2024年劳务派遣协议书范例大全

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，派遣_______名员工到乙方从事_______岗位的工作。2.派遣人员应具备如下条件：（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应甲方要求的业务技能和工作能力；（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（4）无犯罪记录。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前_______天书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、福利和社会保险等。2.派遣人员的工资标准为_______元/月，工资发放时间为每月_______日。3.甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，社会保险费用由甲方承担。4.甲方不得低于当地最低工资标准支付派遣人员的工资。四、工作管理和培训1.乙方应按照合同约定，对派遣人员的工作进行管理和监督。2.乙方有权根据实际需要，对派遣人员进行岗位调整和工作安排。3.甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训。4.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。五、劳动争议处理1.双方应积极协商解决劳务派遣过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付派遣人员工资、福利和社会保险的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣协议时，各方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人数：甲方应明确派遣岗位和人数，乙方应根据实际需求提出要求。3.合法支付劳动报酬：甲方应按照乙方的要求，合法支付派遣人员的工资、福利和社会保险等。4.工作管理和培训：乙方应对派遣人员的工作进行管理和监督，甲方应对派遣人员进行必要的培训。5.劳动争议处理：双方应积极协商解决劳务派遣过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.协商解决：双方应积极协商解决劳务派遣过程中的争议。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系、保障劳动者权益的重要法律法规。2.劳动派遣：劳动派遣是指用人单位（甲方）将自己的员工（丙方）派遣到其他单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付工资、福利和社会保险等的一种劳动关系。3.派遣岗位：指甲方根据乙方需求，派遣丙方从事的具体工作职位。4.最低工资标准：最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活，规定用人单位支付给劳动者的最低工资报酬。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下获得必要的经济帮助和社会福利，通过立法强制实行的制度。特殊应用场合：1.季节性用工：在农业采摘、旅游旺季等季节性用工需求时，甲方可以根据乙方需求派遣临时工。补充条款：双方可以在协议中约定派遣期限、工作内容、工资待遇等具体事项。2.项目外包：甲方将某项目外包给乙方，乙方需要甲方派遣专业人员协助完成项目。补充条款：可以约定项目的具体要求、完成时间、质量标准等内容。3.员工培训：甲方派遣员工到乙方进行技能培训或学习，期间仍由甲方支付工资。补充条款：可以约定培训内容、培训期限、乙方提供的培训条件等内容。4.企业重组：甲方因企业重组需要将部分员工派遣至乙方，双方需协商调整派遣协议。补充条款：可以约定员工的工作岗位、职责、工资待遇调整等内容。附件列表：1.派遣人员的身份证明复印件2.派遣人员的学历证