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文档简介

招聘职业经理人协议书范文

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（职业经理人）：____________________

身份证号码：______________________

地址：_____________________________

鉴于甲方需要招聘职业经理人以提升公司管理水平和经营效益，乙方愿意接受甲方的聘用，担任职业经理人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，并共同遵守。

第一条职位与职责

1.1甲方聘请乙方担任________________________（职位名称），负责________________________（具体职责）。

1.2乙方应根据甲方的要求，履行职责，完成工作任务，并接受甲方的监督和指导。

第二条聘用期限

2.1本协议书有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2聘用期限届满前，双方可协商续签协议。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为________________________（具体地址）。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的年薪为人民币___________元，按月支付，每月___日支付上月薪酬。

4.2乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

4.3甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。

第五条工作时间与休假

5.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作___小时，遇有法定节假日按国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假等休假权利。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2乙方在任职期间及离职后___年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

a.未按约定支付薪酬；

b.未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护。

7.4本协议期满或双方协商一致，本协议终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2因不可抗力导致本协议不能履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________

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