IT行业就业协议书

IT行业就业协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与补充第二章双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章职位与工作内容3.1职位描述3.2工作内容3.3工作时间和地点第四章薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放4.3奖金与提成第五章试用期5.1试用期限5.2试用期的薪资待遇5.3试用期的考核第六章合同期限6.1合同期限6.2续签条件6.3提前终止合同第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章劳动保障9.1社会保险9.2福利待遇第十章培训与发展10.1培训机会10.2培训费用第十一章竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3违约责任第十二章解除与终止12.1解除合同的条件12.2终止合同的条件12.3经济补偿第十三章争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决第十四章其他约定14.1通知与送达14.2附件14.3合同的生效合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于乙方向甲方提供劳动力的协议。1.1.2本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同的修改与补充1.4.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式订立。1.4.2本合同的附件视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二章双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份证号码：________________2.2.3乙方联系方式：________________第三章职位与工作内容3.1职位描述3.1.1乙方担任的职位为：________________3.1.2乙方的工作内容包括但不限于：________________3.2工作内容3.2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3工作时间和地点3.3.1乙方的工作时间为：________________3.3.2乙方的工作地点为：________________第四章薪资待遇4.1薪资结构4.1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.1.2乙方的具体薪资标准按照甲方的薪资制度执行。4.2薪资发放4.2.1乙方的薪资按月发放，每月______日前支付上月工资。4.2.2乙方加班工资、奖金等其他收入，按照甲方相关规定发放。4.3奖金与提成4.3.1乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得绩效奖金、项目奖金等。4.3.2乙方提成的计算和发放，按照甲方的销售提成制度执行。第五章试用期5.1试用期限5.1.1乙方的试用期为______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.1.2乙方的试用期工资为甲方规定的试用期工资标准。5.2试用期的薪资待遇5.2.1乙方在试用期的工资不低于甲方规定的最低工资标准。5.2.2乙方在试用期享有社会保险、公积金等福利待遇。5.3试用期的考核5.3.1甲方应在试用期结束前对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。5.3.2乙方试用期的考核结果作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。第六章合同期限6.1合同期限6.1.1本合同的有效期限为______年，自双方签订劳动合同之日起计算。6.1.2本合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商续签事宜。6.2续签条件6.2.1乙方如符合甲方规定的续签条件，甲方应与乙方续签劳动合同。6.2.2乙方同意按照甲方提出的续签条件继续履行劳动合同。6.3提前终止合同6.3.1在合同期限内，如乙方提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3.2甲方根据实际情况，可以同意乙方的提前终止合同要求，并按照合同约定办理相关手续。第七章保密协议7.1保密内容7.1.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.1.2保密信息包括但不仅限于：客户资料、产品研发资料、市场策略等。7.2保密期限7.2.1本合同项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续______第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，属于甲方所有。8.1.2乙方应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权。8.2知识产权保护8.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。8.2.2乙方在合同期间和合同结束后，对其个人创作的知识产权享有署名权。第九章劳动保障9.1社会保险9.1.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。9.1.2乙方依法享受各项社会保险待遇。9.2福利待遇9.2.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。9.2.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施。第十章培训与发展10.1培训机会10.1.1甲方应为乙方提供职业培训和发展机会。10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。10.2培训费用10.2.1甲方承担乙方培训所需的费用。10.2.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，培训成果归甲方所有。第十一章竞业限制11.1竞业限制范围11.1.1乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。11.1.2竞业限制地域为中华人民共和国境内。11.2竞业限制期限11.2.1乙方在竞业限制期限内应遵守相关规定，不得违反竞业限制约定。11.2.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿。11.3违约责任11.3.1乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。11.3.2甲方未按约定支付竞业限制补偿的，应承担相应责任。第十二章解除与终止12.1解除合同的条件12.1.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。12.1.2乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除合同情形的，甲方可以解除合同。12.2终止合同的条件12.2.1合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。12.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。12.3经济补偿12.3.1甲方依法解除或终止合同时，应向乙方支付经济补偿。12.3.2经济补偿的计算和支付，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条执行。第十三章争议解决13.1协商解决13.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.1.2协商不成的，可在甲方所在地选择仲裁委员会进行仲裁。13.2调解解决13.2.1双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可依法申请仲裁或诉讼。13.3仲裁解决13.3.1任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四章其他约定14.1通知与送达14.1.1双方之间的通知和文件送达，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。14.1.2双方的通信地址和联系方式，以合同附件为准。14.2附件14.2.1附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不仅限于：职位说明书、工作职责、薪资结构等。14.3合同的生效14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的职位和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：甲方应定期对乙方的绩效进行评估，以保证乙方的的工作质量符合甲方的要求。1.3甲方有权在合同期限内提前终止合同。说明：在合同期限内，如甲方因特殊情况需要提前终止合同，应提前一个月通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期限内提前终止合同。说明：在合同期限内，如乙方因个人原因需要提前终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。2.2乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。说明：乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训机会，以提升其业务能力和职业素养。2.3乙方有权要求甲方解决工作中遇到的问题和困难。说明：乙方在工作中遇到问题或困难时，有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以确保工作的顺利进行。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法利益。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保双方的合法权益得到保障，避免出现任何损害双方利益的行为。3.2第三方中介应提供专业的咨询服务。说明：第三方中介应根据甲乙双方的需求，提供专业的咨询服务，以帮助双方更好地理解合同内容和相关法律法规。3.3第三方中介应负责处理合同纠纷。说明：在合同履行过程中，如出现纠纷，第三方中介应负责协助甲乙双方进行协商解决，必要时可提供专业的法律意见。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责说明3.薪资结构说明4.社会保险及福利待遇说明5.职业培训与发展计划6.竞业限制协议7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供劳动力的，视为违约。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，视为违约。4.第三方中介未按照约定履行职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.试用期：指乙方向甲方提供劳动力的期限，用于考查乙方是否符合甲方要求。3.竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.保密协议：指乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作内容问题：如甲方调整乙方的职位和工作内容，导致乙方无法接受，双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.竞业限制问题：如乙方违反