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文档简介

员工合同期满离职证明书合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条离职原因a.离职自愿性①乙方在合同期满后，自愿提出离职请求。②乙方表示希望追求新的职业发展机会。③离职申请需提前通知甲方，以便于工作交接。④离职原因需在离职证明中予以说明，确保双方认可。b.合同到期①乙方的工作合同于指定日期正式到期。②合同到期意味着双方的法律关系终止。③乙方在合同期满后，将不再担任任何职务。④甲方有责任出具正式的离职证明，说明合同期满事实。c.其他因素①乙方的离职可能受到个人因素或家庭原因影响。②在离职申请中，乙方需简述个人原因。③甲方将根据具体情况理解和支持乙方的决定。④任何离职原因均不影响双方未来的合作可能性。第二条工作交接a.交接时间①乙方需在离职前的规定时间内完成工作交接。②具体交接时间应与甲方沟通协调确定。③交接过程应确保所有重要事项和文件得到妥善处理。④甲方应指定相关人员协助乙方完成交接工作。b.交接内容①乙方需详细列出当前负责的项目及其进展。②需要向接任人员说明工作中的关键环节和注意事项。③交接文档需包括所有相关资料和必要的工作记录。④甲方应确保接任人员对交接内容有充分了解。c.交接确认①交接结束后，甲方和乙方需共同确认交接完成。②双方应在交接清单上签字，以示认可。④如有争议，双方应及时沟通以达成共识。第三条保密条款a.保密义务①甲乙双方应对在合同履行期间获知的商业秘密和敏感信息保密。②乙方在离职后，仍需遵守相关保密规定，防止信息泄露。③任何一方不得在未获得对方书面同意的情况下使用或披露保密信息。④违约方需承担相应的法律责任，赔偿因此造成的损失。b.保密信息范围①保密信息包括但不限于商业计划、财务数据及客户信息。②乙方在工作中获取的所有专有技术和资料也应视为保密信息。③双方应定期评估保密信息的更新及保管方式。④任何信息在法律要求披露的情况下，披露方应提前通知对方。c.保密条款的解除①双方可在达成一致的情况下，书面解除保密条款。②解除保密条款应明确列出解除的范围及条件。③解除后，信息仍需在合理范围内保持机密。④任何解除行为应在法律框架

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