合同期间停薪留职协议书

合同期间停薪留职协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，现甲乙双方就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因1.1乙方因个人原因，需要暂停工作，但愿意继续保留甲方的员工身份，等待合适的时机重新回到工作岗位。二、停薪留职的期限2.1本协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如乙方在停薪留职期满后仍需继续停薪留职，应提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。三、停薪留职期间的权利和义务3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资待遇，但甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时更新个人的联系方式，如手机、邮箱等。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，如乙方希望重新回到甲方工作，应提前一个月向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方重新入职。4.2停薪留职期满后，如乙方决定不再回到甲方工作，应提前一个月通知甲方。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书6.乙方停薪留职申请表7.甲方审批同意乙方停薪留职的文件8.本合同的签字盖章页二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时更新个人联系方式。3.乙方在停薪留职期满后未按要求提出重新入职申请或通知甲方不再返回工作。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本合同约定处理乙方停薪留职事宜。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的甲方员工。3.停薪留职：指乙方在合同约定的期限内，暂停工作但不解除劳动合同。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方提供的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。解决办法：甲方应加强对乙方的监督，及时发现并制止乙方的违约行为，必要时可以解除乙方的劳动合同。2.问题：乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时更新个人联系方式。解决办法：甲方应定期与乙方保持联系，提醒乙方更新联系方式，确保双方沟通畅通。3.问题：乙方在停薪留职期满后未按要求提出重新入职申请或通知甲方不再返回工作。解决办法：甲方应在停薪留职期满前与乙方进行沟通，了解其意愿，并根据实际情况决定是否同意乙方重新入职。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定，及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。5.问题：甲方未按照本合同约定处理乙方停薪留职事宜。解决办法：甲方应严格按照本合同约定处理乙方停薪留职事宜，确保双方的合法权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意保留甲方员工身份。2.甲方同意乙方的停薪留职申请，并依法为乙方缴纳社会保险。3.乙