2024年工会劳动保护工作制度范文（二篇）

第3页共3页2024年工会劳动保护工作制度范文一、职责任务1、深入基层开展劳动保护工作的调研，针对本矿工会劳动保护及安全生产中存在的问题，向相关部门提供详实信息，提出意见与建议，并及时向上级工会劳动保护部门汇报情况。2、严格执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家劳动保护相关法律法规及工会劳动保护监督检查《三个条例》，构建并完善劳动保护监督检查体系，强化队伍建设。履行监督检查职责，整改事故隐患，对重大安全隐患有权提出限期整改建议，并监督其执行。3、负责组织劳动安全卫生知识的宣传教育活动，宣传国家劳动保护政策、法规，开展安全卫生技术咨询及“安全生产月”系列活动，鼓励职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提出合理化建议，助力企业发展。4、有序开展安全知识培训，提升劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护干部及积极分子的素质与工作能力。5、依法参与重大工伤事故的调查与处理，与相关机构和公安机关紧密合作，深入现场，查明事故原因与责任，总结经验教训，对造成重大事故的责任者及严重失职者，建议相关部门依法予以处理。二、工作制度1、定期召开例会，听取基层分会劳动保护部门的工作汇报，研究本矿劳动保护状况及存在的问题，提出解决方案。2、每半年向公司总工会提交一份工作报告，反映劳动保护工作情况及问题，提出相应对策。3、定期组织工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。发现重大问题及事故隐患时，督促整改，做好记录、建档和跟踪监督。工会劳动保护基层分会工作制度第一条为确保国家劳动安全卫生法律法规及企事业单位规章制度在班组层面得到贯彻执行，并发挥职工劳动保护监督检查作用，特制定本条例。第二条设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员由民主推选产生，接受基层工会劳动保护监督检查委员会的领导。第三条工会小组劳动保护检查员应具备必要的劳动安全卫生知识，坚持原则，具有强烈的责任心。第四条工会小组劳动保护检查员的职权包括：(一)协助班组长实施国家劳动安全卫生法律法规及企事业单位规章制度，创建安全生产合格班组。(二)调查工作场所的职业危害及企事业单位的相应防范措施。(三)督促和协助班组长对班组成员进行安全教育，提升安全生产意识和技术技能。(四)制止违章指挥和违章作业行为。(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告并督促解决。(六)遇到明显危及职工生命安全的紧急情况时，立即报告并组织职工采取避险措施。(七)发生伤亡事故时，迅速参与抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。(八)监督企业单位提供符合国家标准的劳动条件，按规定发放个体防护用品，并向企业单位提出改善劳动条件和作业环境的建议。(九)在进行正常监督检查活动时，若遭受打击报复，有权向上级工会组织申诉，要求严肃处理。第五条工会组织应支持工会小组劳动保护检查员的工作。对于在工作中做出突出贡献的工会小组劳动保护检查员，上级工会组织应予以表彰和奖励。2024年工会劳动保护工作制度范文（二）1.分公司劳动保护监督检查小组应每季度对各工地进行巡回检查，以审视各项目的安全防护措施及安全设施的完备性，并对项目领导班子成员、管理人员以及全体员工的安全生产基础知识进行考核，每次考核人数为10至____人。2.项目劳动保护监督检查小组应与安全部门协同，每月对本项目进行监督检查，确保安全管理措施得到妥善执行，并评估职工的自我保护意识，同时每季度进行一次总结。3.两级劳动保护监督检查小组在执行检查任务时，必须对班组劳动保护监督检查员的