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文档简介
合同编号:__________标准带薪实习协议文本专业版甲方(实习单位):_______地址:_______联系电话:_______联系人:_______乙方(实习生):_______身份证号码:_______联系电话:_______联系地址:_______一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向,安排乙方在_______部门进行实习,实习岗位为_______。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行实习岗位职责,协助甲方完成相关工作。二、实习期限1.本实习协议自双方签字之日起生效,实习期限为_______个月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意延长实习期限,应签订书面extensionagreement。三、实习待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方提供合理的实习待遇,包括:基本工资、加班工资、社会保险等。2.乙方在实习期间,享有与国家规定的节假日、休息日相同的待遇。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的工作成果,属于甲方所有。未经甲方允许,乙方不得将实习成果用于其他用途,或向第三方披露。2.乙方对实习成果享有署名权。五、保密条款1.乙方在实习期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给任何第三方。2.保密期限自本协议签订之日起算,至_______年_______月_______日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止实习,应支付甲方违约金,违约金金额为_______元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决,适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习单位(甲方)应确保实习岗位与乙方的专业背景和实习意向相匹配,并提供相应的指导和培训。2.实习期间,乙方应遵守实习单位的规章制度,认真履行岗位职责,尊重甲方的工作安排。3.实习单位应按时足额支付乙方的实习待遇,并为其缴纳社会保险。4.双方应严格遵守保密条款,保护对方的商业秘密和技术秘密。5.如乙方提前终止实习,应按约定支付违约金。6.双方应通过友好协商解决履行过程中的争议,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:1.双方签订书面协议,明确实习岗位、期限、待遇等事项,以避免后续纠纷。2.实习单位为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够胜任实习岗位。3.双方定期沟通,了解实习进展情况,及时解决存在的问题。4.双方共同遵守保密条款,签订保密协议,确保商业秘密和技术秘密不受泄露。5.乙方如提前终止实习,应按照约定支付违约金,以弥补甲方损失。6.双方在发生争议时,通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指为乙方提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习岗位:指实习单位为乙方提供的具体工作岗位。4.实习待遇:指实习单位支付给实习生的工资、加班费、社会保险等。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.违约金:指当乙方违反协议约定,需要支付给甲方的赔偿金。8.保密协议:指双方为保护商业秘密和技术秘密而签订的协议。特殊应用场合及补充条款:1.实习单位为乙方提供住宿:补充条款:甲方为乙方提供宿舍,宿舍设施齐全,乙方应遵守宿舍管理规定,维护宿舍环境卫生。2.实习单位为乙方提供餐饮:补充条款:甲方为乙方提供工作餐,餐费标准为_______元/天,乙方如需自行解决用餐,可向甲方申请报销,报销标准为_______元/天。3.实习单位为乙方提供交通补贴:补充条款:甲方为乙方提供交通补贴,补贴标准为_______元/月,乙方需提供交通费用相关发票以便报销。4.乙方参与的项目获得成果奖励:补充条款:若乙方在实习期间参与的项目获得成果奖励,乙方应按甲方的规定分享奖励,具体比例双方协商确定。5.乙方延长实习期限:补充条款:如乙方需延长实习期限,应提前_______个工作日向甲方提出申请,双方协商一致后签订书面extensionagreement。6.乙方因特殊情况提前终止实习:补充条款:乙方因特殊情况需提前终止实习,应提前_______个工作日通知甲方,并支付违约金。甲方应退还乙方尚未使
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