临时工合同转让条件规定范例

临时工合同转让条件规定范例合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同双方的权益和义务1.3适用法律1.4合同的解释和修改第二章临时工的定义和条件2.1临时工的定义2.2临时工的条件第三章合同转让的条件3.1合同转让的申请3.2合同转让的批准3.3合同转让的程序第四章临时工的工作内容和职责4.1工作内容4.2工作职责第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章劳动报酬6.1报酬标准6.2报酬支付方式第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章劳动保护和职业健康8.1劳动保护8.2职业健康第九章合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一章争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的处理程序第十二章保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护第十三章其他条款13.1通知和送达13.2合同的生效和终止日期第十四章附则14.1合同的修订14.2合同的解除和终止14.3合同的完整性和独立性合同编号:第一章总则1.1合同定义本合同是甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间关于乙方提供临时性劳动服务的协议。1.2合同双方的权益和义务甲方有权按照合同约定安排乙方的工作，乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受相关待遇。1.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同的解释和修改本合同的解释和修改应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第二章临时工的定义和条件2.1临时工的定义临时工是指在甲方工作需要时，由乙方提供临时性劳动服务的人员。2.2临时工的条件乙方应当具备合法的身份证明、符合甲方工作的技能和素质要求，且无法律法规规定的禁止从事劳动的情形。第三章合同转让的条件3.1合同转让的申请乙方如需将其合同权益转让给第三人，应向甲方提出书面申请。3.2合同转让的批准甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的转让申请。3.3合同转让的程序乙方转让合同权益的，应与第三人签订书面协议，并报甲方备案。第四章临时工的工作内容和职责4.1工作内容乙方按照甲方的安排，完成约定的临时性工作。4.2工作职责乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作，并保持工作区域的整洁和安全。第五章工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的安排执行，不应超过合同约定的工作时间。5.2休息休假乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要决定。第六章劳动报酬6.1报酬标准乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准执行。6.2报酬支付方式甲方应按时通过约定的方式支付给乙方劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。7.2福利待遇乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年休假、病假、产假等。第八章劳动保护和职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2职业健康甲方应采取必要的措施，防止职业病的发生，保障乙方的职业健康。第九章合同解除和终止9.1合同解除的条件合同解除应当符合法律法规的规定，或者经甲乙双方协商一致。9.2合同终止的条件合同终止应当符合法律法规的规定，或者经甲乙双方协商一致。第十章违约责任10.1违约行为甲乙双方违反合同的约定，应当承担相应的违约责任。10.2违约责任违约方应当赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第十一章争议解决11.1争议的解决方式甲乙双方发生争议，可以协商解决，也可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。11.2争议的处理程序争议的处理程序应符合法律法规的规定。第十二章保密条款12.1保密信息的定义保密信息是指合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。12.2保密信息的保护甲乙双方应当保守对方的保密信息，不得泄露给第三方。第十三章其他条款13.1通知和送达甲乙双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方。13.2合同的生效和终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。第十四章附则14.1合同的修订甲乙双方可以通过书面形式修订本合同。14.2合同的解除和终止合同的解除和终止不影响双方的其他权利和责任。14.3合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。合同编号:_________甲方(用人单位)签字:_________乙方(临时工)签字:_________签订日期:_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所的安全和卫生。工作场所应符合国家有关标准和规定。2.甲方的工作安排甲方应根据工作的需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间。甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.甲方提供的劳动工具和设备甲方应提供乙方完成工作所需的劳动工具和设备。甲方应确保提供的工具和设备安全、适用，并定期进行维护和检查。4.甲方提供的培训和指导甲方应对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够正确、安全地完成工作。培训和指导应符合国家有关标准和规定。5.甲方对乙方的考核和评价甲方应对乙方的工作进行定期考核和评价，以确保乙方的工作质量。甲方应根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助，提高乙方的工作能力。6.甲方对乙方的人身安全保护甲方应采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。7.甲方对乙方的劳动报酬支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬。甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的义务和责任乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.乙方的保密义务乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。泄露甲方秘密导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方的劳动保护乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施和用品，保护自身的人身安全。4.乙方的劳动报酬乙方应按照合同约定的标准和时间，向甲方提出劳动报酬的支付请求。乙方应提供合法的劳动报酬支付凭证。5.乙方的休息和休假乙方应按照甲方的安排，享受法定的休息和休假。乙方不得擅自缺勤或早退。6.乙方的培训和提高乙方应积极参加甲方组织的培训和指导，提高自身的业务能力和技能水平。7.乙方的合同解除和终止乙方应按照合同约定的条件和程序，向甲方提出合同解除和终止的申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的合作桥梁，应负责乙方的人力资源管理和协调工作。第三方中介应确保乙方的合法权益得到保障。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取合理的服务费用。服务费用应包括在乙方的劳动报酬中。3.第三方中介的监督和管理第三方中介应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。第三方中介应定期向甲方报告乙方的工作情况。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。泄露甲方秘密导致甲方遭受损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除和终止第三方中介应按照合同约定的条件和程序，向甲方提出合同解除和终止的申请。6.第三方中介的责任追究如果第三方中介未能履行其职责，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方有权追究第三方中介的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.第三方中介的资质证明文件5.第三方中介的服务协议6.工作场所安全评估报告7.劳动工具和设备的使用说明书8.乙方培训和指导记录9.乙方工作考核和评价记录10.乙方劳动报酬支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作场所、劳动工具和设备，或提供不符合国家标准的工作场所、劳动工具和设备。2.甲方未按照合同约定安排乙方的工作内容和工作时间，导致乙方工作超时或休息休假权益受损。3.甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬，或克扣、拖欠乙方的劳动报酬。4.乙方未按照甲方的要求完成工作，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，或未能保障乙方的合法权益。7.第三方中介泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作需要时，由乙方提供临时性劳动服务的人员。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供劳动服务后，应得的工资和福利待遇。3.社会保险：指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指乙方依法享有的福利待遇，如年休假、病假、产假等。5.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作场所的安全条件。2.劳动报酬支付问题：保留相关支付凭证，与甲方协商解决，或寻求劳动仲裁和法院帮助。3.工作内容和工作时间安排问题：与甲方沟通，协商调整工作内容和工作时间。4.商业秘密泄露问题：与乙方沟通，强调保密义务，或与第三方中介协商解决。5.第三方中介服务问题：与第三方中介沟通，要求其履行合同约