不能随便签不胜任工作的协议书范文

不能随便签不胜任工作的协议书范文

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的职责、权利和义务达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间，若出现不能胜任工作的情形，双方应遵循的程序和处理办法，以保障双方的合法权益。

第二条工作职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任___________职位，履行以下职责：

1.____________________________________

2.____________________________________

3.____________________________________

第三条胜任工作的标准

1.乙方应具备完成岗位职责所需的专业知识、技能和能力。

2.乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量和效率标准。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和工作态度。

第四条不能胜任工作的情形

若乙方出现以下情形之一，视为不能胜任工作：

1.连续两次或累计三次未能按时完成工作任务。

2.工作质量或效率明显低于甲方规定的标准。

3.违反甲方的规章制度，造成严重后果。

4.其他经双方确认为不能胜任工作的情形。

第五条处理程序

1.甲方发现乙方不能胜任工作时，应书面通知乙方，并说明具体原因。

2.乙方接到通知后，应在五个工作日内提出书面申辩或改进方案。

3.甲方应在收到乙方申辩或改进方案后的十个工作日内，决定是否给予乙方改进机会或采取其他处理措施。

第六条改进机会

1.甲方决定给予乙方改进机会的，双方应签订改进协议，明确改进期限、目标和要求。

2.改进期限内，乙方应按照改进协议的要求，努力提高工作能力和业绩。

3.改进期限届满，甲方应对乙方的工作表现进行评估。若乙方仍未达到胜任工作的标准，甲方有权解除劳动合同。

第七条解除劳动合同

1.甲方根据本协议第六条解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，或支付乙方一个月工资作为代通知金。

2.乙方应在接到解除劳动合同通知后的十五个工作日内，办理工作交接手续。

3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的五个工作日内，支付乙方经济补偿金。

第八条保密义务

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露或用于其他用途。

第九条争议解决

因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________