全面聘用合同范文合辑参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业类型），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满前_______个月内，双方协商一致，可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）完成甲方交给的其他工作任务。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度，按时足额领取工资。4.2乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），工资支付时间为每月_______日。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、保密协议9.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。十、违约责任10.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。10.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。十一、争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规的要求。2.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。4.如双方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼。解决办法：1.双方应严格按照法律法规和合同条款履行各自的权利和义务。2.如甲方未按照合同约定支付工资、福利，乙方有权要求甲方支付。3.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。6.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的纠纷的方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及转正条件。2.兼职：若乙方同时担任其他兼职工作，应在合同中明确乙方的兼职情况，并约定兼职工作与甲方工作的冲突解决方式。3.保密义务：对于涉及商业秘密的岗位，合同中应增加保密条款，明确乙方的保密义务以及违反保密义务的后果。4.培训：若乙方需要参加甲方组织的培训，合同中应明确培训的时间、地点、内容以及费