岗位职责化验制度

岗位职责化验制度1.定义与目的本制度旨在明确岗位职责化验的具体范围和要求，确保相关岗位在工作中严格依照规定的程序和要求进行操作和管理，以确保生产过程的质量和安全。2.适用范围本制度适用于全部需要进行化验工作的岗位，包含但不限于生产制造部门、质量掌控部门、研发部门等。3.岗位职责化验的分类岗位职责化验依照工作内容和要求可分为以下几类：3.1原材料子化验原材料子化验是指对进厂原材料子的理化性质和成分进行检验和测试，以确保原材料子的质量和合格性。岗位职责：—负责接收并验收原材料子，并依照相应的标准进行化验；—运用合适的仪器和设备进行原材料子化验，如pH计、电子天平等；—合理记录化验结果，确保准确和及时性；—如发现异常情况，及时上报并采取相应的处理措施。3.2中心产品化验中心产品化验是指对生产过程中产生的中心产品的理化性质和成分进行检验和测试，以确保生产过程的质量和稳定性。岗位职责：—负责依照订立的程序和标准进行中心产品的化验；—运用合适的仪器和设备进行化验，如色谱仪、紫外可见分光光度计等；—进行中心产品的样品准备和样品检测；—记录化验结果，及时上报异常情况并采取相应的处理措施。3.3产品终检化验产品终检化验是指对最终产品的理化性质和成分进行检验和测试，以确保产品质量符合标准要求。岗位职责：—负责对最终产品进行化验，确保产品质量符合标准；—使用适当的仪器和设备进行化验，如质谱仪、高效液相色谱仪等；—进行样品的手记和检测，确保样品的代表性；—记录化验结果，如显现异常情况，及时上报并采取相应的处理措施。3.4设备用量化验设备用量化验是指对生产设备的使用量进行检验和测试，以确保设备使用的准确性和合理性。岗位职责：—负责依照订立的程序和要求对生产设备的使用量进行化验；—使用适当的仪器和设备进行化验，如电子秤、流量计等；—依照标准操作进行样品手记和化验；—记录化验结果，如发现异常情况，及时上报并采取相应的处理措施。4.岗位职责化验流程岗位职责化验的具体流程如下：Step1：接收样品并进行标识和记录。Step2：依据标准操作程序和要求，进行样品的准备和处理。Step3：使用合适的仪器和设备，依照标准检测方法进行试验。Step4：准确记录试验结果，包含但不限于样品信息、化验方法、化验结果等。Step5：对化验结果进行评估和判定。Step6：如发现异常情况，及时上报，并采取相应的处理措施。Step7：对试验仪器和设备进行定期维护和保养，确保其正常和准确性。Step8：定期对岗位职责化验的操作规程和流程进行检查和审查，确保其准确性和适用性。5.岗位职责化验的职责追溯为了确保岗位职责化验的责任明确和追溯，应按以下要求执行：每位从事岗位职责化验的人员都应明确其个人的职责和权力；每位从事岗位职责化验的人员应定期进行相关的培训和考核，确保其技能和知识的更新和提升；每位从事岗位职责化验的人员应依照操作规程进行操作，确保操作的准确性和合规性；每位从事岗位职责化验的人员应依照要求记录和归档相关的文档和记录，确保责任追溯的可行性。6.相关规定全部岗位职责化验应在专业人员的引导下进行；全部岗位职责化验应依照相关的国家和行业标准进行操作；全部岗位职责化验应依照操作规程和标准方法进行，严禁随便修改和操作；全部化验结果应及时上报，并依照要求对异常情况和不合格产品进行处理；全部岗位职责化验的仪器和设备应定期维护和校准，确保其准确性和可靠性。7.责任与惩罚对于不依照本制度要求进行岗位职责化验的行为，将依照公司相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。对于因不合格产品导致的损失，相关责任人将负有相应的赔偿责任。8.制度的执行与修订本制度由公司管理负责人负