2024年版的劳务派遣协议书：详细合同样本

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣人员）：_______鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，派遣人员从事_______工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣人员的数量和条件1.1甲方根据乙方的需求，派遣_______名人员到乙方从事_______工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量，乙方有权对甲方拟派遣人员进行面试、考核，甲方应予以积极配合。1.3甲方应确保派遣人员具备_______等相应的职业资格和技能。第二条派遣人员的管理和待遇2.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作内容和要求。2.2乙方应按照双方约定和派遣人员的实际工作表现，支付派遣人员的工资、福利和保险等费用。2.3派遣人员在乙方的工资、奖金、福利等待遇，原则上应与乙方同等条件的人员相当。2.4派遣人员在乙方的作息时间、工作地点、劳动保护等，应按照乙方的规定执行。第三条派遣协议的期限和终止3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2双方同意，在协议有效期内，如遇特殊情况，可以协商提前终止或延期。3.3协议终止后，甲方应按照双方约定和有关法律法规，及时办理派遣人员的离职手续。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或者乙方未按照约定支付相关费用的，应支付违约金_______元。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份备查。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。2.甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其熟悉乙方的规章制度和工作要求。3.乙方应按照约定支付派遣人员的工资、福利和保险等费用。4.派遣人员的工资、奖金、福利等待遇应与乙方同等条件的人员相当。5.协议终止后，甲方应按照双方约定和法律法规及时办理派遣人员的离职手续。解决办法：1.双方应友好协商解决本协议的履行、终止、解除及解释等事项中的争议。2.如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据业务需要，将员工派遣到接受单位（乙方）工作，派遣人员的工资、福利和保险等费用由用人单位负责支付。2.派遣人员：指由用人单位派遣到接受单位工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议。5.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种法律程序。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目时，可能需要派遣多名专业人员到乙方处工作。为明确双方在长期合作中的权益，可以在合同中增加长期合作条款，约定合作期限、派遣人员数量、工资福利调整等内容。2.专业技术支持：甲方可能需要向乙方提供专业技术支持，如软件开发、系统维护等。在这种情况下，可以在合同中增加技术支持条款，明确技术支持的范围、时间、费用等。3.临时性项目：甲方可能需要向乙方派遣人员参与临时性项目，如活动策划、展会布展等。为明确双方在临时性项目中的权益，可以在合同中增加临时性项目条款，约定项目期限、派遣人员数量、工作内容等。4.跨地区派遣：当甲方需要向乙方所在地区派遣人员时，可能涉及跨地区法律法规、风俗习惯等问题。为明确双方在此情况下的权益，可以在合同中增加跨地区派遣条款，约定派遣人员的相关权益、法律法规遵守等内容。5.特殊岗位需求：对于某些特殊岗位，如高空作业、危险品搬运等，可能需要乙方提供特殊培训或保障。在这种情况下，可以在合同中增加特殊岗位需求条款，明确乙方应提供的培训、保障等。附件列表：1.派遣人员名单及资质证明2.乙方规章制度