“诵经典 讲故事”活动方案

“诵经典讲故事”活动方案一、活动背景在现代社会，经典文化的传承与发展显得尤为重要。经典不仅是历史文化的结晶，更是我们民族精神的体现。通过“诵经典讲故事”活动，可以增强员工的文化素养和团队凝聚力，提高整体素质，并推动传统文化的传承与创新。二、活动目标1.提升文化素养：通过经典诵读和故事分享，让员工更好地理解和感受经典文化，提高文化素养。2.增强团队凝聚力：通过团队活动，促进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力与归属感。3.激发创新思维：通过对经典的解读，激发员工的创新思维，促进工作中的创新实践。4.传播正能量：通过经典故事的分享，传递积极向上的价值观和人生哲学，激励员工不断进取。三、活动范围本次活动适用于公司全体员工，分为初级、中级和高级三个层次，确保不同层次的员工都能参与其中。四、活动内容1.经典诵读内容选择：初级：唐诗、宋词等经典篇章，选择易于理解和朗朗上口的作品。中级：古文名篇，如《论语》、《孟子》等，适合有一定文化基础的员工。高级：经典小说选段，如《红楼梦》、《三国演义》等，适合对文学有深入理解的员工。时间安排：每周五下午15:00-16:30进行经典诵读，活动时长为90分钟。2.故事分享内容选择：每位参与者选择一个经典故事进行分享，要求故事内容积极向上，富有教育意义。故事分享需结合个人经历或工作实践，形成自己的见解。时间安排：每月最后一个周五下午15:00-17:00进行故事分享，活动时长为120分钟。3.主题讲座邀请专业讲师进行经典文化的讲座，内容包括经典的历史背景、文化价值及其现代意义。时间安排：活动开始后的第二个月进行，时长为2小时。五、实施步骤1.活动宣传制定宣传方案，通过公司内部公告、邮件、海报等多种形式进行宣传，提高员工的参与积极性。2.成立活动小组组建活动小组，负责活动的整体策划、组织和实施。小组成员包括人事部门、文化部门以及各部门代表。3.活动资源准备场地：选择公司会议室或多功能厅进行活动，确保活动场地的舒适性和安静性。设备：准备音响、投影仪等设备，确保活动的顺利进行。资料：准备经典书籍和故事分享的参考资料，供员工进行学习和参考。4.制定考核机制设定参与活动的考核标准，鼓励员工积极参与，考核内容包括参与情况、分享质量等，评选优秀参与者进行表彰。六、活动预算项目费用（元）宣传费用1000场地租赁费用2000设备租赁费用1500讲师费用3000材料费用1000其他费用500**总计****10000**七、效果评估1.参与情况统计通过活动小组对每次活动进行参与人数统计，分析参与率。2.反馈收集通过问卷调查或座谈会收集员工对活动的反馈，了解活动的不足之处以及改进建议。3.效果评估根据参与情况、员工反馈以及团队凝聚力的提升情况，对活动效果进行评估，并形成活动总结报告。八、可持续性为确保活动的可持续性，计划每季度进行一次总结，及时调整活动内容和形式。同时，鼓励员工自发组织相关活动，如读书会、分享会等，形成良好的文化氛围。九、结语“诵经典讲故事”活动将成为公司文化建设的重要组成部分，通过经典文化的传承与发