人力资源管理返聘协议

人力资源管理返聘协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与补充第二章返聘条件2.1返聘对象2.2返聘岗位2.3返聘期限2.4返聘待遇第三章工作职责与要求3.1工作职责3.2工作绩效评估3.3培训与指导3.4保密协议第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金4.4支付方式与时间第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3劳动防护用品第七章合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形7.4合同解除或终止后的权利与义务第八章争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律诉讼第九章保密与知识产权保护9.1保密义务9.2知识产权保护第十章附则10.1合同的生效10.2合同的复制与保管10.3合同的修订10.4合同解除或终止后的档案处理第十一章其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2补充条款第十二章附件12.1相关文件12.2证明材料第十三章签字页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（返聘人员）签字第十四章生效页14.1合同生效日期14.2合同有效期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（返聘人员）之间，就乙方返聘回甲方工作所达成的一致协议。1.1.2本合同中的术语和简称，除非文中有其他定义，否则应按照本章节的解释来理解。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2本合同在有效期内，对双方均具有法律约束力。1.4合同的修改与补充1.4.1双方可以通过书面协议修改或补充本合同的任何条款。1.4.2任何未书面修改或补充的条款，均视为本合同的有效组成部分。第二章返聘条件2.1返聘对象2.1.1乙方应为甲方的前员工，具备相关的工作经验和技能。2.1.2乙方应符合甲方对返聘岗位的相关要求。2.2返聘岗位2.2.1乙方返聘后的岗位及职责，详见附件一。2.2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责。2.3返聘期限2.3.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3.2合同期满后，如双方同意，可以续签。2.4返聘待遇2.4.1乙方返聘后的工资、奖金、福利等，详见附件二。2.4.2乙方的工资、奖金、福利等，应按照甲方的相关规定和本合同的约定执行。第三章工作职责与要求3.1工作职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，完成相应的各项工作。3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2工作绩效评估3.2.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估。3.2.2乙方应根据甲方的评估结果，改进工作，提高工作效率。3.3培训与指导3.3.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。3.3.2乙方应积极参与甲方组织的培训和指导活动。3.4保密协议3.4.1乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。3.4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第四章劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.1.2乙方的基本工资，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。4.2奖金与福利4.2.1乙方的奖金和福利，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。4.2.2乙方的奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2乙方的社会保险和住房公积金，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。4.4支付方式与时间4.4.1甲方应按月支付乙方的工资。4.4.2甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，支付乙方工资。第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.1.2乙方的加班，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。5.2休息休假5.2.1乙方的休息休假，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。5.2.2乙方有权享受国家法定的节假日休息。5.3加班规定5.3.1乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。5.3.2乙方加班的时间，应按照甲方的规定和本合同的约定执行。第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施。6.1.2乙方应正确使用劳动保护设施，保护第八章争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.1.2双方应设立专门的协商小组，负责协商解决争议。8.2调解程序8.2.1如果协商解决不成，双方可以请求第三方进行调解。8.2.2调解程序应按照甲方的规定和本合同的约定进行。8.3仲裁申请8.3.1如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4法律诉讼8.4.1在仲裁裁决作出前，任何一方不得向人民法院起诉。8.4.2仲裁裁决作出后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第九章保密与知识产权保护9.1保密义务9.1.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.1.2乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，时间为____年。9.2知识产权保护9.2.1乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。9.2.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第十章附则10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效，并不意味着甲方对乙方的雇佣关系的建立。10.2合同的复制与保管10.2.1双方应各自保留一份本合同的副本。10.2.2合同的副本应由双方指定的专人保管。10.3合同的修订10.3.1任何对合同的修改或补充，都应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3.2修订后的合同条款，应取代原合同相应的条款。