入职20天没签合同辞退说明

入职20天没签合同辞退说明甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与背景1.1合同目的：本协议旨在明确乙方自入职之日起至离职期间，双方在工作期间的权利和义务，特别是针对乙方未签署正式劳动合同情况下的相关安排。1.2背景：乙方自入职起至今未与甲方签署正式劳动合同，且甲方基于相关法律规定，现决定解除与乙方的劳动关系。1.3合同的法律效力：本合同一经双方签署，立即生效，且适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，确保甲乙双方的合法权益。第二条解除劳动合同的事宜2.1解除劳动合同的原因：乙方自入职以来，未按规定签署正式劳动合同，且在此期间未履行相关工作职责，甲方依据法律规定，决定解除与乙方的劳动合同。2.2解除程序：甲方需提前通知乙方解除劳动关系的决定，并按法定程序支付乙方应得的薪资及赔偿。2.3解除合同的生效：本合同解除决定自双方签署本协议之日起生效，乙方应在协议签署后及时办理离职手续并归还甲方财物。第三条乙方的权利与义务3.1乙方的工作义务：在本协议生效之前，乙方应完成其岗位职责，保证工作交接清晰，向甲方提供所有必要的工作成果与资料。3.2乙方的权利：乙方在甲方解除劳动合同后，有权依法获得工资、补偿等相关待遇，且不受任何不公正待遇。3.3乙方的离职手续：乙方应按甲方要求在解除合同后的五个工作日内完成所有离职手续，包括但不限于归还甲方财物、清理办公区域、填写离职申请等事项。第四条甲方的责任与义务4.1支付工资：甲方应按照国家相关法律法规支付乙方自入职至解除劳动合同期间的所有工资、奖金及其他补偿。4.2提供证明材料：甲方应根据乙方要求，提供相关的工作证明、离职证明及工资结算单等必要文件。4.3依法办理解除手续：甲方应在解除劳动合同过程中依法履行相关程序，确保乙方的合法权益不受侵犯。第五条保密条款5.1保密义务：乙方在甲方未签署正式劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他与甲方运营相关的敏感信息。5.2保密期限：乙方的保密义务在劳动合同解除后继续有效，保密期限为合同解除后两年。5.3保密范围：乙方不得向任何第三方泄露甲方的经营计划、技术资料、客户信息等与公司经营有关的机密信息。第六条争议解决方式6.1协商解决：若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2仲裁：若协商无法解决争议，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。6.3法律适用：本合同的签署、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。第七条合同的变更与终止7.1合同变更：本合同内容如需修改或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。7.2合同终止：除非双方另有约定，本合同自解除劳动关系之日起终止，双方不再有其他义务。7