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文档简介

劳保用品发放制度第一章总则为保障员工在工作中的人身安全，降低职业危害，根据《劳动法》、《职业病防治法》及相关行业标准，结合我公司实际情况，特制定本《劳保用品发放制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在规范劳保用品的发放、管理和使用，确保员工的合法权益和健康安全。第二章适用范围本制度适用于我公司所有在职员工，尤其是从事高风险岗位（如生产、建筑、化学等）的员工。适用的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护手套、防护眼镜、安全鞋、防护服等。第三章劳保用品的管理规范第1条劳保用品的种类与标准1.劳保用品应符合国家及行业相关标准，确保防护性能达到要求。2.根据不同岗位的风险评估，制定相应的劳保用品清单。第2条劳保用品的发放标准1.劳保用品应每年按规定周期发放，特殊情况下可根据实际需求调整。2.发放的劳保用品应满足员工的实际使用需求，确保其安全与健康。第3条责任分工1.人力资源部负责制定劳保用品发放计划，并定期审核。2.各部门主管需根据岗位特性，向人力资源部提出劳保用品的申请。3.监督部门负责对劳保用品的使用情况进行定期检查。第四章劳保用品的发放流程第1条申请流程1.各部门需在每年初提交劳保用品需求计划，包含所需种类、数量及使用对象。2.人力资源部审核需求计划后，制定年度发放计划。第2条采购流程1.人力资源部根据年度发放计划，进行劳保用品的采购。2.采购应选择符合国家标准的供应商，并对供应商进行评估。第3条发放流程1.劳保用品在采购到货后，由人力资源部进行验收，并登记入库。2.各部门根据需求，向人力资源部提出发放申请，填写《劳保用品发放申请表》。3.人力资源部审核后，将劳保用品发放给各部门，并要求负责人员签字确认。第4条使用登记1.各部门应建立劳保用品的使用登记制度，记录发放、使用、损耗等情况。2.每季度进行一次劳保用品使用情况的统计，向人力资源部反馈。第五章劳保用品的使用与维护第1条使用要求1.员工在工作中必须正确佩戴和使用劳保用品。2.禁止将劳保用品挪作他用或转借他人。第2条维护管理1.员工应定期检查所使用的劳保用品，发现损坏或失效的应及时报告。2.劳保用品应妥善存放，避免潮湿、高温和阳光直射。第六章监督与评估机制第1条监督机制1.监督部门应定期对劳保用品的发放与使用情况进行检查，确保制度的落实。2.检查结果应形成书面报告，发现问题及时整改。第2条评估机制1.每年对劳保用品的使用效果进行评估，收集员工反馈，完善发放和使用流程。2.根据评估结果，调整劳保用品的发放标准和种类。第七章附则1.本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。2.本制度如需修订，须经公司管理层讨论决定，并及时向全体员工公告。总结本制度的制定旨在通过科学、规范的劳保用品发放

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