义务教育学校校长奖励性绩效工资考核评分细则

义务教育学校校长奖励性绩效工资考核评分细则

办

公局评

序号核各小项白评

T考核要点评分办法议得

号部门分值得分

分分

fl'l

1.政治建设.按时进行党组织换届、

每发现一次不按时上交材料的扣0.2分.扣完为

2班子配任健全，工作思路清晰，执

止。

行力强.按时上交各项材料。

按要求组织多形式的学习教育活动得0.5分.否则

1党办152.思想建设。按要求组织多形式的

不得分。认真开展各项活动得1分,有成效和亮

学习教育活动.认真开展各项党建

3点得1.S分.不按要求开展各项活动的年次扣0.2

垂点（专项）活动，并突出成效和

分，扣完为止.对检查发现的问题落实整改且有

亮点.落实检行反馈问题的整改。

件账得1分，没有落实整改的扣0.5分，整改成效

不明显扣0.2分.扣完为止.

按要求正常开展“党员活动H”得1分，落实“三

会一课”得1分，“三重一大”事项经支委会讨论

3.组织建设。认真开展“党员活动

得1.5分，每年按要求召开组织生活会得0.5分.

日二落实"三会一课”.“三成一大”

4“党员活动日”仔少开展一次扣0.1分，扣完为止；

事项经支委会讨论，按要求开好组

“三会一课”每少一次扣0.1分，“三重一大”事

织生活会.

项不经支委讨论，每少一次扣0.1分，扣完为止；

不按时或不规范【开组织生活会的力10.5分。

4.队伍建设•严格规范发展党员程在该年度有指导性指标并按时完成指标的得0.5

2序，按时完成指导性指标及各阶段分：程序规范，材料标准、齐全，按时上交得0.5

材料。分。没有指导性指标的该项不得分.

在该年度学校领导民主测评中,校长综合评价为

25.年度学校领导民主测评优秀得2分，称职得1分，基本称职及不称职得。

分.

6.宜传工作.按时上交信息约稿及半年统计一次信息约稿（信息任务数）.不完成指

2

学校自身宣传工作稿件.标的每一篇扣0.2分,扣完为止。

1.实行校务公开、民主决策，重大

看会议记录，座谈。重大事项不公开，决策不民

3事项领导班子集体研究，不搞一吉

主。有一•例不得分.

堂.

2.认真贯彻落实各级政府和上级主

有政令不通，办苏拖拉推诿等现象或行政的不得

3管部门有关文件、会议精神，确保

分.

政令畅通.

2同办13

3.班子成员分工明确，货任明确；

查看文件或会议记录、相关材料.没有分工文件

4班子团结，坚持校长办公会，学校

的扣1分，会议记录、相关材料不完整的扣1分.

行政会制度，有会议记录。

4.学校各项档案管理整齐有序，分

3类明确，达到档案管理的标准耍求档案材料杂乱无章，没达到要求的的情扣1-2分。

（参照义务数自常规管理要求）.

2.建立常态化内部督导（视导）工

作机制,枳极组积片区责任督学开

展常规性督导和专项督导等工作，核杳片区责任督学开展随机督导和学校联络督学

4学校联络将学进行学校内部视导检内部视导材料,原则上每月不少于1次。

督导

38查，在学校内部形成强化视导、监每少1人（次）扣。1分，扣完为止。

办

管有效的浓厚原园，促进、提升学

校办学水平。

能按要求完成各项督导和问题整改综合平时督查和材料报送情况,出现1例扣0.1分,

4

工作扣完为止.

1.严格执行项目审批制及政采程序.

明确学校项目工程建设职责；枳极综合平时管理情况，违反政栗程序的，发现1例

3

协调相关部门做好项R工程管理工扣0.5分，扣完该项分值为止.

项目

46作.

办

2.按项目建设要求，确保施工、进

3度、安全：不擅自崩加项目工程扇」发现1例扣0.5分.扣完该项分值为11:

杜绝出现负债建设6

1.办学行为规葩，执行国家和自治

区课程标准开齐课程,开足课时.

严格按课程表上课（2分）；按统一

4规定安排作息时间，保证学生每天综合平时管理情况，出现1例扣01分，扣完为止.

