实习协议书样本模板

实习协议书样本模板一、前言为了保障实习生的合法权益，规范实习行为，加强实习生与实习单位之间的合作，特制定本实习协议书。本协议书适用于我国各类高校、职业院校、技工学校等教育机构的实习生实习活动。二、实习生的基本信息1.实习生姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号：____________________4.学院及专业：____________________5.实习单位：____________________6.实习岗位：____________________7.实习时间：从____年__月__日至____年__月__日。三、实习单位的义务与责任1.为实习生提供与专业相关的实习岗位，确保实习生的实习质量。2.给予实习生必要的培训和指导，使其尽快熟悉实习岗位的工作。3.按时足额支付实习生的实习报酬，保障其合法权益。4.为实习生提供必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全。5.实习单位应当为实习生办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。6.实习单位应当对实习生的个人信息保密，不得泄露或擅自使用。四、实习生的义务与责任1.遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度。2.尊重实习单位的领导和同事，积极参加实习单位的培训和各项工作。3.认真负责地完成实习单位分配的工作任务，提高自身的实践能力。4.保护实习单位的知识产权和商业秘密，不得泄露或擅自使用。五、实习报酬1.实习单位应当按时足额支付实习生的实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。2.实习单位应当为实习生提供住宿、餐饮等必要的生活保障。3.实习单位应当为实习生办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。六、实习终止与解除1.实习生提前终止实习的，应当提前__天向实习单位提出书面申请，实习单位同意后，方可解除协议。2.实习单位提前终止实习的，应当提前__天通知实习生，并说明理由。3.实习终止或解除协议后，实习单位应当支付实习生相应的生活补助，具体标准双方协商确定。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本协议一经签订，双方必须严格履行，不得擅自变更或解除。实习单位（盖章）：____________________实习生（签名）：____________________签订日期：____年__月__日关于实习内容与任务：实习生在实习期间，主要围绕实习单位的相关业务进行实践操作。具体实习任务由实习单位根据实习生的专业背景和实习岗位进行分配。实习生需在实习单位导师的指导下，努力完成各项实习任务，提高自身的业务能力。关于实习评价与反馈：实习单位需对实习生的表现进行定期评价，为实习生提供实习期间的成长反馈。评价内容包括实习生的工作态度、业务能力、团队协作等方面。实习生可依据实习评价，了解自己的实习表现，从而在今后的实习或工作中进行改进。关于实习期间的培训与学习：实习单位应为实习生提供一定数量的培训机会，以便实习生更好地了解行业动态和专业知识。实习生在实习期间，应积极参加实习单位的培训活动，努力提升自己的综合素质。关于实习期间的福利与补贴：除基本实习报酬外，实习单位可根据实际情况为实习生提供一定的福利补贴，如交通补贴、通讯补贴等。同时，实习单位应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，如节假日慰问、团队活动等。关于实习期间的保险与安全保障：实习单位应依法为实习生办理社会保险，并确保实习生在实习期间的人身安全。实习单位需为实习生提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。同时，实习单位应加强对实习生的安全教育，提高实习生的安全意识。关于实习期间的解除与终止：实习期间，如实习生或实习单位提前终止实习协议，需提前通知对方，并说明原因。终止实习协议后，实习单位应支付实习生相应的生活补助，并根据实际情况提供一定的经济补偿。关于实习期间的争议解决：如双方在实习期间发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。在签订实习协议时，双方需仔细阅读并理解协议内容，确保协议的公平、公正、公开。通过签订正规的实习协议，有助于保障实习生的权益，促进实习生与实习单位之间的良好合作。在实习过程中，双方均应积极履行协议内容，共同促进实习长与发展。重点：1.实习生的基本信息与实习单位的详细信息。2.实习单位的义务与责任，包括提供实习岗位、培训指导、支付报酬、安全保障等。3.实习生的义务与责任，包括遵守规章制度、完成工作任务、保护知识产权等。4.实习报酬、实习终止与解除的条件和程序。5.争议解决的方式和程序。难点：1.实习单位为实习生办理社会保险并承担相应费用。2.实习期间双方的权利与义务的具体界定。3.实习终止与解除协议后的生活补助或经济补偿的计算与支付。注意事项：1.确保协议内容