劳务派遣合同纠纷解决途径

劳务派遣合同纠纷解决途径合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，并约定如下：一、派遣岗位、期限及工作任务1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、劳动报酬1.丙方在乙方工作的工资为每月__________元人民币，按月支付。2.丙方的社会保险、公积金等福利待遇由甲方承担，乙方负责协助办理。三、工作条件和保障1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。2.乙方应按照国家规定为丙方提供必要的劳动保护措施。四、劳务派遣合同的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方因业务需要提前解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。2.在派遣期限内，如乙方因丙方工作表现不符合要求等原因需解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。五、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，各方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历及身份证明文件2.乙方单位资质证明文件3.甲方单位资质证明文件4.丙方健康证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.公积金缴纳证明文件7.乙方单位工作环境安全评估报告8.乙方单位劳动保护措施实施证明文件9.甲方单位与丙方签订的保密协议10.甲方单位与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间派遣员工：甲方未按照合同约定的期限将丙方派遣至乙方工作，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按照合同约定的金额和时间支付丙方的劳动报酬，视为违约行为。3.乙方未按照合同约定提供工作环境：乙方未提供符合国家安全标准的工作环境，影响丙方的人身安全和健康，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定提供劳动保护措施：乙方未按照国家规定为丙方提供必要的劳动保护措施，视为违约行为。5.提前解除或终止合同未按照合同约定通知：任何一方未按照合同约定的时间提前通知对方解除或终止合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，并将该员工派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付劳动报酬，用人单位承担员工社会保险和公积金等福利待遇的一种用工形式。2.派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的具体时间，自合同生效之日起至合同终止之日起的时间段。3.劳动报酬：指丙方在乙方工作所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指为丙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无故未到岗，甲方有权终止合同。2.乙方未按时支付劳动报酬：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定支付劳动报酬；若乙方仍不支付，甲方有权终止合同。3.工作环境或劳动保护措施不符合要求：要求乙方立即整改，确保丙方的人身安全和健康；若乙方不配合，甲方有权终止合同。4.合同解除或终止未按要求通知：要求违约方立即纠正，按照合同约定的时间提前通知对方；若对方仍不纠正，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作环境。2.甲方负责为丙方支付劳动报酬，乙方协助甲方为丙方缴纳社会