企业定制委培合同

企业定制委培合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训地点及时间第三章培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数第四章培训师的选任及标准4.1培训师选任4.2培训师标准第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2培训费用支付方式第六章培训成果的评估与验收6.1培训成果评估标准6.2培训成果验收程序第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九章合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务及期限第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签程序第十三章其他约定13.1培训期间的交通、住宿等费用13.2培训期间的安全保障第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同的有效期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1委托方名称1.1.2受托方名称1.2合同效力1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2合同的有效期为____年1.3合同解释1.3.1合同的解释权归双方共同所有第二章培训项目及内容2.1培训项目名称2.1.1项目名称：____2.2培训内容概述2.2.1培训内容包含：____2.2.2培训方式：____2.3培训地点及时间2.3.1培训地点：____2.3.2培训时间：____第三章培训对象及人数3.1培训对象3.1.1培训对象：____3.2培训人数3.2.1培训人数：____第四章培训师的选任及标准4.1培训师选任4.1.1培训师由受托方选任4.1.2受托方应保证培训师的质量和经验4.2培训师标准4.2.1培训师应具备的条件：____第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用为：____5.2培训费用支付方式5.2.1委托方应在合同签订后____日内支付培训费用第六章培训成果的评估与验收6.1培训成果评估标准6.1.1培训成果的评估标准：____6.2培训成果验收程序6.2.1培训成果的验收程序：____第七章违约责任7.1违约行为7.1.1双方的违约行为包括：____7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担的责任：____第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九章合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同变更需双方协商一致并书面确认9.2合同解除条件9.2.1合同解除的条件为：____第十章保密条款10.1保密内容10.1.1双方应对合同执行过程中获取的对方商业秘密保密10.2保密义务及期限10.2.1保密义务持续至合同终止后____年第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.1.1培训过程中产生的知识产权归：____所有11.2知识产权保护措施11.2.1双方应采取措施保护各自的知识产权第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件12.1.1合同自双方签字盖章且满足生效条件后生效12.2合同终止条件12.2.1合同终止的条件为：____12.3合同续签程序12.3.1合同续签应提前____个月协商并签署新合同第十三章其他约定13.1培训期间的交通、住宿等费用13.1.1交通、住宿等费用由：____承担13.2培训期间的安全保障13.2.1双方应确保培训期间的安全，并互相提供必要的协助第十四章附则14.1合同签订日期14.1.1合同签订日期为：____14.2合同签订地点14.2.1合同签订地点为：____14.3合同的有效期14.3.1合同的有效期为：____甲方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________日期：________________乙方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训内容甲方有权根据企业实际需求，对培训内容进行指定。具体培训内容如下：（1）专业技能培训：包括生产操作、技术研发、市场营销等方面的技能培训；（2）管理能力提升：包括团队管理、项目管理、领导力培养等方面的培训；（3）企业文化和价值观传承：加强员工对企业文化的认同，提升员工的归属感和忠诚度。2.甲方培训要求甲方有权对培训的进度、质量、效果等方面提出要求。乙方应按照甲方的要求，及时调整培训方案，确保培训的顺利进行。3.甲方监督权甲方有权对培训过程进行监督，包括但不限于：（1）监督乙方选任的培训师是否符合约定的标准；（2）监督培训师的授课质量，确保培训效果达到甲方的要求；（3）对培训过程中的问题提出意见和建议，并要求乙方及时整改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训计划制定乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师选任、培训时间安排等，并提交甲方审批。2.乙方培训师选任（1）具备相关专业背景和丰富的教学经验；（3）具备培训所需的资质和证书。3.乙方培训质量保障（1）对培训师进行定期评估，确保培训师的授课质量；（2）对培训过程进行跟踪管理，确保培训进度和效果；（3）及时收集甲方的反馈意见，对培训方案进行调整和改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲方和乙方沟通、协调，确保合同的顺利进行。具体职责如下：（1）协助甲方和乙方制定培训计划；（2）协助甲方和乙方选任培训师；（3）监督培训师的授课质量，确保培训效果达到甲方的要求。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担。具体费用根据中介的服务内容、工作量等因素协商确定。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）如第三方中介未能协助甲方和乙方制定培训计划，导致培训进度延误，第三方中介应按甲方要求承担相应的违约金；（2）如第三方中介未能协助甲方和乙方选任符合要求的培训师，导致培训质量不符合甲方要求，第三方中介应承担相应的违约责任；（3）如第三方中介未能监督培训师的授课质量，导致培训效果不佳，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划详细说明2.培训师资质证明文件3.培训课程大纲4.培训费用明细表5.培训地点及设施介绍6.培训期间交通安排说明7.住宿安排及标准8.培训成果评估标准和方法9.保密协议10.知识产权保护措施文件11.争议解决机构介绍12.第三方中介服务协议13.培训师考核评估表14.培训满意度调查问卷二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合标准3.甲方未按约定提供培训对象或培训人数不足4.乙方未按约定时间完成培训课程或培训成果不符合评估标准5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行6.第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同义务7.违反合同中的保密条款，泄露双方商业秘密8.侵犯知识产权，未经许可使用对方的商标、专利等技术成果三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为2.培训师：具备相关专业背景和丰富教学经验的讲师3.知识产权：包括商标、专利、著作权等无形资产4.保密协议：双方约定对合同执行过程中获取的对方商业秘密保密的协议5.第三方中介：协助甲方和乙方沟通、协调，确保合同顺利进行的独立第三方6.争议解决机构：负责解决合同争议的机构，如法院、仲裁委员会等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用，必要时可寻求法律途径解决2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合标准解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改并达到约定标准，如乙方无法改进，可要求乙方承担违约责任3.问题：培训期间出现意外情况，影响培训进度和效果解决办法：及时评估影响程度，调整培训计划，必要时可延长培训时间或增加培训次数4.问题：第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同义务解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，如第三方中介不配合，可寻求