一小时的体育运动时间（1分）:不

改重点班、快慢班，不幽意开设特

长班、实验班（1分，

教研2.按时间节点要求开学初上交各项

520

空计划（教学工作、校本教研、科研

2计划、备考计划、课程表、任课表查资料，不完成不得分。

等），学期末1:交教学工作总结、学

科质球检测施战分析和成绩统计。

3.对教学常规工作进行经常性的检

查阅随堂课考核记录、校长工作日志、校陵导巡

汪、指导；抓住教学管理各个环节

4堂记录或相关资料.综合平时管理情况，出现1

的要点,科学指挥教学活动，有效

例扣0.1分，扣完为止,•

监控课堂教学质量。

4.坚持深入课堂，校长听、评课每

2查听、评课记录，少于规定节数不得分。

学期至少25节（初中20节，

5.有切实可行、形式多样的校本教

2查资料,不完成不得分。

研活动计划和活动记录。

6.制定学校作业管理制度，建立作

业校内公示制度（2分储严控书面

综合平时作业管理情况,出现1例扣0.1分，扣完

4作业总量，作业设计质珏商，布置

为止.

科学合理高效作业.加强作业完成

指导和批改（2分）.

7.建立符合校本实际的新时代教育

2查资料,不完成不得分。

评价制度。

1.以团队为引领，加强德育教育工

作，无学生还法犯罪：扎实开展“红有学生边法犯第,每生扣0.5分:不按要求开展活

基数

6255筑巾奖章”争章活动、读书教仃系动扣1分;缺交要求上报的材料一次扣0.5分，不

办

列活动、”10.13”建队H、科技创按时上交扣0.2分：不完善的酌情扣分.扣完为止.

新等各类丰富多彩的教育实践活

动.并按时上交各项完整的活动材

料.

2.制定本校招生工作方案和招生简

章.做好宣传工作；依法办学.保

不制定本校的招生工作方案和招生简章的扣1分；

证辖区内适龄儿率少年免试就近入

擅自招收未经招生工作委员会安排的学生,每生

5学;不擅口招收未经招生工作委员

扣1分；不按要求编班，设重点班扣1分：出现

会安持的学生：不设弱点班，随迁

新的人班额现象的扣1分，扣完为止。

子女与本地户籍生均衡编班：确保

不出现新的大班额现象。

3.后完整的学生学籍档案，按规定

学生信息档案不完整或不及时更新的扣1分；不

办理转学手续；有各年级在校学生

按规定办理转学手续每生扣1分：瞒报或漏报镒

花名册且内容信息填写清楚：扎实

学学生，每生扣0.5分:数据不准确，不按要求开

6开展控辍保学工作，除特殊情况外，

展劝返工作并材料不合格,惇杏每发现•次问即

实行动态活手；有学生流失调代我

扣05分：义务教白巩固率不达当年要求的扣0.5

和劝返表，数据准确：义务教行巩

分，扣完为止.

固率达标（镇中心校计九年、直管

小学计六年、初中计三年）.

4.落实常态化疫情防控工作措施，落实常态化殁情防控工作措施，各级督查每发现

按时做好各顼排查：开展近视防控、一次问题扣0.5分,不按时上报各类排杏表扣0.2

健康素养、无烟学校创建、学生健分；开展近视防控、健康素养、无烟学校创建、

2

康体检、除“四害二防艾宣传（初学生健康体检、除“四害”、防艾宣传（初中）、

中）：校园环境卫生整治等爱国卫生环境卫生整治等爱国卫生运动.缺一项或发现一

运动。次问题各扣0.2分；知完为止。

5.困绕文明校园评比活动，完善学不扎实开展校园文化建设扣0.5分：杳看文明校园

2校的校园文化建设工作，保持整沾台账材料不完善扣0.5分：实地检查发现校园及校

美观的校园环境.园周边环境较差的学校每次扣0.2分,扣完为止.

6.建立特殊教育工作机制，关爱特不落实特殊教育工作机制扣0.5分：不开飕送教上

殊群体，孔实开展送教上门工作。门并台柒仃何趣，每发现一次扣0.5分：学生体侦

3

按时完成学生体质监测系统填报，监测数据不按时上报扣0.2分；数据不达标扣0.2

并数据达标。分，扣完为止。

未能按时完成上级团队组织布河的各项工作任

7.接要求开展团队建设相关工作：务，视情况酌情扣0.5分或1分：不按要求开展各

2

开展符合学生的艺术活动类文体活动，不积极参与上级组织的各类文体活

动及培训.扣0.5分,扣完为止。

1.严格执行收责政策.加强收费管查资料，调仓走访，收费没公示扣0.5分，有一例

1.5

理，无乱收费现象.乱收费现象扣完本项分.

2.有物品采购、入库、发放、设备

查资料，访师生.发现一项不规范的扣0.5分.公

1.5使用、回收、维修、保管制度，并

物私用的知完本项分.

有登记.无公物私用现象.

