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劳动合同主体变更案例详解合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方与乙方原劳动合同的有效期至__________年__________月__________日,甲方因__________(企业经营需要/公司组织结构调整/工作地点变更等),需要对劳动合同主体进行变更,经双方友好协商,就劳动合同主体变更相关事宜达成如下协议:一、变更事项1.1甲方将原劳动合同中的甲方名称、地址、法定代表人等主体信息进行变更,具体信息如下:原甲方名称:__________变更后甲方名称:__________原甲方地址:__________变更后甲方地址:__________原甲方法定代表人:__________变更后甲方法定代表人:__________1.2乙方同意自本协议生效之日起,按照变更后的甲方名称、地址、法定代表人等主体信息继续履行原劳动合同约定的权利和义务。二、变更生效时间本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并于__________年__________月__________日前向当地劳动行政部门办理变更备案手续。三、其他条款3.1本协议的签订不影响乙方原有劳动合同项下的权益,乙方享有的工资、福利、保险等权益不受变更影响。3.2甲方应按照我国法律法规和原劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,包括但不限于人事调动、工作交接等。3.4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中,应遵守我国法律法规,尊重事实,公平公正。五、附则5.1本协议未尽事宜,按照我国法律法规和原劳动合同的约定执行。5.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至原劳动合同到期日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.原劳动合同2.甲方主体变更证明文件3.乙方身份证明文件4.劳动合同主体变更协议5.当地劳动行政部门备案证明6.甲方支付乙方工资、福利、保险等证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照约定提供乙方福利、保险等权益。3.甲方未按照约定提供乙方工作条件或擅自变更乙方工作内容。4.乙方未按照约定提供劳动条件或违反甲方规章制度。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.主体变更:指用人单位的名称、地址、法定代表人等发生变化。5.违约行为:指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定支付工资等。如协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题:甲方未按照约定提供乙方福利、保险等权益。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供福利、保险等。如协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题:甲方未按照约定提供乙方工作条件或擅自变更乙方工作内容。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供适当的工作条件或恢复原工作内容。如协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题:乙方未按照约定提供劳动条件或违反甲方规章制度。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方提供劳动条件或遵守规章制度。如协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位因企业
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