大学生毕业实习就业协议书

合同编号：__________大学生毕业实习就业协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在_______部门（岗位）进行实习，实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，努力提高自身的业务技能和综合素质。二、实习待遇2.1甲方应向乙方提供符合国家规定的实习待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。2.2乙方在实习期间，享受与甲方正式员工同等的教育培训、晋升机会。2.3甲方有权根据乙方的实习表现和甲方业务需要，决定是否提前录用乙方为正式员工。三、实习期间的管理与考核3.1甲方应对乙方进行定期的业务培训和指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。3.3甲方应对乙方的实习情况进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行评价。四、保密事项4.1乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应严格保密。4.2乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本协议，并不予支付实习工资。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保协议内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.真实性：双方提供的信息必须真实有效，不得有虚假陈述。3.平等自愿：双方在签订协议时应保持平等地位，自愿达成协议，不得有强迫或误导。4.明确性：协议中的岗位、待遇、保密事项、违约责任等关键条款应表述清晰，避免模糊不清。5.变更与解除：协议的变更或解除应符合法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。解决办法：1.协商解决：在履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：它是调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规则。3.实习：指学生在学校教育体系之外，进入企业或其他单位进行实践性学习的过程。4.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。5.违约责任：当合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。6.争议解决：通过法律途径或其他非法律途径，使双方在合同履行过程中产生的分歧得到解决的过程。特殊应用场合：1.乙方为国外留学生，需要甲方协助办理实习工作签证。2.乙方在实习期间表现优秀，甲方欲提前签订正式劳动合同。3.乙方实习岗位涉及商业秘密，需签订更严格的保密协议。4.乙方在实习期间发生意外伤害，需明确医疗责任和相关赔偿。5.乙方因个人原因需提前结束实习，双方如何处理剩余实习期工资等问题。补充条款：1.签证协助：甲方负责为乙方办理实习工作签证，并承担相关费用。2.提前录用：如乙方实习表现优秀，甲方可在实习期结束前与乙方签订正式劳动合同。3.保密协议：乙方需签订更严格的保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。4.医疗责任：如乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗责任。5.提前结束实习：如乙