人力资源实习协议

人力资源实习协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2双方同意与承诺1.3合同的有效性与合法性1.4适用法律与司法管辖第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证明2.2实习生教育背景与专业技能2.3实习生个人简历与应聘材料第三章实习内容与职责3.1实习岗位与工作性质3.2实习任务与目标3.3实习期间的培训与指导第四章实习期限与时间安排4.1实习开始与结束日期4.2实习工作时间与休息安排4.3实习期的延长与终止第五章实习生的待遇与福利5.1实习报酬与支付方式5.2实习生保险与福利待遇5.3实习生加班与出差待遇第六章实习生的管理与考核6.1实习生考勤与纪律要求6.2实习生绩效考核与评价标准6.3实习生违规与解除合同的处理第七章知识产权与保密事项7.1实习生创作成果的归属与保护7.2实习生对公司的商业秘密的保护7.3实习生对公司的竞业限制条款第八章合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序8.2合同的解除条件与程序8.3合同解除后的相关事项处理第九章违约责任与争议解决9.1双方违约责任与赔偿方式9.2合同争议的解决方式与途径9.3合同纠纷的诉讼管辖与法律适用第十章其他事项10.1双方约定的其他条款与补充协议10.2合同的签订与生效日期10.3合同的保存与复制第十一章实习生声明与保证11.1实习生的如实陈述与承诺11.2实习生的合法身份与资格11.3实习生对合同内容的理解与同意第十二章公司声明与保证12.1公司的合法经营资格与资质12.2公司对实习生的培训与指导12.3公司对实习生的合法权益的保护第十三章附件13.1实习生的个人简历与应聘材料13.2实习岗位的相关说明与要求13.3实习生的考核评价表第十四章签署页14.1实习生签名与日期14.2公司代表签名与日期14.3双方盖章与签署地点合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由_________（公司名称）与_________（实习生姓名）就_________（实习岗位名称）实习机会所达成的协议。1.1.2本合同中双方约定的词语，除非上下文另有定义，其含义如下：（a）"公司"指_________（公司名称）；（b）"实习生"指_________（实习生姓名）；（c）"实习岗位"指_________（实习岗位名称）；（d）"实习期间"指_________（实习开始日期）至_________（实习结束日期）期间。1.2双方同意与承诺1.2.1公司同意提供实习机会，实习生同意接受该实习机会，并遵守本合同的各项条款。1.2.2公司承诺提供实习期间的工作条件，包括但不限于工作场所、培训和指导。1.2.3实习生承诺在实习期间，遵守公司的规章制度，努力完成实习任务。1.3合同的有效性与合法性1.3.1本合同自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。1.3.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.4适用法律与司法管辖1.4.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.4.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交_________（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第二章实习内容与职责2.1实习岗位与工作性质2.1.1实习生将在_________（实习岗位名称）实习，主要工作内容包括_________（实习工作简要描述）。2.1.2实习生应遵守公司的各项工作流程和规范，不得擅自改变工作内容。2.2实习任务与目标2.2.1实习生的主要任务是_________（实习任务简要描述）。2.2.2实习生的工作目标是通过实习，提升专业技能，了解职场环境。2.3实习期间的培训与指导2.3.1公司应为实习生提供必要的培训，以使其更好地完成实习任务。2.3.2公司应为实习生指派指导老师，对其进行工作上的指导和帮助。第三章实习期限与时间安排4.1实习开始与结束日期4.1.1实习的开始日期为_________（实习开始日期），结束日期为_________（实习结束日期）。4.1.2若实习期间因特殊情况需要提前结束或延长的，应提前_________（提前通知的天数）通知对方。4.2实习工作时间与休息安排4.2.1实习生的每周工作时间不应超过_________（每周工作时间）小时。4.2.2实习生享有国家法定节假日休息的权利。4.3实习期的延长与终止4.3.1若实习期间表现优秀，实习生和公司双方同意延长实习期的，应签订书面协议。4.3.2若实习期间实习生严重违反公司规章制度，公司有权提前终止本合同。第四章实习生的待遇与福利5.1实习报酬与支付方式5.1.1公司应向实习生支付实习报酬，报酬标准为每月_________（每月实习报酬）。5.1.2实习报酬的支付方式为每月_________（支付方式，例如：银行转账、现金等）。5.2实习生保险与福利待遇5.2.1公司应为实习生缴纳社会保险。5.2.2实习生享有公司规定的其他福利待遇，如员工食堂、免费班车等。5.3实习生加班与出差待遇5.3.1实习生加班的，公司应按照国家规定支付加班费。5.3.2实习生出差的，公司应承担相应的差旅费用。第五章实习生的管理与考核6.1实习生考勤与纪律要求6.1.1实习生应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况，应提前向上级请假。6.1.2实习生应遵守公司的各项纪律，不得违反公司规章制度。6.2实习生绩效考核与评价标准6.2.1实习生的绩效考核周期为_________（考核周期，如：每月、每季度等）。6.2.2实习生的绩效考核标准为_________（考核标准简要描述）。6.3实习生违规与解除合同第八章合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。8.1.2合同变更自书面协议签订之日起生效。8.2合同的解除条件与程序8.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。8.2.2实习生严重违反公司规章制度，公司有权提前终止本合同。8.3合同解除后的相关事项处理8.3.1合同解除后，实习生应立即停止实习，交还公司相关物品。8.3.2合同解除后，公司不再支付实习报酬。第九章违约责任与争议解决9.1双方违约责任与赔偿方式9.1.1若一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。9.1.2双方同意，违约赔偿的最高限额不应超过合同总金额的_________（百分比）。