企业临时用工协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时用工事宜达成如下协议：一、用工岗位及职责1.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作，具体职责为：_______。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。二、用工期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。2.2协议期满后，如甲方继续使用乙方，应提前_______日书面通知乙方，并重新签订协议。2.3乙方提前解除协议的，应提前_______日书面通知甲方。三、劳动报酬3.1乙方临时用工期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准按国家相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品，确保乙方能够胜任工作。4.3乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品和生产设备。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权终止协议。5.3甲方未按照约定支付工资、加班费等，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资报酬符合国家规定的标准，并且按时支付。2.甲方需要为乙方提供安全健康的工作环境，以及必要的劳动保护措施。3.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，并且正确使用劳动保护用品。4.如果甲方需要延长用工期限，应提前与乙方协商，并签订书面协议。5.如双方在履行协议过程中产生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。2.在签订协议时，应明确双方的权利与义务，避免模糊不清的条款。3.如果甲方未按照约定支付工资或加班费，乙方可以解除协议，并要求甲方支付违约金。4.如双方在履行协议过程中产生争议，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动法：是国家调整劳动关系、维护劳动权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。2.劳动合同：是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时用工：是指用人单位与劳动者建立劳动关系，但不符合劳动合同法规定的正式劳动合同的用工形式。4.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的民事责任。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。特殊应用场合：1.短期项目外包：甲方将某个短期项目外包给乙方，双方约定项目完成时间、工作内容、报酬等。补充条款：项目完成后，甲方应根据乙方实际完成的工作量和质量，支付相应的报酬。若项目提前完成，甲方应按约定给予乙方相应的奖励。2.季节性用工：甲方因季节性需求增加，需要乙方提供临时性用工服务。补充条款：双方约定用工期限、工作内容、报酬等。若季节性需求结束，甲方应提前通知乙方，并支付约定的报酬。3.突发事件应急：甲方因突发事件需要乙方提供紧急用工服务，以保证生产和经营的正常进行。补充条款：双方约定应急用工期限、工作内容、报酬等。甲方应确保乙方的安全和健康，并提供必要的防护措施。4.实习生用工：甲方接纳乙方作为实习生，双方约定实习期限、工作内容、实习报酬等。补充条款：甲方应为乙方提供实习指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现，给予相应的