人文科学劳动合同范例

人文科学劳动合同范例合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3支付时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期间待遇4.3试用期评估第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2合同到期终止5.3劳动合同的解除和终止手续第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1作品权益7.2专利权7.3侵权责任第八章培训8.1培训内容8.2培训时间及地点8.3培训费用第九章社会保险和福利9.1社会保险9.2福利待遇9.3报销流程第十章劳动争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3仲裁申请第十一章其他约定11.1劳动合同的修改11.2补充协议11.3合同的变更第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3赔偿责任第十三章法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3法院管辖第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同的有效期14.3合同附件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）名称1.1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号1.2合同效力1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2合同有效期限为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释权1.3.1本合同未尽事宜，双方协商解决1.3.2本合同的解释权归双方共同所有第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方的工作岗位为_________2.1.2乙方的工作职责包括但不限于_________2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为_________2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间为_________2.3.2乙方的休息日和节假日按照国家规定执行第三章劳动报酬3.1薪资结构3.1.1乙方的基本工资为每月_________元3.1.2乙方的奖金、提成等按照公司规定及业绩发放3.2奖金及福利3.2.1乙方根据公司规定享受年终奖、节假日福利等3.2.2乙方在公司规定的范围内享受各项社会保险和公积金待遇3.3支付时间及方式3.3.1乙方工资按月支付，每月_________日前支付上月工资3.3.2乙方工资支付方式为_________（现金/转账等）第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为_________个月4.2试用期间待遇4.2.1乙方在试用期的工资为基本工资的_________%4.2.2乙方在试用期内享有法定节假日休息、社会保险等权益4.3试用期评估4.3.1甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估4.3.2甲方根据评估结果决定是否正式录用乙方第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.1.1甲方有权解除本合同的情形5.1.2乙方有权解除本合同的情形5.2合同到期终止5.2.1本合同到期后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止5.3劳动合同的解除和终止手续5.3.1双方解除或终止合同时，应办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除后_________年止6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失第八章培训8.1培训内容8.1.1甲方应按需对乙方进行专业技能、企业文化等方面的培训8.2培训时间及地点8.2.1培训时间根据甲方安排而定8.2.2培训地点为甲方指定的地点8.3培训费用8.3.1甲方承担乙方培训所需的费用8.3.2乙方应按甲方要求参加培训，并遵守培训纪律第九章社会保险和福利9.1社会保险9.1.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险9.2福利待遇9.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等9.2.2甲方为乙方提供节假日福利、生日礼物等9.3报销流程9.3.1乙方发生的合理费用，按甲方规定流程报销第十章劳动争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议10.2调解程序10.2.1如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解10.3仲裁申请10.3.1调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一章其他约定11.1劳动合同的修改11.1.1合同的修改应书面形式，经双方协商一致后生效11.2补充协议11.2.1双方就合同内容以外的其他事项，可签订补充协议11.3合同的变更11.3.1合同的变更应书面形式，经双方协商一致后生效第十二章违约责任12.1违约情形12.1.1双方违反合同约定的，应承担违约责任12.2违约责任承担12.2.1违约方应赔偿因此给对方造成的损失12.3赔偿责任12.3.1违约方的赔偿责任不受合同解除或终止的影响第十三章法律适用及争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2争议解决方式13.2.1双方发生的劳动争议，按照本合同第十章的约定解决13.3法院管辖13.3.1双方同意_________人民法院为合同争议的管辖法院第十四章附则14.1合同签订日期14.1.1本合同于_________年_________月_________日签订14.2合同的有效期14.2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年14.3合同附件14.3.1本合同附件包括_________，与合同具有同等法律效力合同编号：_________甲方（用人单位）签字：____________________日期：_________乙方（劳动者）签字：____________________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方因业务调整或其他原因需要变更乙方的岗位或工作内容时，应提前通知乙方，并尽可能提供必要的培训和支持。2.甲方有权根据公司业绩状况调整乙方的薪资待遇。说明：甲方根据公司业绩状况，可以对乙方的薪资待遇进行调整。任何薪资调整均应符合甲方薪资政策，并提前通知乙方。3.甲方有权要求乙方在必要时加班工作。说明：甲方因业务需要或特殊情况下要求乙方加班时，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定1.乙方有权在合同期内提出合理的调薪请求。说明：乙方如有调薪需求，应向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应在一个月内给予答复。2.乙方有权在合同期内提出合理的休假请求。说明：乙方如有休假需求，应提前向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应在一个月内给予答复。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作环境改善请求。说明：乙方如有工作环境改善需求，应向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应在一个月内给予答复。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规，保障双方的合法权益。2.第三方中介应承担因合同纠纷产生的调解或仲裁费用。说明：如合同纠纷通过调解或仲裁解决，第三方中介应承担相应的费用。3.第三方中介应保密合同双方的商业秘密。说明：第三方中介在协助合同签订过程中，应对合同双方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方提供的培训资料5.乙方提出的调薪、休假、工作环境改善的书面申请6.第三方中介的授权书7.调解或仲裁费用支付凭证8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定的行为：未经乙方同意，调整乙方岗位或工作内容未按时支付乙方工资或福利未提供合同规定的培训或培训不符合要求2.乙方违反合同约定的行为：未经甲方同意，提前解除劳动合同未按照甲方要求完成工作任务泄露甲方商业秘密或违反保密协议3.第三方中介违反合同约定的行为：未确保合同内容符合国家法律法规未保密合同双方的商业秘密未按照约定承担调解或仲裁费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方调整乙方岗位或工作内容：提前通知乙方并提供必要的培训和支持与乙方协商一致，必要时重新签订劳动合同2.甲方未按时支付乙方工资或福利：及时支付工资和福利，如有延迟，应支付相应的迟延利息甲方应制定明确的工资和福利支付时间表3.乙方提前解除劳动合同：双方协商一致，办理解除手续乙方按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任4.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，如涉及损失，要求乙方赔偿对乙方进行保密教育，加强保密意识5.第三方中介未确保合同符合法律法规