深圳市临时工劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.乙方同意在合同期间内，按照甲方工作需要，提供临时性劳动服务。二、工作内容1.乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超过_______小时的部分按照加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元整（￥_______），每月_______日支付工资。2.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方规定执行。3.乙方如因特殊情况导致无法提供劳动，甲方有权按照实际情况扣发工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分社会保费由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、解除和终止合同1.本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方对合同期限有清晰的理解。2.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，避免因工作内容不明确导致的争议。3.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息制度的相关法律法规，确保乙方的合法权益。4.劳动报酬：明确工资构成和支付时间，确保乙方按时获得劳动报酬。5.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方在失去劳动能力时的基本生活。6.劳动保护：提供安全的工作环境，防止工伤事故的发生。7.合同解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务，遵循相关法律法规。8.争议解决：规定争议解决途径和机构，确保双方权益在发生争议时得到合法保护。关键词语的法律名词解释：1.固定期限合同：指双方约定在一定期限内履行权利和义务的劳动合同。2.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照需要临时聘用的工人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其因年老、疾病、伤残、生育等原因导致的收入损失，而实行的一种社会福利制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。6.仲裁委员会：指依法设立的，对劳动争议进行调解和仲裁的机构。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的解决争议的司法程序。特殊应用场合及补充条款：1.短期项目外包：当乙方被雇佣为一个短期项目的临时工时，合同中可以增加项目起止日期和项目相关职责的描述。2.特定技能需求：如果甲方需要乙方具备特定的技能或资格，合同中应明确乙方的技能要求，以及乙方需提供相关证明文件。3.保密协议：如果乙方在工作中接触到甲方的商业机密，合同中应增加保密协议条款，规定乙方在合同终止后仍需遵守的保密义务。4.试用期：如果甲方决定对乙方进行试用期，合同中应明确试用期的期限、评估标准以及试用期工资。5.加班工作：如果乙方的工作性质导致经常需要加班，合同中应明确加班工资的计算方式和支付时间。6.工作地变动