员工借调合同协议书

合同编号：__________员工借调合同协议书甲方（借调单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（借调员工）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方因工作需要，拟借用乙方员工到甲方工作，为确保双方的权益，经双方友好协商，特订立本借调合同，共同遵守。第一条借调岗位及期限1.1乙方同意将员工_______（姓名）借调至甲方工作，岗位为_______。1.2借调期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条借调期间的管理与待遇2.1乙方员工在借调期间应严格遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理与监督。2.2乙方员工在借调期间的工资、福利、保险等费用由乙方承担。2.3乙方员工在借调期间取得的业绩、成果归甲方所有。第三条借调期满后的处理3.1借调期满后，乙方员工应当返回乙方工作。3.2借调期间，乙方员工如有特殊情况需要延长借调期限，应提前一个月向甲方提出申请，并由双方协商确定。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保借调岗位的合法性，不得违反国家法律法规及甲方内部的规章制度。（2）乙方应确保借调员工具备相应的技能和素质，能够胜任甲方的工作。（3）借调期间，双方应保持密切沟通，确保借调工作的顺利进行。（4）借调期满后，乙方员工应按照约定返回乙方工作，如有特殊情况需要延长借调期限，应提前一个月向甲方提出申请。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.借调：指用人单位因工作需要，借用其他单位员工在其单位工作一段时间的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。4.争议解决：指通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.借调员工为公司关键技术人才：场合描述：甲方公司需要乙方的关键技术人才_______（姓名）来解决一项紧急的技术问题，为期一个月。补充条款：（1）乙方应确保借调员工在借调期间能够全职参与甲方的工作，不受乙方工作的干扰。（2）甲方应支付给乙方一定的技术咨询费_______元，作为乙方借出人才的报酬。2.借调员工为大学生实习生：场合描述：甲方公司为了培养人才，希望借用乙方大学的实习生_______（姓名）进行为期三个月的实习。补充条款：（1）乙方应确保借调实习生已年满18周岁，具备相应的民事行为能力。（2）甲方应承担借调实习生的意外伤害保险费用，并为其提供合适的工作环境。3.借调员工为孕妇：场合描述：甲方公司因业务需要，希望借用乙方孕妇员工_______（姓名）在其公司进行为期一年的借调。补充条款：（1）乙方应确保借调员工在借调期间得到充分的休息和保护，不得安排强度较大的工作。（2）甲方应定期了解借调员工的身体状况，确保其工作强度在可承受范围内。附件列表：1.乙方员工的简历2.乙方员工的身份证复印件3.乙方员工的健康证明4.乙方公司的资质证明5.技术咨询费支付凭证6.实习生的学校证明7.借调员工孕期检查报告注意事项：