企业劳动合同协议书模板集

企业劳动合同协议书模板集劳动合同是企业与员工之间的重要协议，它明确了双方的权利和义务。为了帮助大家更好地了解劳动合同的内容和格式，我为大家整理了一份企业劳动合同协议书模板集。本模板集涵盖了常见的劳动合同条款，供大家参考和使用。一、劳动合同协议书模板甲方（企业）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、员工培训、员工活动等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除或终止本劳动合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除或终止本劳动合同。5.甲方依法破产、吊销营业执照或者解散的，本劳动合同自动终止。第八条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.因乙方过错导致解除或终止劳动合同的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________代表（签字）：____________代表（签字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日二、劳动合同协议书模板（派遣制员工）甲方（企业）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条甲方（企业）：____________乙方（员工）：____________1.劳动合同期限：根据双方实际情况，明确合同期限，如一年、三年等。同时，要明确起始和结束日期，确保双方权益。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作职责，避免模糊不清导致日后纠纷。3.工作时间和休息休假：遵循国家规定，明确工作时间，如周一至周五，每天8小时。同时，列出乙方可以享受的各种休假类型，如年假、婚假等，并明确休假天数。4.劳动报酬：明确乙方的工资标准，如基本工资、绩效工资等。同时，约定工资支付时间，如每月10日前。5.社会保险和福利：按照国家规定，列出甲方应为乙方缴纳的社会保险项目，如养老、医疗、失业等。同时，描述甲方提供的其他福利，如年终奖、员工培训等。6.劳动保护和职业健康：甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境，定期进行健康检查等。7.解除和终止劳动合同的条件：详细列出双方在何种情况下可以解除或终止合同，如双方协商一致、乙方违反规定等。8.经济补偿和赔偿：明确双方在解除或终止合同时，应如何支付经济补偿或赔偿。9.保密协议：约定乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，则向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.其他约定：如有其他双方认为需要约定的内容，可以在此列出，如试用期、培训等。合同填写完毕后，双方应仔细阅读并确认无误。一旦签字盖章，双方应严格遵守合同约定，确保合同顺利履行。如有疑问或需修改，应及时沟通，避免影响双方权益。重点：1.劳动合同期限的明确。2.工作内容的详细描述。3.工作时间和休息休假的遵守国家规定。4.劳动报酬的明确，包括工资标准和支付时间。5.社会保险和福利的缴纳和提供。6.劳动保护和职业健康的保障。7.解除和终止劳动合同的条件和程序。8.经济补偿和赔偿的规定。9.保密协议的约定。10.争议解决的途径。11.其他特殊约定的添加。难点：1.详细描述工作内容，避免模糊不清。2.明确劳动报酬的构成和支付时间。3.正确处理社会保险和福利的缴纳。4.约定保密协议的具体内容。5.在解除和终止劳动合同中，正确处理经济补偿和赔偿。注意事项：1.填写