临海市通信技术劳动合同

临海市通信技术劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作任务2.3工作地点2.4工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4试用期工资第四章劳动合同的履行、变更和解除4.1劳动合同的履行4.2劳动合同的变更4.3劳动合同的解除4.4经济补偿第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇5.4休假制度第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权的使用权第八章劳动合同的终止8.1劳动合同终止的情形8.2劳动合同终止的程序8.3劳动合同终止后的待遇第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿方式第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动仲裁10.4诉讼程序第十一章其他约定11.1合同的签订、修改和解除11.2信息保密与保护11.3法律法规的变化11.4双方约定的其他事项第十二章附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期14.4合同的有效期合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1劳动者：_________1.1.2用人单位：_________1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效1.4.2合同有效期为_________年，自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应履行的工作职责如下：2.1.1.1第一项职责：_________2.1.1.2第二项职责：_________2.1.1.3第三项职责：_________2.2工作任务2.2.1劳动者需完成的工作任务如下：2.2.1.1第一项任务：_________2.2.1.2第二项任务：_________2.2.1.3第三项任务：_________2.3工作地点2.3.1劳动者的工作地点为：_________2.4工作时间2.4.1劳动者的每日工作时间为：_________2.4.2劳动者的休息日安排如下：_________第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1劳动者的月工资为：_________元3.1.2劳动者的工作奖金及补贴如下：3.1.2.1第一项奖金/补贴：_________3.1.2.2第二项奖金/补贴：_________3.2工资支付方式及时间3.2.1用人单位每月_________日支付劳动者工资3.2.2工资支付方式为：_________3.3试用期工资3.3.1劳动者的试用期为：_________个月3.3.2试用期的工资为：_________元第四章劳动合同的履行、变更和解除4.1劳动合同的履行4.1.1劳动者应按合同约定履行工作职责4.1.2用人单位应按合同约定支付工资及福利4.2劳动合同的变更4.2.1合同变更的条件如下：_________4.2.2合同变更的程序如下：_________4.3劳动合同的解除4.3.1劳动者解除合同的条件如下：_________4.3.2用人单位解除合同的条件如下：_________4.4经济补偿4.4.1劳动者解除/终止合同时，用人单位应支付的经济补偿如下：_________第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.1.1用人单位应提供安全、卫生的工作环境5.1.2用人单位应提供必要的劳动保护用品5.2社会保险5.2.1用人单位为劳动者缴纳的社会保险包括：_________5.2.2社会保险的缴纳比例及费用如下：_________5.3福利待遇5.3.1劳动者的福利待遇如下：_________5.4休假制度5.4.1劳动者的休假安排如下：_________第六章保密协议6.1保密内容6.1.1劳动者应保密的信息如下：_________6.2保密期限6.2.1保密信息的保密期限为：_________年6.3保密义务6.3.1劳动者应遵守的保密义务如下：_________6.4违约责任6.4.1劳动者违反保密义务的责任如下：_________第八章劳动合同的终止8.1劳动合同终止的情形8.1.1劳动合同期满8.1.2劳动者达到法定退休年龄8.1.3劳动者死亡或者被宣告失踪8.1.4用人单位依法进行经济性裁员8.1.5劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度8.1.6劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害8.1.7双方协商一致解除劳动合同8.1.8法律、法规规定的其他情形8.2劳动合同终止的程序8.2.1劳动合同终止前，用人单位应提前通知劳动者8.2.2劳动合同终止后，用人单位应办理相关手续8.3劳动合同终止后的待遇8.3.1用人单位应支付劳动者的经济补偿8.3.2用人单位应依法为劳动者办理失业保险待遇手续第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者违反合同约定，应承担的违约责任如下：9.1.1.1第一项违约责任：_________9.1.1.2第二项违约责任：_________9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反合同约定，应承担的违约责任如下：9.2.1.1第一项违约责任：_________9.2.1.2第二项违约责任：_________9.3违约赔偿方式9.3.1违约赔偿的方式如下：_________第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1劳动争议的解决途径如下：_________10.2劳动争议的调解10.2.1劳动争议调解的程序如下：_________10.3劳动仲裁10.3.1劳动仲裁的申请程序如下：_________10.4诉讼程序10.4.1劳动争议诉讼的程序如下：_________第十一章其他约定11.1合同的签订、修改和解除11.1.1合同签订的程序如下：_________11.1.2合同修改的程序如下：_________11.1.3合同解除的程序如下：_________11.2信息保密与保护11.2.1保密信息的定义如下：_________11.2.2保密信息的保护措施如下：_________11.3法律法规的变化11.3.1法律法规变化对合同的影响如下：_________11.4双方约定的其他事项11.4.1双方约定的其他事项如下：_________第十二章附件12.1附件列表12.1.1第一项附件：_________12.1.2第二项附件：_________12.2附件内容12.2.1附件内容的描述如下：_________第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.1.1合同生效的条件如下：_________13.2合同的修改13.2.1合同修改的条件如下：_________13.3合同的解除13.3.1合同解除的条件如下：_________第十四章附则14.1合同的解释权14.1.1合同的解释权归：_________14.2合同的适用法律14.2.1本合同适用法律为：_________14.3合同的签订日期14.3.1合同签订日期为：_________14.4合同的有效期14.4.1合同的有效期为：_________（合同方签字盖章处）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需求调整乙方的职责和工作任务，乙方应积极配合并按时完成。1.2甲方应按合同约定及时支付乙方工资及奖金，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。1.3甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资及奖金。1.4甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方有权根据市场情况和自身能力提出职业发展和晋升的要求，甲方应给予合理考虑和支持。2.2乙方应按合同约定履行工作职责，如因个人原因导致工作失误，应承担相应的责任。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规定，应接受甲方的合理处罚。2.4乙方有权提出合同修改和解除的要求，但需提前通知甲方，并在双方协商一致的基础上进行。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1若合同的签订、履行或解除涉及第三方中介，中介方应遵守相关法律法规和合同约定，公正、公平地履行中介职责。3.2第三方中介应提供真实、准确的信息，并确保甲乙双方之间的沟通畅通无阻。3.3第三方中介应承担因中介行为导致的合同纠纷和法律后果，并承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限和费用等事项。（签字盖章处）附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.第三方中介资质证书复印件4.工作绩效评估表5.工资及奖金发放记录6.保密协议复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金2.乙方未按合同约定履行工作职责3.乙方违反甲方规章制度4.第三方中介提供虚假信息或未履行中介职责5.甲方未提供乙方所需的工作条件和资源6.甲方非法解除劳动合同7.乙方提前解除劳动合同未经甲方同意8.第三方中介未遵守相关法律法规和合同约定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度。6.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。2.工作职责不明确：双方应明确工作职责，必要时可签订补充协议。3.保密信息泄露：乙方应遵守保密协议，如泄露保密信息，应承担违约责任。4.工作条件不足：甲方应提供乙方所需的工作条件和资