临时工劳动合同范本咖啡师适用版

临时工劳动合同范本咖啡师适用版合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同生效、变更和解除1.4合同的解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式和时间第四章试用期4.1试用期限4.2试用期间的工作要求第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权的使用第八章合同的履行与违约8.1合同的履行8.2违约责任第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁或诉讼管辖地第十章合同的终止与解除10.1合同终止的情形10.2合同解除的情形第十一章其他约定11.1双方的其他约定11.2合同的修改和补充第十二章附则12.1合同的有效期12.2合同的签订日期12.3合同的附件第十三章甲方（用人单位）信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式第十四章乙方（劳动者）信息14.1姓名14.2地址14.3联系方式合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。1.2合同主体认定甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或法人资格的企业或其他经济组织。乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力的自然人。1.3合同生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除合同。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，应友好协商解决。第二章工作内容2.1工作职责乙方作为咖啡师，负责咖啡的制作、维护咖啡设备及工作区域的清洁卫生。2.2工作地点乙方的工作地点位于甲方指定的咖啡店内。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方经营需要进行安排。第三章劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元。3.2奖金及福利乙方根据工作表现可获得相应的奖金。甲方提供乙方社会保险及法定假期。3.3支付方式和时间甲方通过银行转账方式，每月____日支付乙方工资。第四章试用期4.1试用期限乙方的试用期为____个月。4.2试用期间的工作要求乙方在试用期间应符合甲方对正式员工的要求，试用期结束时，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。第五章劳动保护与保险5.1劳动保护甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第六章保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七章知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权的使用未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。第八章合同的履行与违约8.1合同的履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。8.2违约责任一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九章争议解决9.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼管辖地本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为合同签订地。第十章合同的终止与解除10.1合同终止的情形10.2合同解除的情形第十一章其他约定11.1双方的其他约定双方另有约定的，从其约定。11.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十二章附则12.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。12.2合同的签订日期本合同签订日期为____年__月__日。12.3合同的附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的劳动保护设施和用品清单等。第十三章甲方（用人单位）信息13.1名称甲方名称：____________________13.2地址甲方地址：____________________13.3联系人及联系方式联系人：____________________联系方式：____________________第十四章乙方（劳动者）信息14.1姓名乙方姓名：____________________14.2地址乙方地址：____________________14.3联系方式联系方式：____________________甲方（用人单位）：____________________授权代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：____________________授权代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同。1.2甲方解除合同前应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于____天工资的经济补偿。1.3甲方解除合同时，应支付乙方未结算的工资及加班费、社会保险等。2.甲方调整乙方工作内容2.1甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容。2.2甲方调整乙方工作内容前应与乙方进行充分沟通。2.3甲方调整乙方工作内容时，应确保乙方的工资待遇不低于原合同约定。3.甲方提供培训3.1甲方应提供乙方必要的培训，以适应甲方的工作要求。3.2培训期间，甲方应支付乙方工资。3.3培训结束后，乙方应在甲方安排的工作中继续履行合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1乙方在合同期内有权利根据个人意愿提前解除合同。1.2乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方。1.3乙方提前解除合同时，应支付甲方未结算的工资、加班费、社会保险等。2.乙方工作失误2.1乙方应按照甲方的工作要求认真履行工作职责。2.2乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。2.3乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.乙方兼职3.1乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.2乙方兼职应事先征得甲方的同意。3.3乙方兼职不得影响其在甲方的工作表现和合同履行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色1.1第三方中介负责甲乙双方的招聘、合同签订、工资发放等事务。1.2第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，并提供必要的咨询服务。2.第三方中介的服务费用2.1甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。2.2乙方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。3.第三方中介的责任3.1第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露任何一方商业秘密、个人隐私等。3.2第三方中介应确保甲乙双方签订的合同符合法律法规，并依法履行合同义务。3.3第三方中介应对甲乙双方之间的争议进行调解，协助解决合同履行过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方提供的劳动保护设施和用品清单3.甲方授权代表身份证明4.乙方授权代表身份证明5.第三方中介授权代表身份证明6.培训资料7.兼职证明8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同认定：甲方未提前通知或未支付经济补偿。违约责任：支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容认定：甲方未与乙方充分沟通或未确保工资待遇不低于原合同约定。违约责任：根据实际情况，支付乙方相应的工资待遇。3.甲方提供培训认定：甲方未支付乙方培训期间工资。违约责任：支付乙方培训期间的工资。4.乙方提前解除合同认定：乙方未提前通知甲方或未支付经济补偿。违约责任：支付甲方未结算的工资、加班费、社会保险等。5.乙方工作失误认定：乙方在工作中出现严重失误，给甲方造成损失。违约责任：赔偿甲方相应的损失。6.乙方兼职认定：乙方未征得甲方同意或兼职影响合同履行。违约责任：根据实际情况，支付甲方相应的赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在合同期内提出辞职，但甲方未能及时为其办理离职手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理离职手续，支付乙方应得的工资及补偿。2.甲方调整乙方工作内容，但乙方不同意。解决办法：双方应进行充分沟通，如无法达成一致，可寻求第三方调解。3.乙方在培训期间受伤，无法继续工作。解决办法：甲方应支付乙方的医疗费用，并根据实际情况支付工资。4.乙方兼职导致甲方的工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，调整工作分