劳动派遣合同书模板2024年

合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣丙方一事，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前_______天书面向甲方提出申请，甲方同意后，三方签订书面extensionagreement。三、劳动报酬1.丙方的工资由甲方支付，标准为_______元/月。2.丙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.甲方每月_______日前将工资支付给丙方，并为丙方缴纳社会保险。四、社会保险1.甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方应按照国家和地方规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。五、工作保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。2.乙方应按照法律法规和甲方制定的规章制度，保障丙方的休息休假、劳动保护等权益。六、解除和终止合同1.本合同期满，或者丙方因法定原因解除劳动合同的，合同即行终止。2.丙方在派遣期间如有严重违反乙方的规章制度，乙方可以提前解除劳动合同，并将丙方退回甲方。3.甲方应在合同终止后_______天内为丙方办理相关手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移等。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时支付工资、未为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，三方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保派遣岗位及工作内容的合法性，不得让丙方从事违法或者危害丙方权益的工作。2.甲方应按时支付工资并缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。3.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。4.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。5.如三方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，丙方可要求甲方履行合同约定，支付工资及补缴社会保险。2.如乙方未提供符合国家安全标准的工作环境，丙方可向乙方提出整改要求，如乙方拒不整改，丙方可向相关政府部门投诉。3.如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方可以将丙方退回甲方，并要求甲方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他单位（乙方）从事工作，劳动者实际工作期间接受派遣单位的管理和支配。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并负责劳动者工资、福利等权益的用人单位。3.被派遣单位：指接受派遣单位派遣的劳动者从事工作的单位。4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.社会securityinsurance：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.派遣员工从事临时项目：在某些情况下，甲方可能需要派遣丙方到乙方参与一个临时项目，项目结束后，丙方可能需要返回甲方或其他项目。在这种情况下，可以在合同中增加一个关于项目结束后丙方的派遣去向的条款，明确项目结束后丙方的去向和安置方案。2.派遣员工技能培训：如果丙方的技能需要进一步提升，甲方可以与乙方协商，为丙方提供技能培训。在这种情况下，可以在合同中增加一个关于培训的条款，明确培训的内容、时间、地点、费用等。3.派遣员工福利保障：为了保障丙方的福利，甲方可以与乙方协商，为丙方提供一定的福利保障，如医疗保险、意外伤害保险等。在这种情况下，可以在合同中增加一个关于福利保障的条款，明确福利保障的内容和范围。4.派遣员工工作评价：为了确保丙方的工作表现，甲方可以与乙方协商，定期对丙方的工作进行评价。在这