短期劳动合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时；2.乙方应按照甲方的要求，参加加班或者轮班工作；3.乙方有权按照国家法律法规享受带薪年休假、节假日休息等。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元；2.乙方的工资支付时间为每月____日前；3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行；4.乙方应缴纳的个人所得税及其他费用由甲方代扣代缴。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；2.乙方应按照规定享受社会保险待遇；3.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在发生工伤时得到及时救治和补偿。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件；2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品；3.乙方应正确使用劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条合同解除和终止1.本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止；2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；3.甲方违反国家法律法规、劳动合同的约定，乙方有权解除合同；4.甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码和联系电话等。4.合同期限：明确合同的起止日期，合同期限最长不得超过三年。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。6.工作时间：规定乙方的每日工作时间、每周工作天数以及加班和轮班的规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间以及加班工资、奖金、津贴等的规定。8.社会保险：规定甲方为乙方参加社会保险的责任和义务。9.劳动保护：规定甲方提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品的责任。10.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿的规定。11.争议解决：约定解决劳动争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。12.其他约定：补充合同中未涉及的其他事项。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求解决问题的途径。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。7.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决双方发生的争议。9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。特殊应用场合：1.兼职情况：当乙方以兼职形式与甲方签订合同时，合同中应明确乙方的兼职工作时间和主要职责，以及兼职期间的劳动报酬。2.试用期：当甲方与乙方签订合同时，约定试用期为合同期限的一部分，合同中应明确试用期的起止日期、乙方的试用期工资以及试用期的考核标准。3.项目合作：当甲方与乙方签订合同时，是为了完成某一特定项目，合同中应明确项目的起止时间、项目目标、乙方的职责和任务，以及项目完成后的报酬和奖励。4.培训：当甲方安排乙方参加培训时，合同中应明确培训的时间、地点、内容、培训期间的工资待遇以及培训成果的归属。5.外派：当甲方安排乙方到其他单位或地点工作时，合同中应明确