2024年工程部工作计划例文（二篇）

第3页共3页2024年工程部工作计划例文一、工程部今年的总体任务工程部需确保酒店动力系统的稳定运行，强化设备维护管理，加强预防性保养和设备巡查，确保热泵、电梯、配电、中央空调、供水系统及厨房设施等的正常运行。特别要提升客房、餐厅和娱乐设施的完好率和舒适度。同时，需加强能源管理，增强成本意识，完善耗材和备件的管理，实施定点定位管理，大力开展挖潜和废旧物资再利用工作。二、工程部的重点工作1、强化工程部员工的培训和考核，从礼仪礼节、仪容仪表、服务意识、服务流程、服务质量等多方面提升，增强工作技能，提高工作效率，改善工作形象，培养一专多能的复合型技工，如电工需具备强电维修至配电等多元化技术。对工程部技工进行优胜劣汰的技能比赛考核。保留优秀的核心员工，同时对老员工的懈怠情绪注入新的活力，人员任用上保持流动性，引入竞争和淘汰机制，以保持团队的活力和竞争力。通过培训和考核，激发工程部后勤员工的热情，创造优质的硬件环境，提供舒适的服务。2、优化工作服务流程，增强服务的主动性和协调性，确保各部门、各班组间的工作及时性和有效性，避免推诿，积极主动地完成任务。班组应加强设施的日常巡查，按标准路线检查，责任到人。维修班组定期向一线员工传授正确使用和保养知识，避免不当操作。3、遵循设备检修保养制度，对关键大型设备进行计划性检修保养，确保电梯、中央空调、热泵、配电、供水系统的季节性检修和日常维护，特别是对中央空调系统进行全面清洁保养，确保设备安全度夏。加强客房、KTV设施、厨房设备、餐厅设备的周期性保养检查。保养情况需得到使用部门的确认，作为考核各班组的依据。4、树立成本效益观念，发挥利润中心作用，完善能源、物料、修旧利废的管理制度，控制并降低消耗成本。加强修旧利废的考核统计，表彰优秀工作表现。坚决杜绝只换不修的不良工作习惯。5、优化设备经济运行，杜绝能源浪费，加强各点水、电使用情况的检查，每日记录水电表数据进行对比，每月向各部门通报水电表计量，协助控制成本。强化材料和设备配件的定点管理，建立详细的设备备件账目，掌握各配件价格，以控制成本。6、严格控制外委项目，尽可能自行处理水、电安装和维修工作，以控制维修成本。7、提升工程部员工的美学素养，掌握并实施星级标准，为酒店创造一流的环境。无论任务大小，追求卓越，我们坚信没有最好，只有更好。通过持续自我加压，寻找工作动力，以饱满的热情、专注的态度、对企业的深情、对客户的亲情，向社会奉献真诚，将酒店打造成为顾客的温馨家园。2024年工程部工作计划例文（二）在过去的一年里，我们新龙第十二工程部秉持着高度的责任感和使命感，坚决执行公司的工作部署，面对上半年恶劣气候、人员流动频繁以及下半年高温酷暑、工作任务繁重等多重挑战，我们迎难而上，最终圆满完成了公司既定的各项任务。展望____年，这将是公司发展历程中至关重要的一年，我们既将迎来生产任务的重压，也将面临前所未有的严峻挑战。为此，我们已结合公司实际情况，明确了____年的总体目标和生产任务，并制定了科学、合理的工作计划，以确保我们能够稳步前行。一、安全生产安全生产是电力生产的基石，也是公司发展的命脉。我们将始终坚守“安全第一，预防为主”的原则，严格落实安全生产责任制。通过定期召开班组安全周会、加强宣传教育等方式，提升员工对安全生产的认识，使其从内心深处珍视生命、关爱家庭、关心企业。同时，我们将深入学习国网公司、建德局及新龙公司的各类文件精神，结合“三不发生”、“九个务必”等要求，狠抓安全工作不放松，确保每一项工作都在安全的前提下进行。二、两票三制我们将严格执行“两票”工作制度，无论任务繁简、工作大小，都必须持票作业。在作业前，我们将认真进行现场勘查，找出潜在的危险点和不安全因素，确保工作现场始终处于“可控、能控、在控”的状态。同时，我们将严肃对待每次班前会，确保“三交三查”工作清晰、细致。在交底时，每位员工都必须明确自己的工作任务、危险点及防范措施。我们还将注重事后总结工作，及时发现并整改工作中的不足和安全隐患。三、材料及资料管理我们将设立一名认真负责的材料管理员，负责每天进出材料的登记和管理。仓库将建立清晰的台账和进出材料清单，确保各类材料的合理上报和使用。在项目结束后，我们将及时盘存仓库及废旧材料，并按规定上缴局仓库。同时，我们将严格杜绝虚报、假报材料的行为。在项目开始前，我们将认真学习设计书及三措一按等文件资料，并排出详细的工作计划以合理安排每天的工作任务。在项目结束后我们将及时上缴各类相关资料并留存根以备查。四、加强沟通，服务于民我们将加强与供电营业所、配电工区等主业的沟通交流与合作。在改造、施工等工作中如需停电我们将提前出具停电联系单并通知相关用户做好准备工作以减少不必要的麻烦和损失。在施工中我们将科学合理安排走线和支架的安装等工作以避免与用户发生纠纷和口角。同时我们将耐心细致地向用户解释相关情况并提供优质服务以赢得用户的信任和支持。五、关爱员工，认真工作我们将认真传达公司及各会议精神使员工了解公司的发展情况和战略目标。同时我们将时刻关心员工的生活和工作情况提高员工的工作积极性和满意度。特别是对于新员工和老员工我们将发挥老师傅的传帮带作用严格要求他们在工作上的表现并在生活上给予关心和帮助使他们能够快速成长为公司的中坚力量。我们将努力营造一个温馨和谐的工作氛围让每位员工都感受到新龙公司这个大家庭的温暖和关怀。回首过去一年的辉煌成就我们倍感自豪和鼓舞。展望未来我们将继续在公司领导的正确指导下发扬新龙人“不怕吃苦、不怕艰辛”的企业精神以更加饱满的热情和更加坚定的信心迎接新的挑战