项，应提前向甲方报告。8.2行为规范8.3保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第九章合同终止与解除9.1合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前____个月书面通知甲方解除合同；（3）甲方因乙方严重违反规章制度或合同约定解除合同；（4）乙方因疾病或伤残不能继续从事工作，经劳动能力鉴定委员会评定，符合解除劳动合同条件；（5）法律法规规定的其他终止条件。9.2解除合同的条件解除合同的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因经营需要，提前____个月书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因不能继续履行合同，提前____个月书面通知甲方解除合同；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.3经济补偿根据解除合同的原因和法律规定，甲方应支付乙方经济补偿。第十章争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款11.1通知与送达双方的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。11.4法律适用本合同的订立、效力、履行、变更和解除等事项，均适用中华人民共和国劳动法律法规。11.5争议解决本合同履行过程中发生的争议，应按照本章规定的争议解决方式解决。第十二章附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：培训计划12.3附件三：工资结构表第十三章签署甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________第十四章生效14.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________见证人（签名）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容，以确保甲方的业务运营顺利进行。2.甲方有权根据经营状况调整乙方的工资待遇。说明：甲方根据自身的经营状况，有权适时调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。3.甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。说明：甲方在乙方严重违反规章制度或合同约定时，有权解除合同，但应提前通知乙方，以便乙方有足够的时间进行说明或改正。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权在合同期内提出辞职。说明：乙方在合同期内如有特殊情况或个人原因，有权提出辞职，但应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间找到替代人选。2.乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会。说明：乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会，以提升乙方的职业技能和综合素质，促进乙方的职业成长。3.乙方有权要求甲方缴纳加班费。说明：如乙方因工作需要加班，有权要求甲方按照国家和地方的有关规定缴纳加班费。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应保证甲乙双方的合法利益。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保合同内容符合法律法规，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方中介应负责处理合同争议。说明：在合同履行过程中如发生争议，第三方中介有责任协助甲乙双方进行协商，提供必要的调解服务，以解决争议。3.第三方中介应收取合理的佣金。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，有权收取合理的佣金，但不得违反国家和地方的有关规定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：培训计划3.附件三：工资结构表4.附件四：考勤记录表5.附件五：保密协议6.附件六：劳动能力鉴定报告7.附件七：社会保险缴纳证明8.附件八：劳动合同续签申请表9.附件九：辞职申请书10.附件十：加班申请单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按时支付工资或加班费，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。6.第三方中介未按照合同约定协助处理争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的试验期。3.工资：劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者基本生活的制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，必要时可以解除合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