应届生就业协议书签订后的保存与备份

合同编号：__________应届生就业协议书签订后的保存与备份协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应届生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是即将毕业的应届生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业协议书签订后的保存与备份事宜达成如下协议：一、协议书内容1.甲方确认已与乙方签订《就业协议书》，协议书内容详见甲方提供的就业协议书样本。2.乙方确认已仔细阅读并理解就业协议书的内容，同意遵守协议书中的各项规定。二、协议书保存1.甲方应当将双方签订的就业协议书一式两份，分别由甲方和乙方保存。2.甲方应当将就业协议书的原件妥善保管，不得随意泄露、损毁或遗失。3.乙方应当将就业协议书的原件妥善保管，不得随意泄露、损毁或遗失。三、协议书备份1.甲方应当将就业协议书的电子版本进行备份，并确保备份数据的完整性和安全性。2.乙方应当将就业协议书的电子版本进行备份，并确保备份数据的完整性和安全性。四、保密条款1.除非依法应当向政府部门提供外，双方不得向第三方披露与就业协议书有关的信息。2.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以严格保密。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。2.甲方未按照本协议约定妥善保管就业协议书原件，导致原件损毁、遗失或者泄露的，应当承担相应的法律责任。3.乙方未按照本协议约定妥善保管就业协议书原件，导致原件损毁、遗失或者泄露的，应当承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应届生）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有就业资格的应届生。2.明确就业协议书的内容，包括双方的权利、义务和责任。3.妥善保管和备份就业协议书原件及电子版本，确保其完整性和安全性。4.遵守保密条款，未经对方同意不得向第三方披露与就业协议书有关的信息。5.在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有招聘、录用员工权利的法人或其他组织。2.应届生：指在规定时间内毕业，具有就业资格的高校学生。3.就业协议书：是用人单位与应届生签订的，约定双方在就业方面权利、义务和责任的书面文件。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。6.管辖权：指法院对某一特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方由于特殊情况（如生病、家庭紧急事务等）需要暂时离开岗位，合同如何处理？2.甲方由于业务发展需要，决定扩大规模，是否会影响到乙方的就业岗位？3.乙方在就业过程中，获得了其他公司的更好offer，如何处理与甲方的合同关系？4.甲方由于不可抗力因素（如自然灾害、经济危机等）导致经营困难，如何履行合同？补充条款：1.乙方因特殊情况需暂时离开岗位时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可协商暂停合同履行。待特殊情况解除后，乙方应尽快返回岗位，继续履行合同。2.甲方业务发展需要扩大规模时，应优先考虑乙方的就业岗位，并提前与乙方沟通。如甲方无法为乙方提供合适的岗位，双方可协商解除或变更合同。3.乙方在就业过程中获得其他公司更好offer时，应提前向甲方提出书面通知。甲方有权在收到通知后一定时间内（如15天）提供等同或更优的待遇以留住乙方。如甲方未能在规定时间内提供合适待遇，乙方有权解除合同。4.甲方因不可抗力因素导致经营困难时，应立即通知乙方，并尽力减少乙方的损失。如甲方无法履行合同，双方可协商解除或