临海市零售业劳动合同

临海市零售业劳动合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务第三章劳动报酬3.1工资结构3.2奖金制度3.3津贴补贴3.4工资支付时间第四章劳动保护与福利4.1劳动保护4.2社会保险4.3福利待遇4.4休息休假第五章劳动合同的履行与变更5.1合同履行5.2合同变更5.3履行和变更争议解决第六章劳动合同的解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3经济补偿6.4终止条件6.5终止程序第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3免责条件第八章争议解决8.1争议范围8.2调解程序8.3仲裁程序8.4诉讼程序第九章附则9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的解释9.4合同的终止第十章劳动合同的签订10.1签订主体10.2签订程序10.3签订时间10.4签订地点第十一章劳动合同的续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签时间第十二章劳动合同的解除与离职12.1解除条件12.2解除程序12.3离职手续第十三章劳动合同的终止与解除13.1终止条件13.2终止程序13.3解除后的权益处理第十四章附件14.1劳动合同范本14.2相关法律法规14.3合同附件合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临海市零售业公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同宗旨1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作性质2.1.1乙方在甲方的指导下，担任_______职位，负责_______工作。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临海市。2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.4工作任务2.4.1乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。第三章劳动报酬3.1工资结构3.1.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据工作绩效和公司规定发放。3.3津贴补贴3.3.1乙方根据工作岗位和公司规定享受相应的津贴和补贴。3.4工资支付时间3.4.1甲方应在每月____日前支付乙方工资。第四章劳动保护与福利4.1劳动保护4.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。4.2社会保险4.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.3福利待遇4.3.1乙方享受国家法定的节假日休息和年假。4.4休息休假4.4.1乙方按照国家规定享有休息休假的权利。第五章劳动合同的履行与变更5.1合同履行5.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务。5.2合同变更5.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。5.3履行和变更争议解决5.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章劳动合同的解除与终止6.1解除条件6.1.1双方协商一致可以解除劳动合同。6.2解除程序6.2.1解除劳动合同前，双方应提前____日书面通知对方。6.3经济补偿6.3.1甲方按照法律规定支付乙方经济补偿。6.4终止条件6.4.1劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。6.5终止程序6.5.1劳动合同终止前，双方应办理相关终止手续。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1双方违反合同规定，导致合同无法履行。7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任。7.3免责条件7.3.1不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八章争议解决8.1争议范围8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序8.2.1如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁程序8.3.1调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼程序8.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九章附则9.1合同的生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改9.2.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的解释9.3.1本合同的解释权归甲方。9.4合同的终止9.4.1本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。第十章劳动合同的签订10.1签订主体10.2签订程序10.2.1本合同的签订，经双方平等自愿，协商一致，并符合国家法律法规的规定。10.3签订时间10.3.1本合同于____年__月__日签订。10.4签订地点10.4.1本合同签订地点为____（具体地点）。第十一章劳动合同的续签11.1续签条件11.1.1如双方同意续签，应于合同期满前____个月内协商一致。11.2续签程序11.2.1双方协商一致后，应签署新的劳动合同。11.3续签时间11.3.1新的劳动合同期限自双方约定的起始之日起计算。第十二章劳动合同的解除与离职12.1解除条件12.1.1合同解除的条件依照国家法律法规和本合同的约定。12.2解除程序12.2.1合同解除前，应提前____日通知对方，并办理相关手续。12.3离职手续12.3.1乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交还工作证、办公用品等。第十三章劳动合同的终止与解除13.1终止条件13.1.1劳动合同终止的条件依照国家法律法规和本合同的约定。13.2终止程序13.2.1劳动合同终止前，双方应办理相关终止手续。13.3解除后的权益处理13.3.1劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并领取相关待遇。第十四章附件14.1劳动合同范本14.2相关法律法规14.3合同附件甲方（用人单位）：临海市零售业公司法人代表（签字）：乙方（劳动者）：身份证号：签字：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应为主导时，有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方应为主导时，有权根据公司经营需要决定乙方的工资待遇和奖金分配。1.3甲方应为主导时，有权根据公司经营需要决定乙方的福利和劳动保护措施。1.4甲方应为主导时，有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行考核和评估。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方为主导时，应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得无故迟到、早退或旷工。2.2乙方为主导时，应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或消极怠工。2.3乙方为主导时，应遵守甲方的管理制度和工作纪律，不得损害甲方利益。2.4乙方为主导时，应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身业务能力。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1当有第三方中介参与时，中介方应按照甲乙双方的要求，负责招聘、选拔和录用乙方。3.2当有第三方中介参与时，中介方应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。3.3当有第三方中介参与时，中介方应协助甲方和乙方办理合同签订、续签、解除等相关手续。3.4当有第三方中介参与时，中介方应负责乙方的工资、福利和劳动保护的落实。3.5当有第三方中介参与时，中介方应承担因乙方原因导致的甲方损失赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.相关法律法规3.甲方管理制度和工作纪律4.乙方资质和能力证明文件5.第三方中介的服务协议6.工资结构明细表7.奖金制度说明8.福利和劳动保护措施的具体规定9.培训和学习计划10.劳动争议调解委员会联系方式11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。2.甲方违反合同规定，未提供合同约定的工作条件、劳动保护措施等，视为违约行为。3.甲方违反合同规定，提前解除或终止劳动合同，未支付经济补偿的，视为违约行为。4.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务，或未按要求参加培训学习的，视为违约行为。5.乙方违反合同规定，严重违反甲方管理制度和工作纪律，损害甲方利益的，视为违约行为。6.第三方中介违反合同规定，未按约定履行招聘、选拔、录用等义务的，视为违约行为。7.第三方中介违反合同规定，未确保乙方的资质和能力符合甲方要求的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指临海市零售业公司，用人单位。3.乙方：指劳动者。4.第三方中介：指参与劳动合同签订、履行过程中的中介机构。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。8.诉讼：劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有必要，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未提供合同约定的工作条件、劳动保护措施等。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如有必要，可向劳动监督部门投诉。3.问题：甲方提前解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如有必要，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按时完成工作任务，或未按要求参加培训学习。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如有必要，可依法解除劳动合同。5.问题：乙方严重违反甲方管理制度和工作纪律，损害甲方利益。解决办法：甲方有权依法解除劳动合同。6.问题：第三方中介未按约定履行招聘、选拔、录用等义务。解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，如有必要，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方时，适用劳动合同范本及相关法律法规。2.甲方与乙方签订、续签、解除或终止劳动合同时，适用劳动合同范本及相关法律法规