产品设计停薪留职协议书

产品设计停薪留职协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改和补充第二章停薪留职双方的权益和义务2.1停薪留职人员的权益2.2雇主的权益和义务2.3保密协议第三章停薪留职的期限和条件3.1停薪留职的期限3.2停薪留职的申请和批准3.3停薪留职期间的职责第四章薪资和福利4.1停薪留职期间的薪资待遇4.2停薪留职期间的福利保障第五章工作任务和目标5.1停薪留职期间的工作任务5.2工作目标的设定和评估第六章培训和学习6.1停薪留职期间的培训机会6.2学习计划的制定和实施第七章合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止的程序7.3合同终止后的权益处理第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3司法诉讼第九章保密协议9.1保密信息的定义9.2保密协议的期限9.3保密协议的违反后果第十章知识产权10.1知识产权的保护10.2知识产权的使用和分配第十一章通知和送达11.1通知的方式11.2送达地址和联系方式第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期13.3合同的副本第十四章完整协议14.1合同的完整性14.2排除口头协议14.3合同的修订和更新合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同的定义1.1.2本合同中的术语解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改和补充第二章停薪留职双方的权益和义务2.1停薪留职人员的权益2.1.1保留职位的权利2.1.2继续享受企业福利的权利2.2雇主的权益和义务2.2.1提供停薪留职的机会2.2.2保障停薪留职人员的企业权益2.3保密协议2.3.1保密信息的范围2.3.2保密协议的期限2.3.3保密协议的违反后果第三章停薪留职的期限和条件3.1停薪留职的期限3.1.1停薪留职的开始日期3.1.2停薪留职的结束日期3.2停薪留职的申请和批准3.2.1申请停薪留职的条件3.2.2申请停薪留职的程序3.3停薪留职期间的职责3.3.1停薪留职人员的职责3.3.2雇主的职责第四章薪资和福利4.1停薪留职期间的薪资待遇4.1.1停薪留职期间的薪资处理4.1.2停薪留职期间的奖金处理4.2停薪留职期间的福利保障4.2.1停薪留职期间的保险待遇4.2.2停薪留职期间的休假权益第五章工作任务和目标5.1停薪留职期间的工作任务5.1.1停薪留职人员的工作目标5.1.2停薪留职人员的工作计划5.2工作目标的设定和评估5.2.1工作目标的设定程序5.2.2工作目标的评估方式第六章培训和学习6.1停薪留职期间的培训机会6.1.1培训的内容和方式6.1.2培训的期限和效果评估6.2学习计划的制定和实施6.2.1学习计划的制定6.2.2学习计划的实施与跟踪第七章合同的终止7.1合同终止的条件7.1.1双方协商一致终止7.1.2停薪留职人员提前通知终止7.1.3雇主单方面终止7.2合同终止的程序7.2.1合同终止的提前通知7.2.2合同终止的程序和步骤7.3合同终止后的权益处理7.3.1停薪留职人员的权益处理7.3.2雇主的权益处理第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2仲裁程序8.2.1双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力8.3司法诉讼8.3.1任何一方对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼8.3.2诉讼应在合同签订地人民法院进行第九章保密协议9.1保密信息的定义9.1.1保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2保密信息的形式包括书面、电子、口头或其他任何可获取的方式9.2保密协议的期限9.2.1双方同意保密协议的有效期为合同终止后5年9.2.2双方同意在保密协议有效期内和解除保密协议后继续履行保密义务9.3保密协议的违反后果9.3.1任何一方违反保密协议，需承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失和名誉损失第十章知识产权10.1知识产权的保护10.1.1双方同意，合同期间和解除合同后，产生的知识产权归双方共同所有10.1.2双方应共同努力维护知识产权的合法权益10.2知识产权的使用和分配10.2.1双方在使用知识产权时应遵守相关法律法规10.2.2双方在使用知识产权时应尊重对方的合法权益第十一章通知和送达11.1通知的方式11.1.1双方同意以书面形式进行正式通知11.1.2双方同意电子邮件和快递送件作为有效通知方式11.2送达地址和联系方式11.2.1双方在合同中载明各自的联系地址和联系方式11.2.2任何通知均应以对方提供的最新联系方式为准第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.1.1双方同意本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.2附件12.2.1合同附件为本合同不可分割的一部分12.2.2附件包括但不仅限于相关文件、图纸、资料等第十三章附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