交接规章制度

交接规章制度

交接规章制度

在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度泛

指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想必许多人都

在为如何制定制度而烦恼吧，以下是整理的交接规章制度，希望能够

帮助到大家。

交接规章制度1

第一章锅炉房管理制度

一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。

二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责,

严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交

接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

三、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、

各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。

四、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全

阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查C

五、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝〃跑冒滴漏”、

〃白水表〃、〃满水〃等现象发生。

六、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水

的质量。经常保持充足的软化水储备。

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七、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并

切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严

禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

第二章要害场所管理制度

一、非值班人员，不准随意入内。

二、非值班人员进入要害场所后，要先进行登记，并由值班人

员告知其应注意的安全事项。

三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅

炉房内洗晒衣物。

四、上级部门人员检查工作，必须由公司管理人员陪同。五、

外来人员参观，要事先与业务主管部门取得联系，并由公司管理人员

带领方可进入。

六、非值班人员进入要害场所后，值班人员要对其进行安全监

护。

第三章锅炉工交接班制度

一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备

工作，并要详细了解锅炉运行情况。接班人必须提前15分钟到达工

作岗位。

二、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班

制度，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。

三、交班人在交班前，必须把设备和操作现场清扫干净，做到

环境干净、整洁。

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四、交班人在交班前，要把本班设备运行情况告知接班人，当

班发生的问题应尽可能在当班及时解决,不能解决时要及时协助接班

人员或维修工进行解决，并向值班领导汇报。

五、交班人在交班前，要对当班设备运行情况做好相关记录，

提前做好准备工作，要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

六、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没

有发现问题时，在〃交接班〃本上签字，交班人方可离开工作现场。

交接规章制度2

一、本公司员工交卸部分

1.主管人员交卸。

2.经管人员交卸。

二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直

接经管财物或事务的人员。

三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。

1、单位人员名册。

2、未办及未了事项。

3、主管财务及事务。

四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交。

1、所经管的财物事务。

2、未办及未了事项。

五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交，二级

单位以下人员交卸时可由该单位主管人员监交。

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及各项护理记录，整理好物品，遇到特殊情况必须口头详细交待，并

与接班者共同处理好后才能离去。交班者必须为下一班做好工作准备,

白班要为夜班做好物品准备工作,夜班也必须为白班作必要的药品准

备。

四、接班者如发现病情、治疗、物品、药品等交待不清楚时，

应当立即查问，接班时发现问题，应由交班者负责，接班后发现问题，

则应由接班者负责。交接班应当进行书面、床旁、桌旁交接，实物进

行数量清点在交接本上要写清楚，病员床旁要看清。口头交待要讲解

明白，交接班完毕时，双方应当在交接班记录本上签名。

交接规章制度4

锅炉工岗位管理制度

第一章总则

锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、

锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。

第二章岗位职责

1、在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与

工作岗位无关的事。

2、按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，

保证锅炉供气和供热参数。

3、正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任

汇报。

4、遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。

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5、经常保持设备和场地清洁卫生。

6、配合进行设备修理后的验收工作。

第三章安全操作制度

L密切监视水位、压力和燃烧情况。

2、正确调整各种参数。

3、按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试

验安全阀等X

4、随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有

泄漏、变形等异常现象。、

5、检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道

等。

第四章交接班制度

1、锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。

2、对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压

力和水位达到征程值范围内。

3、由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查

要素记录表，并签名。

4、交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅

炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。

5、交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接

班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。

6、经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交

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班人员方可离开锅炉房。

7、每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。

8、每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应

保持清洁明亮、不沾积灰。

9、交班者，做到〃五交〃和〃〃不交〃。

五交是：

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。

2、锅炉安全附件灵敏可靠。

3、锅炉各部件及附属设备无异常。

4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。

五不交是：

1、不交给喝酒的司炉人员。

2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。

3、在处理事故时不进行交班。

4、接班人员不到时不交给无证司炉工。

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

第五章罚则

以上各项职责若有违反，每次处以50元罚款，情节严重的由

公司考核领导小组决定，造成事故及严重后果的追究相关人员的法律

责任。

交接规章制度5

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为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：

