临时工派遣协议范本

临时工派遣协议范本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性第二章派遣岗位与职责2.1派遣岗位2.2工作职责2.3派遣期限第三章被派遣员工3.1员工资质3.2员工培训3.3员工福利第四章派遣单位的责任4.1派遣单位的义务4.2派遣单位的权利第五章接收单位的义务5.1接收单位的义务5.2接收单位的工作条件第六章工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八章社会保险与公积金8.1社会保险8.2住房公积金第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁或诉讼第十章解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三章一般条款13.1合同的修改与补充13.2通知与送达13.3合同的解除第十四章附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的保管合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由派遣单位（甲方）向接收单位（乙方）提供临时工作人员，并约定双方权利义务的协议。1.1.2本合同中的被派遣员工是指由甲方派遣至乙方工作，但与甲方保持劳动关系的人员。1.2适用法律1.3合同的有效性第二章派遣岗位与职责2.1派遣岗位2.1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定岗位工作。2.2工作职责2.2.1被派遣员工应按照乙方的指示和工作要求，履行工作职责。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限为自派遣员工到岗之日起至双方约定的期限届满之日止。第三章被派遣员工3.1员工资质3.1.1甲方应确保被派遣员工具备乙方所需的工作能力和资质。3.2员工培训3.2.1甲方应对被派遣员工进行必要的岗前培训。3.3员工福利3.3.1甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度保障被派遣员工的福利。第四章派遣单位的责任4.1派遣单位的义务4.1.1甲方应按时足额支付被派遣员工的工资和加班费。4.1.2甲方应依法为被派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。4.2派遣单位的权利4.2.1甲方有权根据实际情况调整被派遣员工的派遣岗位和工作内容。第五章接收单位的义务5.1接收单位的义务5.1.1乙方应提供合适的工作条件和环境给被派遣员工。5.1.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。5.2接收单位的工作条件5.2.1乙方应确保被派遣员工的人身安全和合法权益，提供必要的安全防护措施。第六章工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度确定被派遣员工的工资标准。6.2福利待遇6.2.1甲方应保障被派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第八章社会保险与公积金8.1社会保险8.1.1甲方应依法为被派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金8.2.1甲方应依法为被派遣员工缴纳住房公积金。第九章争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁或诉讼9.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1双方同意提前解除本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.2终止合同的条件10.2.1本合同约定的派遣期限届满，或者双方另有约定的终止条件出现时，本合同终止。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。第十二章违约责任12.1违约行为12.1.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任12.2.1违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失，并支付相应的违约金。第十三章一般条款13.1合同的修改与补充13.1.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。13.3合同的解除13.3.1双方同意提前解除本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致。第十四章附则14.1合同的生效14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的终止14.2.1本合同在履行完毕、双方提前解除或根据约定终止条件出现时终止。14.3合同的保管14.3.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同方签字：甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定岗位条款甲方有权根据乙方的实际需求，指定被派遣员工的具体岗位。被派遣员工应无条件接受甲方的岗位安排，并按照甲方的要求履行工作职责。2.甲方培训条款甲方应负责对被派遣员工进行必要的岗前培训，确保被派遣员工具备乙方所需的工作能力和资质。培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化、安全知识等。3.甲方福利保障条款甲方应确保被派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应依法为被派遣员工缴纳住房公积金。4.甲方薪酬调整条款甲方有权根据市场行情和乙方需求，调整被派遣员工的薪酬待遇。调整后的薪酬待遇应不低于国家法定标准，并应与乙方协商一致。5.甲方解除合同条款甲方有权在合同履行期间，提前解除本合同。解除合同的条件包括但不限于：被派遣员工严重违反甲方规章制度；被派遣员工因故意或重大过失导致甲方损失；被派遣员工因病或伤残无法继续从事工作等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作条件保障条款乙方应提供合适的工作条件和环境给被派遣员工，确保被派遣员工的人身安全和合法权益。乙方应提供必要的安全防护措施，并根据国家法律法规为被派遣员工提供劳动保护。2.乙方支付费用条款乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。乙方不得以任何理由延迟支付或拖欠费用。如乙方延迟支付费用，应支付给甲方滞纳金。3.乙方培训支持条款乙方应支持甲方对被派遣员工进行岗前培训，并提供必要的培训场地、设施和资料。乙方有权参与培训内容的制定，确保培训内容符合乙方的实际需求。4.乙方监督考核条款乙方有权对被派遣员工的工作表现进行监督和考核。如乙方发现被派遣员工工作表现不佳或不符合要求，有权要求甲方予以调整或替换。5.乙方解除合同条款乙方有权在合同履行期间，提前解除本合同。解除合同的条件包括但不限于：甲方严重违反本合同约定；甲方无法履行合同义务，导致乙方损失；国家法律法规规定的其他解除合同情形。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的临时工派遣服务，并确保被派遣员工的合法权益得到保障。第三方中介应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。2.第三方中介费用条款第三方中介应向甲方收取约定的中介服务费用。中介服务费用包括但不限于招聘费用、管理费用、培训费用等。甲方应按照约定时间支付中介服务费用。3.第三方中介违约责任条款如第三方中介违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方中介保密条款第三方中介应对在合同履行过程中获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。违反保密义务的，应承担违约责任。5.第三方中介解除合同条款甲方或乙方有权在合同履行期间，提前解除与第三方中介签订的合同。解除合同的条件包括但不限于：第三方中介严重违反本合同约定；第三方中介无法履行合同义务，导致甲方或乙方损失；国家法律法规规定的其他解除合同情形。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣员工简历及相关资质证明2.派遣单位与被派遣员工的劳动合同3.接收单位对被派遣员工的工作要求和工作条件说明4.派遣服务费用支付凭证5.培训资料和培训记录6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.双方签订的保密协议8.第三方中介的服务合同及其费用支付凭证9.第三方中介提供的被派遣员工工作表现报告10.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方未按约定时间支付派遣服务费用，应向甲方支付滞纳金。3.第三方中介未按约定提供服务，或违反保密义务的，应承担违约责任。4.被派遣员工在工作中因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.任何一方未经对方同意，提前解除合同的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.临时工：指在派遣单位与接收单位之间，由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。2.派遣单位：指与临时工建立劳动关系，并将其派遣至接收单位工作的单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的临时工，并对其进行工作安排的单位。4.第三方中介：指为派遣单位和接收单位提供临时工派遣服务的机构。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被派遣