2024年安全生产事故隐患排查整改制度模版（二篇）

第5页共5页2024年安全生产事故隐患排查整改制度模版安全生产管理制度第一章安全生产日常检查与巡查一、各班组在完成作业任务后，需再次对安全状况进行全面检查，并在交接班时，将存在的安全生产隐患及其处理情况详细交接给下一班。二、分厂当班的专（兼）职安全员及值班长，需对安全生产状况进行定期巡查，确保生产安全。三、分厂主管安全的领导应每日对本单位的安全生产状况进行检查，并即时处理发现的事故隐患。第二章安全生产定期检查与专项检查第五条安全生产定期检查一、各作业班组之间应至少每周组织一次安全生产互检，以促进相互学习与监督。二、从事高危行业的矿山需每半个月至少进行一次安全生产周期性检查，其他各子（分）公司则每月至少进行一次。三、公司层面每年应至少组织两次全面的安全生产检查。第六条安全生产专项检查公司所属各子（分）公司应根据本单位安全生产的实际情况，不定期地开展各类专项检查，包括但不限于重大危险源检查、矿山安全检查、工程施工专项安全检查等。第七条季节性安全管理检查各子（分）公司应在冬季和雨季来临前，对季节性安全管理情况进行专项检查，以确保生产安全。第八条安全生产抽查各子（分）公司在必要时，应对各类安全生产情况进行抽查，以检验安全生产管理的实际效果。第九条安全生产大检查根据国家安全生产委员会和公司安委会的整体部署，各子（分）公司应及时组织并开展安全生产大检查。第十条安全生产自检与配合检查各级单位应积极组织本单位（部门）的安全生产自检工作，并全力配合上级单位（部门）的检查工作。任何单位（部门）或个人均不得以任何理由拒绝或阻挠上级单位（部门）的安全生产检查。第十一条领导参与安全检查各级主要领导均应参与本单位的安全检查工作，各主管领导及部门领导需检查分管业务范围内的安全生产情况，并参加各单位及上级单位组织的安全生产大检查。特别地，各高危行业的主要领导需每月至少参加一次生产一线的安全检查。第十二条安全检查的严肃性安全检查应严肃认真，不走过场，确保能够发现并解决问题。公司组织的安全生产大检查应有专家参与，各子（分）公司组织的安全检查则应有安全生产专家或精通安全生产业务的人员参加。第十三条检查记录与存档安全检查应做好详细的检查记录并存档备查，记录内容应包括检查名称、内容、总体情况、事故隐患采取的措施及整改情况等。第三章安全生产事故隐患的排查整改与上报第十四条事故隐患分类安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分为三类：一般性事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患。第十五条事故隐患整改单位（部门）或个人在自查中发现的事故隐患应立即进行整改，直至隐患消除后方可恢复作业。上级单位（部门）在安全生产检查中发现的事故隐患，则按以下办法处理：一、一般性事故隐患，限期排除。二、重大事故隐患，应根据隐患可能影响范围立即强制暂时局部、全部停产停业或停止使用，并限期整改。三、特别重大事故隐患，立即强制停产停业或停止使用，并采取疏散人员、加强安全警戒等措施，立即进行彻底整改。检查单位（部门）应向受检单位（部门）下发事故隐患整改通知书，明确整改期限，并跟踪整改情况直至事故隐患全部消除。受检单位（部门）必须严格按照整改通知书规定的时间和要求进行全面整改。第十六条无力整改的事故隐患上报下属单位若无力整改的事故隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，应迅速向上级单位报告。第十七条事故隐患管理档案事故隐患档案应详细记录隐患发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等信息。公司各级单位均应建立事故隐患管理档案，并对重大与特别重大事故隐患进行上报和专项管理。第十八条隐患排查整改情况汇报各子（分）公司安全生产委员会办公室应每月定期向单位领导汇报本单位安全生产事故隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。第十九条隐患整改督查各子（分）公司安全生产委员会负责对事故隐患整改情况进行督查，确保整改措施得到有效执行。第四章责任追究第二十条责任追究对有下列行为的单位（部门）和个人，将依据国家、地方法律、法规及公司有关规定追究责任：一、未按本制度有关规定进行安全生产自检导致事故发生者。二、抗拒或阻挠上级单位（部门）安全检查者。三、未认真履行事故2024年安全生产事故隐患排查整改制度模版（二）为构建事故隐患排查治理的长效机制，强化事故隐患的监督管理，有效防止、预防及减少事故的发生，确保员工生命财产安全，特此制定本制度。本制度详细规定了事故隐患的分类、排查、报告、整改及奖励办法。一、职责明确1.公司主要负责人需全面领导事故隐患的排查与整改工作，负责建立健全公司的事故隐患排查治理体系，确保安全资金的投入，并逐步消除各类安全隐患。2.遵循“谁主管，谁负责”的原则，各工段作为安全生产的首要责任人，需对本工段内的事故隐患排查与整改承担主要责任。班组长负责所辖区域的事故隐患排查与整改，而每位员工则需对本岗位的事故隐患排查与整改负责。任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门及公司领导报告。二、组织与管理1.安督办负责登记、分类及建立事故隐患信息档案，对各类隐患的排查治理进行监督、检查与考核，并负责奖励资金的汇总与发放。2.公司各职能部门需根据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查与监控治理。财务部门需确保事故隐患报告奖励资金及治理资金的落实。三、隐患分类与排查1.事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患及重大事故隐患。一般事故隐患指危害较小、整改难度低，能立即整改排除的隐患；重大事故隐患则指危害大、整改难度大，需停产停业并经长时间整改方能排除的隐患，或因外部因素导致生产经营单位自身难以排除的隐患。2.单位应成立安全隐患排查领导小组，由矿长任组长，安全员任副组长，各班组长为成员。领导小组办公室设在本单位办公室，负责日常管理工作。3.按照“谁主管，谁负责”的原则，各责任单位需按照公司《安全检查制度》规定的时间、内容和频次进行隐患排查，及时上报并采取措施整改。报告需明确隐患地点、内容、拟采取措施、报告人及接受人姓名、时间等，并一式两份提交安督办及部门留存。四、治理与奖惩1.对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施治理方案。在治理过程中，隐患部门需采取安全防范措施，防止事故发生。安督办负责监控。2.安督办需对各类隐患进行登记、分类并建立信息档案。3.隐患报告的数量与质量将作为年终评优的重要依据。根据隐患的大小及其危害程度，对发现者给予____元的现金奖励，由安督办申报并经总经理批准后实施。4.对于不整改或不上报事