2合同的终止日期13.2.1本合同终止日期为双方约定的合同终止日期13.2.2合同终止日期以双方书面同意终止为准13.3合同的副本13.3.1双方同意将本合同副本保存于各自档案中13.3.2合同副本不得用于任何非法目的第十四章完整协议14.1合同的完整性14.1.1本合同及附件构成双方之间关于本事项的完整协议14.1.2本合同取代了双方之前就本事项所签订的所有口头或书面协议14.2排除口头协议14.2.1本合同未涉及的事宜，以口头协议的方式达成的，均无效14.2.2任何口头协议均不得修改、撤销或替代本合同14.3合同的修订和更新14.3.1双方同意，本合同如有变更，应以书面形式进行修订14.3.2合同修订稿经双方签字盖章后生效，取代原合同相应内容合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，提前终止或延长停薪留职期限。说明：甲方因业务需要或乙方在工作中出现严重问题，可以随时决定终止或延长停薪留职期限。2.甲方在停薪留职期间有权调整乙方的职责和工作内容。说明：甲方可根据公司变化和乙方的能力，调整其职责和工作内容，以确保公司运营的需要。3.甲方在停薪留职期间不再为乙方提供薪资和福利。说明：停薪留职期间，甲方不再支付乙方的薪资，也不再提供原有的福利保障，以降低公司成本。4.甲方有权在停薪留职期间解除乙方的职位，并重新招聘新员工。说明：如甲方认为乙方不再适合原有职位，可在停薪留职期间解除其职位，并重新招聘新员工。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权在停薪留职期间寻找新的工作机会，并有权提前终止本合同。说明：乙方在停薪留职期间有权自行决定是否继续履行本合同，或在找到新工作后提前终止合同。2.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通，并及时告知甲方其工作进展和计划。说明：乙方应主动与甲方保持沟通，及时告知其工作情况和计划，以确保甲方的知情权。3.乙方在停薪留职期间应继续履行对甲方的保密义务。说明：即使乙方在停薪留职期间不在公司工作，仍应继续对甲方的保密义务，保护公司的商业秘密。4.乙方在找到新工作后，应及时向甲方提供新的工作单位信息和联系方式。说明：乙方在找到新工作后，应主动向甲方提供新的工作单位信息和联系方式，以便甲方进行后续的联系和沟通。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供专业的停薪留职咨询服务。说明：第三方中介作为专业的咨询服务提供者，应确保甲乙双方的权益得到保障，并提供专业的建议和指导。2.第三方中介应协助甲方和乙方解决停薪留职期间的争议和问题。说明：第三方中介作为中介方，应积极协助甲方和乙方解决在停薪留职期间出现的争议和问题，以维护双方的权益。3.第三方中介应保密甲乙双方提供的所有信息和资料。说明：第三方中介应对甲乙双方提供的所有信息和资料保密，不得泄露给任何无关方，以保护双方的隐私和商业秘密。4.第三方中介应收取合理的咨询费用，并明确告知甲乙双方费用标准和支付方式。说明：第三方中介作为提供专业服务的机构，应收取合理的咨询费用，并在合同中明确告知甲乙双方费用标准和支付方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.产品设计停薪留职协议书2.保密协议3.培训计划和学习材料4.工作目标和职责说明5.知识产权许可和使用协议6.第三方中介服务协议7.争议解决机制说明8.违约行为认定标准9.合同终止和解除协议10.薪资和福利政策文件11.职位描述和工作说明书12.培训和发展的相关文件13.甲方和乙方之间的沟通记录14.合同履行情况的评估报告二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，接受其他公司的offer。3.乙方在停薪留职期间未按照约定履行工作职责。4.甲方在停薪留职期间未能按时支付乙方应得的薪资。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会。6.第三方中介未能提供专业的咨询服务，导致甲方和乙方产生争议。7.第三方中介违反保密协议，泄露甲方和乙方提供的信息。三、法律名词及解释：1.产品设计停薪留职协议书：指双方为了解决一方在停薪留职期间的工作和薪资问题，而签订的书面协议。2.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。3.培训计划：指甲方为乙方在停薪留职期间提供的学习和发展计划。4.知识产权：指双方在合同期间和解除合同后产生的知识产权归属和使用的约定。5.第三方中介：指为甲方和乙方提供停薪留职咨询服务的独立第三方机构。6.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。7.合同终止：指合同双方约定或依法规定终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪资，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。3.问题：甲方未能提供约定的培训和学习机会。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供培训和学习机会，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：第三方中介未能提供专业的咨询服务。解决办