10.4合同解除或终止后的档案处理10.4.1合同解除或终止后，乙方应将所有与工作相关的资料和文件交还甲方。10.4.2甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第十一章其他约定11.1双方的其他权利和义务11.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。11.1.2双方应尊重对方的企业文化和经营理念。11.2补充条款11.2.1双方可以在必要时，签订补充条款，对合同的某些条款进行补充或修改。11.2.2补充条款应采用书面形式，并由双方签字盖章。第十二章附件12.1相关文件12.1.1附件一：返聘岗位及职责12.1.2附件二：劳动报酬及福利12.1.3附件三：培训计划12.2证明材料12.2.1乙方提供的身份证明、学历证明等相关证明材料。12.2.2甲方提供的企业资质证明、商业秘密证明等相关证明材料。第十三章签字页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（返聘人员）签字第十四章生效页14.1合同生效日期：____年__月__日14.2合同有效期至：____年__月__日（此处为签字栏，双方在此签字盖章）多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方应负责为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。说明：甲方作为雇主，有责任为乙方提供合适的工作环境和必要的工具、设备等资源，以便乙方能够有效地完成工作任务。2.甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并提供反馈和建议，以帮助乙方提高工作质量和效率。说明：甲方通过定期评估乙方的工作绩效，可以及时了解乙方的表现情况，并根据评估结果提供反馈和建议，有助于乙方提升工作水平。3.甲方应提供相应的培训和职业发展机会，以支持乙方个人职业成长和技能提升。说明：甲方作为乙方职业生涯的合作伙伴，应提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方不断提升自己的专业技能和知识水平，实现个人职业发展。4.甲方应确保乙方的劳动条件和待遇符合国家法律法规和甲方内部规定，保障乙方的合法权益。说明：甲方作为雇主，有义务遵守国家法律法规，确保乙方的劳动条件和待遇符合相关法律法规和甲方内部规章制度，保护乙方的合法权益。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应积极参与甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身的专业技能和知识水平。说明：乙方作为员工，应主动参与甲方提供的培训和职业发展活动，以提升自身的专业能力和发展潜力，更好地履行工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，按照甲方的安排完成工作任务，并达到甲方的期望。说明：乙方作为员工，应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，按照甲方的安排和指示完成工作任务，以满足甲方的期望和需求。3.乙方应积极参与甲方的工作绩效评估和反馈机制，主动寻求改进和提高工作表现的机会。说明：乙方作为员工，应积极参与甲方的绩效评估和反馈机制，主动接受甲方的评价和建议，以不断提升自身的工作表现和绩效。4.乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。说明：乙方作为员工，应对甲方提供的商业秘密和机密信息履行保密义务，不得泄露给任何第三方，以保护甲方的商业利益和竞争优势。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介应负责为甲方和乙方提供公正、专业的招聘和返聘服务，确保双方的权益得到保障。说明：第三方中介作为中介服务机构，应提供客观、公正的招聘和返聘服务，确保甲方和乙方的权益得到妥善处理和保障。2.第三方中介应协助甲方和乙方进行合同谈判和协商，提供专业的法律和人力资源咨询和支持。说明：第三方中介作为专业机构，应协助甲方和乙方进行合同谈判和协商，提供相关的法律和人力资源咨询和支持，以帮助双方达成共识和协议。3.第三方中介应负责监督和管理合同的履行过程，确保甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。说明：第三方中介作为合同的管理者，应负责监督和管理合同的履行过程，确保甲方和乙方按照合同的约定履行各自的义务，并处理合同履行过程中的任何问题或争议。4.第三方中介应提供合同纠纷的调解和解决方案，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议。说明：第三方中介作为调解机构，应提供合同纠纷的调解和解决方案，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议，以维护双方的合作关系和权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：返聘岗位及职责2.附件二：劳动报酬及福利3.附件三：培训计划4.附件四：工作绩效评估标准5.附件五：保密协议6.附件六：知识产权保护声明7.附件七：工作时间和休息休假规定8.附件八：劳动保护措施说明9.附件九：职业健康检查安排10.附件十：社会保险和公积金缴纳明细11.附件十一：加班规定和加班费计算方法12.附件十二：争议解决方式和法律依据13.附件十三：培训和职业发展机会详情14.附件十四：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供合同约定的工作条件或资源，影响乙方工作履行。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未达到甲方的工作标准。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。7.第三方中介未提供公正、专业的服务，导致甲方和乙方权益受损。8.第三方中介未履行合同管理职责，导致合同履行出现问题。9.第三方中介未协助解决合同纠纷，导致纠纷升级。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.返聘：指已解除劳动合同的劳动者，再次与原用人单位签订劳动合同。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.知识产权：指法律赋予创新成果的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。7.休息休假：指劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。8.劳动保护：指国家对劳动者生命安全和身体健康的保护措施。9.职业健康：指劳动者在工作中保持身心健康的状态。10.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行审理并作出裁决的一种解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，协商改善工作条件。2.工资支付延迟：及时与甲方沟通，催促按时支付工资。3.培训机会不足：向甲方提出培训需求，争取更多发展机会。4.保密协议违反：收集证据，通