一、物品交接

1、商品类交接，各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商

品每天卖出、领取、库存量都必须做好记录。

2、岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、

浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。

3、岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净

的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

4、电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、

电话等是否可用、是否需要维修。

5、对讲机的交接。电池、耳机、充电器。

二、卫生交接

1、岗位卫生交接，符合卫生标准。

2、公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。

3、岗位物品卫生的交接。

三、公司最新规章制度的交接

1、新制度的交接。

2、确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。

3、实行新制度签名办法。阅读过的员工均在通知背后签名。

四、特殊事情的交接

1s有无客人交办的事情。

2、是否有叫醒服务等。

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3、凡是客人交办的事情而你当班期间又没完成的都应该记录

到案。并叮嘱接班人员完成。

4、客人遗留物品的登记造册。

5、当班期间客人投诉的记录及其解决方案。

6、当班期间未完成事务的交接记录

交接规章制度6

为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、

内容、程序方法,特制定本暂行规定。

第一条离任交接对象

离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞（离）

职等岗位变动的所有人员。

一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本

规定执行。

第二条离任交接内容

-、工作目标任务交接：年度/月度工作目标、预算及执行

情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成

的重要工作、未履行的承诺事项。

二、档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务

档案、工作档案。

三、资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。

四、社会关系交接：日常工作相关的政府机构、服务机构等

社会关系，供应商、厂家等业务单位的清单及联系方式。五、离任

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审计结果交接。

六、其它需要办理的事项交接。

第三条离任交接职责

-、离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。

二、离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。

三、接任者负责对接收的工作进行查对核实。

四、人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。

五、财务中心负责离任审计。

第四条离任交接程序和方法

人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，

制定成员分工和工作实施计划。人事中心负责向离任者、分管上级、

接任者、财务中心等发送《离任交接工作通知书》,并组织监督做好

离任交接工作。

-、离任审计。财务中心在接到《离任交接工作通知书》后,

按《离任审计暂行规定》在一周内完成审计工作，出具审计报告。未

经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。

二、财务交接。在规定时间内，财务签字权自然人从原任转

为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支

等情况应在随后签署的.《离任离任工作交接清单》中予以明确。

三、工作交接。

L交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。

2、交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、

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直接上级及人事中心负责人在《离任工作交接清单》上签字生效。

3、资料保存：《离任工作交接清单》归公司保管。

第五条离任交接纪律

-、离任者须充分配合交接工作，不得借故拖延交接时间。

未按期办理交接手续的，相关部门不予办理离任相关手续及工资、福

利发放。

二、对正在办理、尚未完结的工作，离任者应详细说明情况,

明确工作程序及重点，有责任继续给予工作支持，以保证后续工作开

展的连续性。

三、交接的资产、资料损坏、丢失，致使无法正常使用的，

由离任者负责赔偿。

四、工作交接后发现离任者隐瞒未报的待处理事项，若离任

者仍在公司任职，由离任者负责处理。

五、因接任者对接收资产、资料未认真核对，公司利益受到

损害或工作不能延续的，由接任者负责赔偿。

六、工作交接时需有离任者、接任者、人事中心三方到场，

共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。

第六条本规定的解释权归人事中心，从下发之日起执行。

交接规章制度7

为了加强监控中心值班人员的责任心，严格交接班过程管理，

明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，确保不缺岗、

不漏岗，保证监控中心安全稳定运行，制定本制度。

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第一条值班人员实行24小时值班制度，根据实际情况规定

倒班班次，确保中心双人值班。

第二条值班人员必须严格遵守交接班的时间，不得迟到、早

退，未经允许不得擅自代班、调班换岗，严禁脱岗、睡岗，不得擅离

岗位，做好上传下达工作，严禁长时间占用值班电话，接电话时要使

用文明用语，语言简练、长话短说，

搞好上传下达，保持信息畅通。

第三条交一班人员应在交一班前对联网监控系统运转情况、

全辖安全管理情况、监控中心所有配置物品,进行自查确认,处理完

当班工作内容,整理好值班记录，提前做好