9.2合同争议的解决方式与途径9.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向_________（仲裁机构名称）申请仲裁。9.3合同纠纷的诉讼管辖与法律适用9.3.1双方同意，任何因本合同引起的诉讼，应提交_________（法院名称）管辖。9.3.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十章其他事项10.1双方约定的其他条款与补充协议10.1.1如双方在合同执行过程中，需补充或修改合同内容的，应签订书面补充协议。10.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的签订与生效日期10.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同的保存与复制10.3.1双方应妥善保存本合同及其相关附件。10.3.2未经对方同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方。第十一章实习生声明与保证11.1实习生的如实陈述与承诺11.1.1实习生声明提供的个人信息、教育背景及应聘材料真实有效。11.1.2实习生承诺在实习期间，遵守法律法规，不得从事违法活动。11.2实习生的合法身份与资格11.2.1实习生声明具备合法的实习资格，能够全职参加实习。11.2.2实习生承诺在实习期间，不得接受其他公司的兼职工作。11.3实习生对合同内容的理解与同意11.3.1实习生声明已充分理解本合同的各项条款。11.3.2实习生同意遵守本合同的约定，并自觉履行合同义务。第十二章公司声明与保证12.1公司的合法经营资格与资质12.1.1公司声明具有合法的经营资格和提供实习岗位的资质。12.1.2公司承诺提供的实习岗位符合国家相关法律法规的要求。12.2公司对实习生的培训与指导12.2.1公司承诺为实习生提供必要的培训，以帮助其更好地完成实习任务。12.2.2公司承诺为实习生指派指导老师，对其进行工作上的指导和帮助。12.3公司对实习生的合法权益的保护12.3.1公司承诺保护实习生的合法权益，包括但不限于劳动保障、培训发展等。12.3.2公司承诺遵守国家关于实习生福利待遇的相关规定，为实习生提供相应待遇。第十三章附件13.1实习生的个人简历与应聘材料13.2实习岗位的相关说明与要求13.3实习生的考核评价表第十四章签署页14.1实习生签名：_________日期：_________14.2公司代表签名：_________日期：_________14.3双方盖章：_________签署地点：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供实习岗位的要求甲方应确保实习岗位符合国家相关法律法规的要求，并提供与实习生专业背景相符的实习机会。甲方应明确实习岗位的工作内容、职责和要求，以便实习生了解实习工作的具体内容。1.2甲方的培训与指导义务甲方应为实习生提供必要的培训，以帮助其更好地完成实习任务。培训内容应包括工作技能、公司文化、安全知识等方面。同时，甲方应指派指导老师对实习生进行工作上的指导和帮助，确保实习生能够顺利地完成实习任务。1.3甲方对实习生合法权益的保护甲方承诺遵守国家关于实习生福利待遇的相关规定，为实习生提供相应待遇。甲方应确保实习生的人身安全和劳动保障，不得安排实习生从事危险、有毒、有害等工作。甲方应尊重实习生的知识产权，对实习期间产生的成果予以保护。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的如实陈述与承诺乙方应如实提供个人信息、教育背景及应聘材料，确保其合法身份与资格。乙方承诺在实习期间，遵守法律法规，不得从事违法活动。乙方承诺在实习期间，不得接受其他公司的兼职工作，全身心投入到实习工作中。2.2乙方的实习表现与义务乙方应认真履行实习职责，努力完成实习任务。乙方应遵守实习期间的各项规章制度，服从甲方的管理与指导。同时，乙方应积极参与甲方的培训与活动，提升自身的专业技能和综合素质。2.3乙方的合法权益保护乙方有权按照合同约定获得实习报酬、享受福利待遇。乙方在实习期间产生的成果，如涉及知识产权等，应按照合同约定予以保护。乙方在实习期间受到不公平待遇或合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉和举报。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责与义务第三方中介应合法合规地协助甲方和乙方达成实习协议，并提供真实、准确的实习信息。第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障，协助解决实习期间可能出现的争议和问题。3.2第三方中介的服务费用第三方中介在提供服务过程中，应向甲方和乙方明确收取的服务费用。服务费用包括但不限于中介费、咨询费等。双方应在合同中明确服务费用的金额、支付方式和时间。3.3第三方中介的责任与赔偿若第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、名誉损害等。第三方中介应按照合同约定，承担违约责任并赔偿甲方和乙方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历与应聘材料2.实习岗位的相关说明与要求3.实习生的考核评价表4.实习期间的工作计划与目标5.实习期间的培训与指导计划6.实习报酬与支付方式的详细说明7.实习生保险与福利待遇的具体内容8.加班与出差待遇的相关规定9.实习生的考勤与纪律要求10.实习生的绩效考核与评价标准11.合同变更与解除的书面协议12.违约责任与赔偿方式的详细说明13.争议解决方式与途径的说明14.其他补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或未履行培训与指导义务，视为违约。2.乙方未按照约定履行实习职责或违反实习期间的纪律要求，视为违约。3.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行，视为违约。4.第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方遭受损失，视为违约。5.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或其他敏感信息，视为违约。6.任何一方违反合同中的其他重要条款，导致合同目的无法实现，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习期间，由甲方提供实习机会，乙方参与实习的人员。2.实习岗位：指甲方提供的实习机会的具体职位和工作内容。3.培训与指导：指甲方对实习生进行的工作技能、公司文化等方面的培训和指导。4.实习报酬：指甲