计财杏阅财务资料，发现上月份及之前的资料汉整理

78

办好的每个月份扣0」分，每月10号前（10月份15

号前》报送上月份的会计报表（包括食堂账），得

3.及时核算财务收支情况，整理好

2迟1天交扣0.05分，季报时间（4月、7月、10

会计凭证，及时报送会计报表。

月、次年1月份）前面月份还没交的每月扣2分.

本项分不回扣则扣总考核分,扣完计财方面8分

为止.

4.及时报送三公经费统计表、机构

不按时上交或上报1次扣0.1分。本项分不够扣则

1能耗表、资产月报表、内控报告、

扣总考核分，扣完计财方面8分为止。

转移支付平台填报、债务平台填报

5.及时完成预决算工作、数育经费

不按时上交或上报1次扣0.2分。本项分不够扣则

1统计工作，及时上报，并按财政规

扣总考核分，扣完计财方面8分为止。

定时向内完成依法公开工作.

6.及时完成平时各项常规工作.完不按时上交或上报1次扣0.2分。本项分不够扣划

1

成政府部门布置的其他工作。扣总考核分，扣完计财方面8分为止。

1.遵纪守法，不出现用法犯邪或述发现领导或教师有违法辽纪的行为被判刑或处分

3

纪的情况.的，发生一起该项不得分.

纪检

862.全面落实党风廉政建设拒体责

办领导或教师因工作问也被上级部门诫勉谈话或工

3任，严格按照上级管理要求落实各

作约谈的，一次扣1分，扣完3分为止。

项工作.

L①每半年度及时更新、上报“广

电教以核查平台数据为主，必要时开展线下核查，不

961.5西教育技术装箸管理系统”平台数

办按时更新.填报扣0.5分/次.

据：②每季度及时更新、上报“全

国教育信息化工作管理信息系统1,

平台数据，为上级开展装备建设与

信息化建设提供决策参考e

以现场督导检查为上，①在教育综合督导检查中，

2.功能室设备iQ施正常运转使用，

出现通报批评1次扣0.2分：②电教办组织的业务

2.5室内档案（帐册、记录）齐全并及

检查中未按要求开屣工作,发现1次扪0.5分，本

时更新.

项扣完即止,不计负分.

3.及时报送「1常工作的所需材料.

欠交、逾期上交或不枳极配合工作的，每次扣减

2积极配合完成对接电数的相关工

0.2分，本项扣完即止，不计负分.

作.

1.坚持政治和业务理论学习，枳极

1蓼加各种提升培训，有校长任职资查资料•秘缺〜项材料扣0.25分，扣完为止.

师训格上岗证.

1015

办2.有完善师勰考评机制，建立健全

查资料,每缺一项材料扣0.2分,扣完1分为止：

2考勤、考核和奖惩制度，并严格按

2.有一例违反的扣1分.

制度实施：教师遵纪守法，品行端

正,自觉维护教师形象.无违犯师

德现范和违法乱纪现象。

3.关注教师专业化成长，有培训计

划、校本培训方案、具体措施和相

—2应的规制度，完成上级卜达的培训查资料，每缺一项材料扣0.2分,扣完为止.

任务且有台账；校本培训要有活动

记录、活动材料，效果明显。

4.（1）集体类（包括所管辖范围的

学校）：国家级8分、自治区级6

分、市级4分、县（区级）2分。

<2）个人类；①个人部分；国家级

此顽总计10分，代阅奖状.相同类奖项只记最高

104分、白治区级3分、市级2分、

得分项，不累加.

县（区级）1分：②所膂辖范围的

学校教师获奖部分（不包括定性分

配名额的奖项）国家级4分、自治

区级3分'市级2分、县（区级）1

分：

1.安全管理制度完善.加强学校安

全管理常规工作，学期内校园安全

1每.迟报、漏报一项扣0.5分，扣完为止（4分）.

稳定,及时完成教育局布置的各项

2短.缺一项或工作开展不深入、台账不完善的扣1

工作任务,完成安全教育平台.禁毒

分（5分）.3.每缺一项扣0.8分,将在每发现1处

平台等备平台工作,按时上报各顼

隐患扣0.5分，扣完为止（5分）.4.平安校园创建

材料（4分）。2.深入开展防溺水专

LT工作，获一类学校的按总褥分的100%计算，获二

II1414项行动.校园消防隐患风险专项整

办类学校的按总得分的80%计兑，获三类学校的技

治.交通安全专项整治.校园欺凌专

总分的60%计算，不参加年度平安校园创建评比

项治理等“四个专项”里点工作，

的，扣12分。以发生安全维稳事件上报教育局为

筑牢校园安全屏障（5分）。3.落实

准，每发生一起扣0.2分；每发生一起安全事故扣

瓠化校园安全因患排查整治,强化