养生堂劳动合同签订指南指导

养生堂劳动合同签订指南指导合同编号：__________养生堂劳动合同签订指南指导甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前____日内，书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方有权解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家的法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系和谐。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日（本合同共____页，此页为第____页）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工作职责说明6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.劳动合同解除证明9.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经劳动能力鉴定丧失劳动能力。5.甲方未按照约定支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因从事工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强甲方企业文化宣传，提高乙方工作积极性。3.乙方违反保密义务：立即终止合同，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法维权。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。4.