石家庄市外商投资企业劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同主体1.甲方为一家依法设立并合法经营的外商投资企业，企业名称为：_______。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：_______。二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，合同期满前_______个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。4.乙方工资的支付方式为每月_______日之前，以现金、转账等方式支付。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有特殊情况，双方可另行协商。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。九、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法设立并合法经营的外商投资企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限、续签条件和劳动合同期满前的通知期限。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作任务。4.劳动报酬：明确乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及工资支付方式和时间。5.工作时间与休息休假：规定乙方的工作时间和休假待遇，符合国家法定节假日和休假规定。6.劳动保护与劳动条件：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.保密协议：约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和违约责任。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方协商解除、乙方违规解除、客观情况变化等情形下的合同解除或终止条件。9.违约责任：约定违反合同约定的违约责任，包括乙方提前解除劳动合同的违约金等。10.争议解决：规定双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.外商投资企业：指根据中国法律设立，由外国投资者投资的企业。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上实际工作时间。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议需承担违约责任。7.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生争议时，采取的解决方式和程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前_______个月为试用期，试用期内甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。试用期内乙方工资为基本工资的_______%。2.培训：甲方如需对乙方进行专业培训，培训期间乙方工资照常发放。培训结束后，乙方应在甲方工作至少_______年。3.出差：乙方因公出差，差旅费按甲方规定报销。出差期间，乙方享有所在外地的加班工资和出差补贴。4.加班：甲方根据业务需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班费。5.社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.健康检查：甲方定期为乙方提供免费的健康检查。7.年假：乙方享有_______天带薪年假，每年累计使用，不得提前或延后。8.劳动合同的变更：如甲方经营需要，需变更乙方的岗位或工作内容的，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.培训计划书6.出差管理制度7.社会保险和住房公积金参保证明8.健康检查报告注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保了解双方的权利和义务。2.如合同中涉及到的附件，双方