劳动合同终止案例汇编

合同编号：__________劳动合同终止案例汇编甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）已经到期，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。现将双方在劳动合同终止过程中涉及的有关事项，汇编如下：一、劳动合同终止原因1.乙方因个人原因提出辞职，并已在____年__月__日前向甲方送达书面辞职申请。2.甲方因客观原因依法解除与乙方的劳动合同，具体原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，具体事实如下：1）____；2）____；3）____。（2）乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失，具体事实如下：1）____；2）____；3）____。（3）乙方劳动合同期限届满，双方未能就续签劳动合同达成一致。二、劳动合同终止时间根据双方协商，劳动合同终止时间为____年__月__日。三、待遇结算1.甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，向乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.甲方应当按照双方约定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：经济补偿金=乙方月工资×工作年限其中，工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的，按实际工作月数计算。3.甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续，并支付相应的社会保险费用。四、劳动合同终止后的双方义务1.乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.甲方应当按照约定，向乙方支付相关待遇，并依法为乙方办理相关手续。3.双方在劳动合同终止后，仍应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。五、争议解决如双方在劳动合同终止过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本汇编一式两份，甲乙双方各执一份。2.本汇编自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.劳动合同终止原因：确保终止原因合法、合理，避免违法解除劳动合同。2.劳动合同终止时间：明确终止时间，避免因终止时间不一致而产生纠纷。3.待遇结算：合理计算经济补偿金，确保乙方合法权益。4.双方义务：明确双方在劳动合同终止后的义务，确保工作交接顺利进行。5.争议解决：约定明确的争议解决方式，避免纠纷产生。解决办法：1.发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动合同终止：劳动合同规定的劳动关系结束的行为。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用以弥补劳动者因劳动合同终止而遭受的损失。4.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。5.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，设立的社会保险制度。6.养老保险：国家为保障老年人基本生活，设立的社会保险制度。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。8.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.乙方因工受伤导致劳动合同终止：补充条款：鉴于乙方在劳动合同期间因工受伤，甲方应按照相关法律法规及甲方规定，为乙方提供伤残鉴定、医疗保险待遇及相应的经济补偿。同时，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方依法获得伤残津贴和医疗待遇。2.乙方因公司重组导致劳动合同终止：补充条款：鉴于甲方因公司重组原因依法解除与乙方的劳动合同，甲方应按照乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿金。同时，甲方应协助乙方寻找新的就业机会，并提供职业培训等服务。3.乙方因个人原因提出辞职，但甲方尚未完成工作交接：补充条款：乙方提出辞职后，应在甲方规定的时间内完成工作交接。如乙方未能按时完成工作交接，甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。同时，乙方应积极配合甲方完成工作