第十一章人员培训及资格认定

第十一章人员培训及资格评定在开工前和施工过程中，组织对参加本工程施工的工程技术人员、管理人员、作业人员进行培训，考核合格后上岗。一培训内容及时间安排1安全、质量、环境管理体系培训结合本工程项目的具体情况和施工特点，在开工前公司对进入项目的所有人员进行下列有针对性的培训：上海市当地有关法律法规；外高桥三期工程质量计划；预防现场污染、扰民、噪声控制等相关程序；应急预案(安全重大危险源、环境重要因素)、质量工艺控制点等。确保进入项目施工的人员，对本工程在安全、质量、环境三个管理方面的具体情况预先有一个充分的熟悉和准备，进一步增强施工人员的安全、质量、环境管理意识，提升项目管理人员安全、质量、环境的管理水平。计划在工程开工前组织第一批进入现场人员的培训，以后每批进入现场人员都进行针对性的上岗前培训。2焊工培训2.1针对本工程,根据不同的材料、规格进行相应的培训,同时在选用标准上将严格按照合同规定要求以及相应的国家标准进行培训,培训前必须完成工程对应材料的焊接工艺评定。2.2对于合格焊工资格证书的确认，在业主、监理共同监督下完成这一工作。公司焊接培训中心负责培训质量控制、培训资料的记录和管理、材料供应和试样加工、无损探伤等各方面的工作。2.3根据工程需要，在项目开工前1个月，完成焊工的培训工作，保证进入现场的焊工具有相应的焊接资格和技术。2.4焊工的培训工作必须结合现场的工程特点，对焊工进行分期分批培训，在培训过程中必须加强焊工的质量意识和责任心的培养。2.5对工程涉及的新材料P92、T92、S304、TP310焊接的焊工必须经过专项培训，保证现场的焊接质量。2.6对参与现场焊接施工的焊工，针对焊工的专业技能，选择进行不同口径材料培训，结合焊工的焊接特长，让他参加现场不同焊接位置的焊接。2.7由于工程涉及到近万只镜面焊焊口，对参与镜面焊的焊口要进行强化培训。3特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求，所有特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定到期复证。特种作业人员包括：电工作业，金属焊接切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器操作，危险品、装卸、仓储管理。4施工技术规范培训重点对施工技术人员和施工作业人员进行相应的火电工程施工技术规范和验评标准的培训，以提高管理和施工人员技术素质和管理水平，确保本工程的施工质量。这方面的培训将在施工过程中不断进行安排，结合分项、分部或单位工程的施工实际，结合技术交底和作业指导书的编制，由各工程处专责工程师组织进行。5其他培训5.1计算机培训进一步加强计算机应用的培训，培训内容包括:项目管理软件、P3软件、AUTOCAD、计算机网络知识。通过这样大型工程的锻炼，使我公司现场管理人员和施工作业人员的计算机应用水平得到进一步提高。5.2机组达标考核标准培训认真学习《火电机组“达标投产”考核标准》（2004年版），使进入工程现场施工的全体人员熟悉达标投产的考核项目和要求，在施工过程中就按达标投产的要求去做，确保投产机组顺利达标。培训时间将安排在每月的质量活动日，持续不断地进行。二专项培训项目见下表：1土建序号内容人数（名）一、施工技术专题1大体积混凝土施工技术352深基坑及土方施工技术353桩基施工技术354烟囱施工技术355混凝土生产技术306钢结构加工工艺257吊装及起重机械常识258施工技术软件操作209现场总平面设计3010施工用电设计3011建筑机械常识3012工程测量技术3013土建试验常识-3514火力发电厂安装主要工艺及流程50二、施工工艺专题15施工现场常用焊接工艺3016模板及支撑工艺3517砌筑工艺3518屋面防水工艺3519道路施工工艺3520彩钢板围护施工工艺3521清水混凝土工艺3522设备基础二次灌浆施工工艺352安装序号内容人数（名）1P92（铁素体耐热钢）、Super304H（奥氏体耐热钢）、TP310H（奥氏体耐热钢）材料的焊工培训20～302焊接标准培训303镜面焊、小口径外观等焊接工艺培训304管形铝母线焊接培训65高压设备电气试验培训156发变组的继电器保护安装及调试培训157高压配电装置安装培训208低压电气设备安装及调试培训309P92、T92钢热处理培训1010结构吊装、六道对口的工艺要求、工艺纪律3011管道对口及螺旋水冷壁安装的工艺要求、标准、工艺纪律4512预热器、磨煤机安装工艺要求及工艺纪律3513保温外观工艺要求及工艺纪律5014M1280P塔式起重机安装及操作培训2515锅炉钢结构吊装培训3016项目管理软件培训50三培训措施及考核办法以上培训工作由工程公司总工程师领导,审定培训计划和督促计划的实施,质量保证部