短期劳动合同书参考格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________乙方（劳动者）：_______身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除或终止本合同，并根据实际情况追究乙方责任。3.本合同期满，双方未续签，自动终止。七、违约责任1.双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系电话和联系人。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话。4.合同期限：明确双方约定的合同期限，包括开始和结束日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以便乙方清楚了解工作内容。6.劳动报酬：明确乙方的工资数额、支付时间和方式，以及其他可能的报酬组成部分。7.工作时间与休息休假：明确乙方的每日工作时间和每周工作天数，以及各种休假待遇的具体规定。8.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。9.解除和终止合同：明确双方对于提前解除或终止合同的规定和程序。10.违约责任：明确双方在违反合同规定时的违约责任。11.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商解决和诉讼途径。12.其他：确保双方签字（或盖章）的日期正确，并保留合同的完整副本。解决办法：1.合同纠纷：当双方在合同履行过程中发生纠纷时，应尝试通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部重要法律，用于规范劳动合同的签订、履行、解除和终止等相关事项。2.短期劳动合同：指合同期限在一定时间范围内的劳动合同，通常用于试用期的员工或者因项目需要临时雇佣的员工。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间，包括正常工作和加班。4.劳动报酬：指劳动者因工作所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指用人单位为保障劳动者的人身安全和健康，采取的各种措施和条件。6.违约责任：指当合同一方或双方违反合同规定时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决争议的过程。特殊应用场合：1.试用期合同：在乙方刚开始工作时，双方可以签订一份试用期合同，明确试用期的期限、工作内容、工资待遇等。试用期合同可以在正式劳动合同签订前或者作为正式劳动合同的一个附件。2.项目合同：当乙方被雇佣来完成一个特定的项目时，可以在合同中增加项目具体要求、完成时间、项目奖金等条款。3.远程工作合同：如果乙方的工作地点不在甲方公司，可以在合同中增加关于远程工作的具体规定，如通信方式、工作时间的安排、工作效率的评估等。4.兼职合同：当乙方以兼职的形式工作时，可以在合同中明确兼职工作的时间、地点、工作内容以及兼职期间的福利等。5.实习生合同：对于在校实习生，可以在合同中增加实习生的职责、实习期限、实习期间的培训和指导等内容。附件列表：1.乙方的工作