2024版劳务派遣协议书样本大全

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。二、派遣员工的权益保障1.甲方作为丙方的用人单位，依法为丙方缴纳社会保险费，并按时足额支付丙方的工资。2.乙方应按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬，不得拖欠。3.丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类员工同工同酬的权利。4.丙方在乙方工作期间，乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，保障丙方的人身安全和健康。5.丙方在乙方工作期间，乙方不得解除劳动合同。如乙方因客观原因需要解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。三、派遣员工的职责和要求1.丙方应按照甲方的要求，按时到乙方报到，并履行劳动合同约定的职责。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.丙方在乙方工作期间，不得以任何理由离职。如确有特殊原因需要离职，应提前向甲方提出申请，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照约定支付丙方的工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。3.如乙方未按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬，甲方有权要求乙方支付，并有权解除本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣协议时，各方应确保遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确乙方的需求，并在协议中载明派遣岗位及期限。3.权益保障：甲方作为丙方的用人单位，应依法为丙方缴纳社会保险费，并按时足额支付工资；乙方应按照约定向甲方支付劳动报酬，并提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。4.职责和要求：丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并不得以任何理由离职；如确有特殊原因需要离职，应提前向甲方提出申请。5.违约责任：各方应履行本协议的约定，如违反协议导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指用人单位（甲方）将员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，员工工资由用人单位支付，但由用工单位管理和指挥的一种劳动关系。2.用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书的个体工商户、具备法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。3.用工单位：指接受劳务派遣单位，即实际使用劳动者从事劳动活动的单位。4.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。应用场合：1.乙方是一家大型商场，需要丙方作为导购员提供服务。2.乙方是一家IT公司，需要丙方作为程序员进行软件开发。3.乙方是一所学校，需要丙方作为教师提供教育服务。特殊补充条款：1.导购员职责：丙方作为导购员，需负责向顾客提供商品信息，协助顾客选购商品，并提供优质的售后服务。2.程序员职责：丙方作为程序员，需根据乙方的需求进行软件开发，保证软件的质量和稳定性，并按时完成任务。3.教师职责：丙方作为教师，需负责教授学生相关课程，提供教学辅导，并参与学校的教学活动。附件列表：1.丙方的个人简历和身份证明文件。2.乙方的需求说明，包括工作岗位、工作内容